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【良い点】
資格取得が奨励されているので、受験を打診してくれる。個人で絶対に必要という資格はなかったが、チャレンジする機会を設けてくれるのはありがたい。続きを読む(全76文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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一般財団法人休暇村協会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、一般財団法人休暇村協会のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に一般財団法人休暇村協会で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
一般財団法人休暇村協会の 社員・元社員による会社の評価
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一般財団法人休暇村協会の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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3.3
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
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- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
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3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
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3.3
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- 女性の働きやすさ
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一般財団法人休暇村協会の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
観光地案内のツアーガイドのようなものもでき、接客スキル全般を磨くことができる。
時間帯によって部署間で応援に行くなど、フォローし合える環境が...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
接客業なのでいろいろなお客様とお話ができます。ときどき、世の中にはこんなぶっ飛んだ考えをする方もいるのだなと勉強になります。
【気になること...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
スキル、キャリアは上がりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は日々の忙しさからあまり熱意のないイメージ
自主性が本当に大事続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修制度は充実している方だと思います。入社時に約３日間のOJT研修、各地方のブロックの新入社員が集まる研修がありました。高卒の場合は自身が強...続きを読む(全419文字)
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【良い点】
・自分のスキルアップを応援してくれる上司がいる
・添乗員資格取得のために､
先生を招いて勉強会を開き、実務経験を積ませてくれた。
【気になる...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
全国から集まる研修センターの様な場所があり、どの部署もそこでスキルを磨けると思う。資格取得にも協力的。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
1人あたり1人の先輩が必ず教育係としてついてくれる、期間は三ヶ月から一年間、三ヶ月間は月2回、必ず面談が行われる、この時にわからないことや、...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリアアップを求めてこの業界に入ったとしたらいけないと思います。外国人労働者にいずれ枠は埋められると思います。続きを読む(全69文字)
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研修や資格取得の機会もあるが、全員ではなく、選ばれた方のみだった様な気がする。希望をすれば参加出来るとは思う。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
社内で色々な研修や検定があり、それらに無償で取り組ませてもらうことが出来ます。自分の主体性次第で色々と吸収することが出来ると思います。また、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
一般業務に慣れて行くとサービス介助士の資格を取りに行けたのでそれは良かったと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社後は、接客の基礎やスキルアップを学べるように3ヶ月きっちりと研修がありました。その他レクリエーション研修やサービス介助士の資格など、様々...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
某ホテルで80日間のトレーニングをするような研修がある。その研修は全くと言っていいほど為になりませんでした。現場...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
資格・取得は比較的させてもらえていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
…が、それに対するサポートはあまり期待できない。
９月...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
フロント、レストラン、売店、喫茶、温泉管理、布団敷きなどの業務をこなす事になるので、そう言った業務を覚える事が出来る。
来館されるお客様には...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
本部採用の場合1年目、現地採用の場合2年～4年目くらいで2ヶ月～3ヶ月程度、宿泊施設兼研修所の職場でOJT研修があります。
自分で考えて行動...続きを読む(全281文字)
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北海道にて階層別の研修(サービススクール)が行われている。
OJT形式の研修で2ヶ月～3ヶ月の新人向け研修・一ヶ月ほどのリーダー・中堅者向け研修などが...続きを読む(全152文字)
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本部採用と現地採用では大きな差があります。
現地採用が本部採用の給与を上回ることはほとんどありません。
本部は大卒、現地はほぼ高卒か中途というのがあ...続きを読む(全187文字)
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休暇村は、大卒で入社した場合、全国各地にある休暇村を数年ごとに転勤してさまざまな種類の経験ができるようなシステムになっています。
また、一か所の施設内...続きを読む(全154文字)
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一般財団法人休暇村協会の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
基本、女性は夜勤がありません。営業所によると思いますが、働きやすい環境を作ろうと努めているところもあり、女性の働きやすさが少しずつ改善されて...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
できる業務が増えていけば、自身でこうしようああしようと過程を組んでいき、幅が増えていくので楽しいと思う。チームワークが必要な業務なので周りと...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
数年勤めたが、年収はそれほど上がらなかった。年に一度の昇給制度はあるが、劇的に上がるものではなかった。評価制度は、支部のトップからの裁定が一...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
繁忙期以外は残業はあまりなかったが、残業代がなければ給料は満足いくものではなかった。有給消化については、自身で申請して取得できるものはほぼな...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
人間関係は比較的良好です。大きないじめや派閥などはなく、過ごしやすいと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人間に仕事が...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
平日のおやすみが多く、公共施設などに用事がある際は、大変便利です。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事とプライベートの時間が曖昧に...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ボーナス平均は３～４か月分出ます。各施設の売り上げに応じて年度末は変動します。コロナ化の時も出ました。月給制なので、体調不良などで休んでも満...続きを読む(全172文字)
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サービス(ホテル・旅行)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
役職者は埋まっており、譲る気もないので平社員でのんびり働きたい人にはむいてる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアとして上がつっ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
スタッフの人柄がとてもよく、働きやすくシフトの融通も通りやすいです。助け合いなのでみんなで仲良く働けます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
研修がしっかりしており、新卒には勉強の機会が十分に与えられ恵まれた環境である。国内外の現地研修から、スキルアップやキャリアアップのための研修...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
いろいろなお客様と接するので、コミュニケーション能力があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり支援もないので、資格取得などは自力。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
けんしゅうがあります。
資格取得支援もあってよいです。
部署や上司によりスキルの身につき度はかわらと思います。すべては自分次第かもしれません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
入社した頃は座学の研修があり、その後業務によってマチマチです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく忙しいので必要最低限の研修に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
スキルがなくても活躍できます。
入社後取得すべき資格もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語が必要になる場面が多い拠点は...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自身で見出した事柄に対してのスキルアップは行える。
ただし、誰かに教えてもらうわけではなく、自身でトライアンドエラーとなる。
【気になること...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
配属された場所でのスキルアップは頑張れば見込めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
移動をしてからもゼロからのスタートとなるのでど...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
スキルアップに関してはとても良い職場と言える。
長いブランドがあるためしっかりとしたマナーや接客を求められるため多くのことを学ぶことができる...続きを読む(全134文字)
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一般財団法人休暇村協会の 会社情報
| 会社名 | 一般財団法人休暇村協会 |
|---|---|
| フリガナ | キュウカムラキョウカイ |
| 設立日 | 1961年12月 |
| 従業員数 | 1,992人 |
| 売上高 | 202億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中島都志明 |
| 本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野5丁目1番5号 |
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