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一般財団法人休暇村協会

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般財団法人休暇村協会の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全14件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、一般財団法人休暇村協会の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に一般財団法人休暇村協会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

一般財団法人休暇村協会の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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一般財団法人休暇村協会の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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一般財団法人休暇村協会の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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14件中14件表示

一般財団法人休暇村協会の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年9月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

ここの休暇村でしか味わうことのできない体験があることや、インバウンド需要などから将来性は高いと思う。続きを読む(全50文字)

一般財団法人休暇村協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年8月28日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 15年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どの休暇村も自然に囲まれ、それを強みにしつつお散歩会やレクリエーションなど、同業種にはない面白みがある。続きを読む(全58文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    一般財団法人休暇村協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一応大手グループに属するだけあって、コロナ禍にも充分耐えうる胆力がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昨今の働き方には追いついてお...続きを読む(全91文字)

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    一般財団法人休暇村協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年7月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 販売・接客・ホールサービス その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他のリゾートホテルに比べると見劣りする部分もあるが潰れる様なことはなさそう。体力があれば定年まで働くこともできると思う。続きを読む(全66文字)

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    一般財団法人休暇村協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年4月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 その他職種 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    強みは国立、国定公園という大自然の中にあること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    弱みは離職率がかなり高く、30代が全然いないので将...続きを読む(全84文字)

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    一般財団法人休暇村協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    国定公園に建てることの出来る唯一のホテルなので自然が好きな人が来ること、長く続いているので固定客がいること
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全275文字)

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    一般財団法人休暇村協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2023年3月30日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 15年前 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    会社が無くなることはないと思う。続きを読む(全16文字)

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    一般財団法人休暇村協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    このご時世なのでなんともいえないが、リモートスペースを作ったりなどそれなりに頑張ってる。ただ、アクティビティがしづらくなってるので、そこが懸念点。続きを読む(全73文字)

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    一般財団法人休暇村協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    私が働いた村は建物の老朽化が激しいので、将来性はないと思う。仕事量の割には給料が安く、中抜け勤務制度で拘束時間が...続きを読む(全231文字)

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    一般財団法人休暇村協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年8月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若い職員を積極的に採用し若返りをはかっている為、平均年齢は若いと思う。全事業所統一のイベント等を定期的に行い集客に繋げようという意識が見られ...続きを読む(全189文字)

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    一般財団法人休暇村協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 法人営業 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    高齢の方のお客様が多いですね。また家族連れも多いです。
    場所にもよりますがリゾート地みたいな扱いですのでそこまで極端に寂れる事は無いと思いま...続きを読む(全187文字)

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    一般財団法人休暇村協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    国の管轄から、一般財団法人として経営基盤が変わってはいるが、知名度はあり、昔からある企業として一般のお客様のリピーターや、学校の団体などリピ...続きを読む(全193文字)

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    一般財団法人休暇村協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年8月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    経済成長期などは、新聞などの紙媒体が強く、よく掲載されていたために順調に成長してきたようである。しかし、インターネットが普及してからはホテル業界の競争も...続きを読む(全263文字)

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    一般財団法人休暇村協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年10月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    今現在フロントで勤めていますが
    拘束時間がとても長く
    一礼として上げる
    勤務時間は12:30~21:30
    その間休憩時間などはしっかりと設けられて...続きを読む(全181文字)

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    14件中14件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    一般財団法人休暇村協会の 他のカテゴリの口コミ

    一般財団法人休暇村協会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本、女性は夜勤がありません。営業所によると思いますが、働きやすい環境を作ろうと努めているところもあり、女性の働きやすさが少しずつ改善されて...続きを読む(全189文字)

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    一般財団法人休暇村協会の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    数年勤めたが、年収はそれほど上がらなかった。年に一度の昇給制度はあるが、劇的に上がるものではなかった。評価制度は、支部のトップからの裁定が一...続きを読む(全188文字)

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    一般財団法人休暇村協会の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    できる業務が増えていけば、自身でこうしようああしようと過程を組んでいき、幅が増えていくので楽しいと思う。チームワークが必要な業務なので周りと...続きを読む(全93文字)

