コンテンツワークスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
部署やポジションによるが、基本は常識もあり、協力を仰げば、協力してくれる人が多数だと思う。各自の目標や利害を把握し、それをもとにコミュニケーシ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
限られた時間の中で最大の成果を出すという狙いのもと、残業0時間制度を実施している。実際に残業を月に30分以上すると注意を受ける。残業をダラダラ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
もともと役割等級制度であったが、新規事業へのリソースの集中をねらいとして評価制度が変わった。1on1が設けられ、自分の業務の目標の達成度合いや...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性社員が半数以上いるので、女性は働きやすい環境だと思います。
女性通しの関係性もいいので、働きやすいと思います。
産休に入ってる人、産休から...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自社サービスが好感が持てるサービスでファンが多いところ。
複数の自社サービスを運営している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
誕生日休暇や夏季休暇の取得などができる。
IT健保に入っているので、健康診断やそれらの付随の福利厚生を受けられる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
自ら仕事をつくりにいく姿勢があれば仕事を楽しめる環境だと思いますし、評価もついてくるのではないでしょうか。若手でも地道な努力が結果を結ぶたびに...続きを読む(全229文字)

【良い点】
男女比率はほぼ半々でしたが、リーダー登用に男女差があるといったことはありませんでした。女性は産休・育休後に復帰される方も多く、エンジニアとして...続きを読む(全287文字)

【良い点】
自分のマインドとアクション次第で自社サービスに満遍なく関わることができるため、一つのサービスに腰を据えながらトライ＆エラーを繰り返す経験を通じ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
生産性向上を目的に全社的に残業を禁止していたため、退社時間は皆早かったです。有給休暇も取りやすい雰囲気でした。ワークライフバランスを求める方に...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく周りへの見せ方を気にする方が多く、逆にいうと評価されないようなやり方や業務はしない人が多いです。どう見せた...続きを読む(全106文字)

【良い点】
他にやりたいことがあったので転職を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、銀行の利益のためにしかならないシステムを開...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)

【良い点】
好きなIPに携わることができたことは唯一のプラスポイント
【気になること・改善したほうがいい点】
4年間も給与が上がらなかったため退職。正直、...続きを読む(全106文字)

【良い点】
批判もあったが、最終的には退職させてもらいよかった。
退職理由は、この会社に自分は既に必要とされてないと感じたから。
【気になること・改善した...続きを読む(全515文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規入場者に現場で当たり前になっている暗黙のルール、先に教えておくべきこと、長く同じ現場にいる人にとっては当たり前...続きを読む(全97文字)

【良い点】
退職自体はスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ働きたい気持ちはあったが、経営不振に伴い給与を上げられる気がしなかった...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本的に客先常駐となり業界も色々だが、腰を据えて１つのシステムに携わりたいと思ったため。特に不満があったわけではない。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料がなかなか上がらず、将来に対する不安がありました。基本年功序列ですが基本給はほとんど上がりません。続きを読む(全71文字)

【良い点】
結婚を機に退職したが、残ってた有給は全て使用できた。
退職後の事務処理もスムーズで、特段困ることは何もなく退職することができた。続きを読む(全70文字)