Ｊ－ＰＯＷＥＲジェネレーションサービスの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
資格取得や講習会受講費用は、全額会社が負担してくれる上、資格によっては合格祝金が出るので、非常に充実していると感じる。業務に必要な資格は、会社...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
世界の流れからして石炭火力発電の未来は暗く、国内の火力発電所の存続も危ぶまれる中で、果たして会社がどう生き残ってい...続きを読む(全99文字)

【良い点】
住宅補助については、グローバル社員は退職するまで全国転勤があるため、世間に比べると社宅・寮に格安な費用で入居できる。カフェテリアプラン制度があ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性が働きやすい制度は比較的整っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職社員は、男性に比べてまだ圧倒的に少ない。...続きを読む(全117文字)

【良い点】
会社としては積極的に有給取得率を上げようとしているので、有給取得は歓迎される環境である。（ただし実際に取得できるかは所属部署、担当業務次第）業...続きを読む(全122文字)

【良い点】
本人の意欲次第では資格取得のバックアップを会社が支援する体制が整っている。
受験準備講習会参加費、受験料、受験地までの宿泊費交通費は会社が負担...続きを読む(全231文字)

【良い点】
親会社がしっかりしていて安心感はあります。過労死とかには無縁の会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
暇すぎてスキルアップは望めま...続きを読む(全202文字)

【良い点】
所属部署によっては、非常に楽な仕事を持つことが可能です。オペレーションは３交代制なので、夜勤明けの朝から翌々日まで休暇となります。夜間オペレー...続きを読む(全303文字)

福利厚生が魅力。事務職についてはこれが 全て。※あくまでも個人的意見です
能力のある人は取り上げられます。管理職になれるのは40近くになってからです。将...続きを読む(全155文字)

とにかく福利厚生は充実しています。
私は育休を2回取得しました。
出産する前もフレックス、妊婦健診のための特休はフル活用。
休んでいる間もカフェテリ...続きを読む(全166文字)