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    一般財団法人休暇村協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    繁忙期以外は残業はあまりなかったが、残業代がなければ給料は満足いくものではなかった。有給消化については、自身で申請して取得できるものはほぼな...続きを読む(全211文字)

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    一般財団法人休暇村協会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 正社員

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    【良い点】
    資格取得が奨励されているので、受験を打診してくれる。個人で絶対に必要という資格はなかったが、チャレンジする機会を設けてくれるのはありがたい。続きを読む(全76文字)

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    一般財団法人休暇村協会の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    人間関係は比較的良好です。大きないじめや派閥などはなく、過ごしやすいと感じます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    できる人間に仕事が...続きを読む(全328文字)

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    一般財団法人休暇村協会の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ボーナス平均は3~4か月分出ます。各施設の売り上げに応じて年度末は変動します。コロナ化の時も出ました。月給制なので、体調不良などで休んでも満...続きを読む(全172文字)

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    一般財団法人休暇村協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    平日のおやすみが多く、公共施設などに用事がある際は、大変便利です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事とプライベートの時間が曖昧に...続きを読む(全135文字)

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    一般財団法人休暇村協会の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年9月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    ホテルで働きたい人や接客業が好きな人は向いてると思う。続きを読む(全27文字)

    一般財団法人休暇村協会の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年9月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    基本給は大卒で約22万のため、平均程度である。続きを読む(全23文字)

    サービス(ホテル・旅行)の事業の成長・将来性の口コミ

    東武トップツアーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人事戦略や若手育成、ハラスメント研修など幅広く対応しているので今後若手が成長しいい会社になると思う。続きを読む(全56文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東武トップツアーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 販促企画・営業企画 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    意見を言うこと事態は可能なこと
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上がやりたいこと以外についてはいくらなにを言っても無駄であること
    世...続きを読む(全181文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社東横インの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の小売・ファッション関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お給料めんではとても安定しています。
    賞与は年2回、退職金も3年ででます。
    今年から、高知もオープンしましたので全国にあり希望すれば店舗移動...続きを読む(全91文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社阪急阪神ホテルズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    うめきたエリアにも新しいホテルが立ったりと、新たな事業がどんどんされているのはいいとおもう。コロナ時も給与をしっかり貰えてさすが大手だなと思...続きを読む(全205文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ホテルグランコート名古屋の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長性については、施設としての安心感や一定のブランド力はあるものの、今後若い世代のお客様に選ばれ続けるかどうかは...続きを読む(全163文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社京王プレッソインの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    エリア的にも立地的にも悪くないところには立っていると思うので、お客様が来なくなる事はないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    朝...続きを読む(全143文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ロイヤルホテルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    ブランド力は随一なので倒産はないと思う
    ホテルも続々と建てている
    円安で観光大国である限りは存続していくであろう続きを読む(全62文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    仙台国際ホテル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    歴史ある地元に根付いたホテル
    やはり料理はとても美味しいと転職しても感じる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ハード自体がかなり古くな...続きを読む(全80文字)

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    アパホテル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 受付 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    国内外でホテル展開を進めており、ブランドの知名度も高いため一定の成長性はあると感じた。観光需要の回復などもあり、今後も安定した需要が見込まれ...続きを読む(全84文字)

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    株式会社リーガロイヤルホテル広島の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 調理・料理長 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    外資系や他社の新生効力ホテルが出来てきますが、地元に根付いてお客様も安心して利用されているように感じます。続きを読む(全59文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    一般財団法人休暇村協会の 会社情報

    基本データ
    会社名 一般財団法人休暇村協会
    フリガナ キュウカムラキョウカイ
    設立日 1961年12月
    従業員数 1,992人
    売上高 202億円
    決算月 3月
    代表者 中島都志明
    本社所在地 〒110-0015 東京都台東区東上野5丁目1番5号
    電話番号 03-3845-8651
    URL https://www.qkamura.or.jp/
    NOKIZAL ID: 2660231

    一般財団法人休暇村協会の 選考対策

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