コンテンツワークスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
部署やポジションによるが、基本は常識もあり、協力を仰げば、協力してくれる人が多数だと思う。各自の目標や利害を把握し、それをもとにコミュニケー...続きを読む(全200文字)

【良い点】
限られた時間の中で最大の成果を出すという狙いのもと、残業0時間制度を実施している。実際に残業を月に30分以上すると注意を受ける。残業をダラダ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
もともと役割等級制度であったが、新規事業へのリソースの集中をねらいとして評価制度が変わった。1on1が設けられ、自分の業務の目標の達成度合い...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自社サービスが好感が持てるサービスでファンが多いところ。
複数の自社サービスを運営している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
サー...続きを読む(全201文字)

【良い点】
誕生日休暇や夏季休暇の取得などができる。
IT健保に入っているので、健康診断やそれらの付随の福利厚生を受けられる。
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)

【良い点】
自ら仕事をつくりにいく姿勢があれば仕事を楽しめる環境だと思いますし、評価もついてくるのではないでしょうか。若手でも地道な努力が結果を結ぶたび...続きを読む(全229文字)

【良い点】
自分のマインドとアクション次第で自社サービスに満遍なく関わることができるため、一つのサービスに腰を据えながらトライ＆エラーを繰り返す経験を通...続きを読む(全212文字)

【良い点】
生産性向上を目的に全社的に残業を禁止していたため、退社時間は皆早かったです。有給休暇も取りやすい雰囲気でした。ワークライフバランスを求める方...続きを読む(全184文字)

【良い点】
一般社員クラスでも意見を沢山言うことができ、上の方々もそれをしっかりと聞いてくださりとても良い環境でした。
仕事内容もガチガチに決められてい...続きを読む(全173文字)

【良い点】
ギャップは全くなかったです。
こちらに来るまでは、正社員でしか勤務したことがありませんでした。
私自身元々、次のステップを踏む前提で入社しま...続きを読む(全320文字)

【良い点】
業界の特色上女性の割合が少ないため、人口比で考えたときに働きづらさは少しあるかもしれないものの、基本的には性差で何かあるわけではない。産休・...続きを読む(全151文字)

【良い点】
育休取得者が必ず復帰している。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰時にもとの部署と異なるところに移動になる可能性があり、部署により...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性はやめていく傾向
【気になること・改善したほうがいい点】
女性目線の立場で立てる人。考える人がいない。体の愚痴がありすぎる。
女性でのイ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性はたのめーる以外は売れている営業のアシスタント営業のような形。みんなそっちが楽なので普通の営業になりたがらない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
産休、育休を取る方も多く、その後復帰する方も多いため、働き続けて安心と思います。

また、リモートワークも可能なため、急なアクシデントでも、...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性にとって非常に働きやすく、ライフイベントを経てもキャリアを継続しやすい環境が整っています。
特に事務職における産休・育休の取得率は非常に...続きを読む(全348文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境と雰囲気はあると思います。管理職にも女性の方は一定数いらっしゃいます。産育休なども性別問わず取りやすいです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
性別による働きやすさの違いは無し。違う言い方にすると男性も女性もどちらも常にハードワークな状況が続いていた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
管理職比率をキープするため
実際に管理職業務をしない場合でも昇給することが可能なケースがあります。
管理職比率が公表されていましたが
社内で...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性は少ないですが、男女がどうという空気は薄い会社のため働きやすいとは思います
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスに男性しか...続きを読む(全80文字)