この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生や社内制度も整っており、社内制度では、資格取得などの補助や講座などを受けることができる。(昇級のために必要な資格があるためかもしれない...続きを読む(全178文字)
株式会社ネクスティエレクトロニクス 報酬UP
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【良い点】
福利厚生や社内制度も整っており、社内制度では、資格取得などの補助や講座などを受けることができる。(昇級のために必要な資格があるためかもしれない...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署によってはすごく暇らしいので、仕事もさっさと帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさが配属される部署による。私の勤める部署...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
給料は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層が現場のことを何も考えていない。上が詰まっており、若手は上に上がるのが難しい。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
育休は取りやすいが、その分フルタイム社員に迷惑がかかる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業がコロコロ変わるため、女性のアシスタントの...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
女性割合も少ないわけではなく、女性もバリバリ働いていることもあってか、女性の産休からの職場復帰率も高く、嫌がられたりする空気や風潮はない。また...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
よくある表現ですが、本当に風通しの良い社風であることは確かです。
全体的に若いので活気のある雰囲気だと思います。
管理職ももちろんお若い方が多...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
有給や産休は取りやすい。そういう面では働きやすいと言える。産休育休を取った人たちはみんな復職している。また、会社全体としても取りやすい雰囲気に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
営業事務と聞くと、サポートするイメージがあるが、受け身になることなく、自ら積極的に動くことが求められる。
その為、臨機応変さが身につくと思う。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社内研修制度が大変整っている。また、新卒入社の場合、指導員制度があり、教育体制が整っているといえる。受講費を払えば英会話などの受講が社内ででき...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
雰囲気が良く、女性同士仲が良い。また、産休育休もとりやすい環境にあるため、子育てをしながら、働いている方も多い。そのため、女性勤続年数も長めだ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の多い職場だが、言いたい事を言える、そして聞いてもらえる環境が整っている。今年からさらにワークライフバランスを重視した制度がなされるよう。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
若い方が多い。海外とのやりとりがあるので、英語を使う業務をしたい方には良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、大き...続きを読む(全267文字)
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風通しがよく、社員同士で交流する機会もとても多いです。飲み会なども多いです。やや体育会系な部分も感じますが、活発であまりギスギスとした雰囲気は感じません。...続きを読む(全151文字)
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アシスタントは、残業代をきとんとつけることが出来るので、忙しい部署ほど月々のお給料はいいです。
昇進制度は各部署ごとで絶対評価で決まるので、使えない人が...続きを読む(全167文字)
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職種に関係なく有給休暇はかなり取りやすく、全社的にも取得率が高いです。 また、有給休暇の他に夏休みが5日間与えられるので、自分のタイミングで休暇が取れるま...続きを読む(全157文字)
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育児休暇などはきちんとあるので、子どもがいても働いている方はいました。
しかし長く休みずらいのか3ヶ月で戻ってくる方もなかにはいました。
その方は一般...続きを読む(全190文字)
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福利厚生がよいことと、人事の方の印象がよかったので入社を決めました。
入社後に感じたギャップは、とにかく仕事量が多く、残業が多いこと。
最初の説明と全然...続きを読む(全154文字)
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事務職でしたが任される仕事が多いのでやりがいはあります。
ただし、業界が半導体のため興味がないと毎日同じことの繰り返しなのでつまらないと感じるかもしれま...続きを読む(全173文字)
会社名 | 株式会社ネクスティエレクトロニクス |
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フリガナ | ネクスティエレクトロニクス |
設立日 | 1972年9月 |
資本金 | 52億8400万円 |
従業員数 | 959人 |
売上高 | 4603億5600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柿原安博 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目3番13号 |
電話番号 | 03-5462-9611 |
URL | https://www.nexty-ele.com/ |
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