Ｊ－ＰＯＷＥＲジェネレーションサービスの総務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
以前は発電所の保守に関る特定元方事業者という立場だったため、発電所に関る業務のほんの一部にしか携われなかったが、発電所運営を一手に引き受ける体...続きを読む(全310文字)

【良い点】
定期昇給は毎年行われることから、普通に働いていたら給料がよくなる。また、法令違反や重大な規定違反などが起こらない限り減給されないため（少なくと...続きを読む(全242文字)

【良い点】
有給休暇ならびに特別休暇の取得を積極的に奨励していることから、非常に休みがとりやすい。特に、ほかの企業であるとされる「休暇は1カ月前から申告し...続きを読む(全313文字)

【良い点】
福利厚生と現在の事務での帰宅時間
【気になること・改善した方がいい点】
会社に飼い殺されている感じが日に日に強くなっているから。規約主...続きを読む(全370文字)

【良い点】
入社前はとにかく審査が厳しい受けるだけでも精一杯と某掲示板で噂されていた。受けてみると筆記、小論、面接を1日でこなしてしまうが、面接が最優先...続きを読む(全391文字)

【良い点】
事務系であれば有給は直前でも断られることはない。例え私用でも。ただ忙しい時期に取るのはタブー(当たり前だが)福利厚生は光熱費、ネット込み、食...続きを読む(全254文字)

人間関係及び自身のメンタル不調です。技術系の方は良い方が多かったですが、自分の部署は盛り上げ役の方たちも含め良い方も多かったですが、長い間勤めている方に嫌...続きを読む(全154文字)

社風はとても穏やか。ただ、情報の共有化という点では著しく公務員に近いような特定の人しか出来ない業務体系になっている。兼務する業務体系にはなっていない。入社...続きを読む(全237文字)

男女同権、女性だからと言って待遇に差は無いが、技術系は全て男性。事務系にいる女性には管理職もいる。複雑なのは、管理職と言っても一般社員との違いは管理職手当...続きを読む(全151文字)

参入障壁が大幅に高いため、PPSの普及次第ではないか。強いてあげるならば、イーレックス等は同業他社と言えなくもないが、始まりがそもそも政府資本の為、潰れる...続きを読む(全168文字)

ワークライフバランスの調整は会社として取り組んではいるが、繁忙期はどうしてもある為、人によっては残業代が基本給を超える人も珍しくない。なお、残業代は全て出...続きを読む(全184文字)

管理職はきちんと部下をマネジメントできている。特にSGLクラスは直接部下に接する機会が多いため、折を見て相談に乗ってくれるし、改善点は細かく指導してくれる...続きを読む(全161文字)

給与について満足しているのは、ボーナスが高いことと残業代が全てつくことです。
この企業の特徴的な所は、管理職にも残業代が出る事です。(但し30時間を超え...続きを読む(全233文字)

前任者のミス…といったら失礼ですが、前任者よりも高いレベルで仕事を達成した時には達成感がありました。過程はあまり考慮されませんし、残業時間も上司はあまり気...続きを読む(全253文字)

研修は技術系は自分で手を挙げて自由に取りに行けるスタイル(繁忙期は除く)。また、1年目社員、2年目社員は必須の試験もある。
事務系は該当する職種(経理系...続きを読む(全214文字)

休暇は時期にもよるが、比較的容易に取れる。残業時間は職種によってかなりばらつきがあり、技術系は60時間を超える事が普通。ただ、1分単位で残業は付けられる。...続きを読む(全272文字)