コンテンツワークスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
部署やポジションによるが、基本は常識もあり、協力を仰げば、協力してくれる人が多数だと思う。各自の目標や利害を把握し、それをもとにコミュニケー...続きを読む(全200文字)

【良い点】
限られた時間の中で最大の成果を出すという狙いのもと、残業0時間制度を実施している。実際に残業を月に30分以上すると注意を受ける。残業をダラダ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
もともと役割等級制度であったが、新規事業へのリソースの集中をねらいとして評価制度が変わった。1on1が設けられ、自分の業務の目標の達成度合い...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性社員が半数以上いるので、女性は働きやすい環境だと思います。
女性通しの関係性もいいので、働きやすいと思います。
産休に入ってる人、産休か...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自社サービスが好感が持てるサービスでファンが多いところ。
複数の自社サービスを運営している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
サー...続きを読む(全201文字)

【良い点】
誕生日休暇や夏季休暇の取得などができる。
IT健保に入っているので、健康診断やそれらの付随の福利厚生を受けられる。
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)

【良い点】
自ら仕事をつくりにいく姿勢があれば仕事を楽しめる環境だと思いますし、評価もついてくるのではないでしょうか。若手でも地道な努力が結果を結ぶたび...続きを読む(全229文字)

【良い点】
男女比率はほぼ半々でしたが、リーダー登用に男女差があるといったことはありませんでした。女性は産休・育休後に復帰される方も多く、エンジニアとし...続きを読む(全287文字)

【良い点】
自分のマインドとアクション次第で自社サービスに満遍なく関わることができるため、一つのサービスに腰を据えながらトライ＆エラーを繰り返す経験を通...続きを読む(全212文字)

【良い点】
生産性向上を目的に全社的に残業を禁止していたため、退社時間は皆早かったです。有給休暇も取りやすい雰囲気でした。ワークライフバランスを求める方...続きを読む(全184文字)

【良い点】
北海道内で見れば給与など待遇は比較的高い水準にあり、労働環境に目をつむって体にムチを打ちながら働くことが出来るなら良い会社である。
【気にな...続きを読む(全113文字)

【良い点】
人間関係に苦労したことはなく、良い人が多いです。若手が多く、上司への風通しも良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人手...続きを読む(全114文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
天下りの職務なので
大手の状況によるのと、業務幅が少ない主にHD(ヘルプデスク),インフラ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
とてもいい会社
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が年俸制に移行したため、正当な評価は望めないと考え退職を決意した。
SESという...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアが自分で案件を選ぶことができず、会社に資格取得やキャリアの希望を伝えても反映される気配がありません。営...続きを読む(全280文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
風通しはよくないと思う。部署によってはいいところもあると思うが、社長に意見が通ることはあまりないため、良く改善さ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
1箇所のプロジェクトにずっと配属されるケースや、複数のプロジェクトを転々とするケースなどキャリアプランに合わせて十分なスキルアップができなか...続きを読む(全138文字)

【良い点】
待機期間も8割だが給料が発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】
待機が長すぎる上に放置され気味。給料が下がり、長引くと不安が募る...続きを読む(全493文字)

【良い点】
会社の考え、方針についていけなくなったこと。
その場の雰囲気で色々発言が変わるケースが多々あり、退職。続きを読む(全57文字)

【良い点】
退職の意思を伝えてから、手続きまでスムーズでした。事務的に対応してくださったので揉めることもありませんでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全204文字)