リズムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
休日もしっかりと整備されており不動産業界の中ではプライベートの予定が立てやすかったです。社員同士のコミュニケーションも活発で、チームでパフォ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
報奨金制度があり、会社の業績や個人の貢献度に応じてプラスアルファの収入を得られるチャンスがありました。また、夏季休暇や年末年始休暇もしっかり...続きを読む(全148文字)

【良い点】
一人暮らしからファミリー、そしてセカンドライフの沖縄移住支援まで、人生のあらゆるステージに寄り添う事業展開をしています。単なる物件の売買に留...続きを読む(全140文字)

【良い点】
オーナー様と入居者の間にコミュニケーションを生み出すという、他社にはない難しいけれど意義のある課題に取り組めました。単に「家賃が入ればいい」...続きを読む(全156文字)

【良い点】
安定した年俸制に加え、実績に応じたインセンティブがありました。年齢や社歴に関わらず、実力や会社への貢献度で評価されるため、若手でも意欲があれ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
建築や不動産関連の資格手当があり、スキルアップを目指す社員へのバックアップ体制が整っていました。また、自社で運営しているカフェやアパレル事業...続きを読む(全165文字)

【良い点】
月に15〜20件もの物件を担当することもあり、圧倒的な場数を踏むことができました。未経験からでも、マーケティング部と連携しながらREISMら...続きを読む(全111文字)

【良い点】
東京23区の膨大な賃貸データを元にした家賃設定など、感覚だけでなく根拠に基づいたビジネスモデルが強みです。リノベ for meの復活や、コミ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
専門性が評価される職種もある為人によってはベースの年俸が高めに設定されていました。経験やスキルを考慮して決定されるため、前職での経験があれば...続きを読む(全142文字)

【良い点】
リノベーション企画では、社外のデザイナーや工務店と連携しながら進めるため、チームワークが重要でした。現場では図面通りにいかないこともあります...続きを読む(全162文字)

【良い点】
造園施工管理など特定の資格を取ると資格手当があり、やる気が出ます。ただし、取る資格は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教...続きを読む(全132文字)

【良い点】
事務職でも研修制度が本当に充実していて、入社後はOJTでしっかりサポートしていただけました！業務に必要な専門知識（建築・不動産・税務など）を...続きを読む(全186文字)

【良い点】
研修はとにかく手厚く、入社後半年ほど毎日研修が続くので基礎知識をしっかり身につけられます。商品知識や接客ロープレも丁寧に教えてもらえ、安心し...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育は現場に丸投げ。マニュアルが無いという大問題がある。新人は何も分からないまま急に現場に投入される。お客様と新...続きを読む(全127文字)

【良い点】
わからない業務内容だった場合、先輩社員は優しく教えてくださる。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員に確認している姿を社員に見ら...続きを読む(全95文字)

【良い点】
資格支援制度が充実している。
定期的に人事の方との面談や自分のキャリアについてのアンケート、三か月ごとに研修がある。
同じ会社ないで様々な職...続きを読む(全124文字)

【良い点】
作業員は第二種電気工事士があると重宝される。
事務員は普通運転免許（ＡＴのみ可）以外求められる資格はない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全171文字)

【良い点】
勉強会や講習会などは頻繁に開催しているが
実践で役立っていない事もある
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な若年者の研修等は辞めた...続きを読む(全134文字)

【良い点】
資格取得は、会社推奨のものであれば全額取得費用が会社負担です。合格祝い金などもあり、良いとおもうよ。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
課長1に対し部下3人の計4人で一つの課としてチームを組む。
その為、課長が忙しい場合手助けはない。
課長の同行支...続きを読む(全181文字)