レイノスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
そもそもワークライフバランスを気にしている人には向かない会社です。比較的ワークライフバランスを重視する方は自分の給与や見合う働きに至らない方が...続きを読む(全154文字)

【良い点】
昇給スピードが早く、年間で標準評価でも50万円昇給します。過去3年平均でも年収30万ほど毎年昇給していきます。固定給で上がっていくため毎年積み...続きを読む(全137文字)

【良い点】
成果主義で評価基準も明確なため、何をすれば給料が上がるか分かりやすい。自身の累積収支（入社後からの成績と採算の差）をプラスにすれば、給与も大幅...続きを読む(全261文字)

【良い点】
男女問わず上層部に子育て中の方が多く、非常に理解がある。女性マネージャー・女性幹部も多数。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
前向きで明るい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
心得評価というものがあるが、実際にランキング上位の方が「心得の点数は見せ方次...続きを読む(全117文字)

【良い点】
やったらやっただけ年収が上がる企業。
採算意識という考え方を強く持っており、自分にいくらのコストがかかっていてどれだけの売上成績や業務成果を上...続きを読む(全314文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに給与改定の期間が変動しました。
入社前の話では、入社してから２年程度は...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスではなく、ライフの中にワークがある
と入社後に指導されました。
...続きを読む(全142文字)

【良い点】
求められている事業だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客が求めている人材を見つけられるケースはわずかです。
顧客の期待に...続きを読む(全113文字)

【良い点】
営業先は経営者であるため、経営知識や財務知識のほか、ビジネスマンとしての教養を身につけることが必要。ある程度どこでも通用する能力なので、若いう...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これといって何かあるわけではありません。出産手当があり、活用させて頂き非常に助かりました。大手と比べると少ないです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特にこれといった住宅補助などはありませんでした。強いて言えば医療職なので医療手当のようなものがついていました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全117文字)

【良い点】
子供1人であれば3万、2人目以降は1人につき2万円が毎月貰える。（なので、子供が3人いれば毎月7万円いただける
看護休暇も子供1人に対して５日...続きを読む(全208文字)

【良い点】
駄菓子のサービスや、社内行事にはお金を出してくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が大きくなるにつれ、社長では制御できない...続きを読む(全129文字)

【良い点】
家賃補助は出る
【気になること・改善したほうがいい点】
なにがあって何ができるとかよくわからない、本社に行くことがまずないから
自分で調べるしかない続きを読む(全80文字)

【良い点】
福利厚生はとても良いと思う。
住宅補助は半額支給。家族手当あり。育児休暇あり。既婚者にはとてもありがたいです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
ホールディングスの持ち株制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に使えるものがない。
もっと、一般的に使える福利厚生があると良い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
会社の雰囲気はあまり厳しい感じではありませんでした。社員ではなかったため、福利厚生の制度は分かりませんが、残業代は割としっかり出ている感じです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ヤマトグループなので、福利厚生はある程度整っている。コロナで世の中的に出勤できなくなったときには、ヤマトグループ全体でお見舞金が出てたのはあり...続きを読む(全105文字)

【良い点】
住宅補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は住宅補助は厳しいルールがあり、それに該当させるには引っ越しが必要になる事がある。続きを読む(全78文字)