この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップ、キャリアアップを求めてこの業界に入ったとしたらいけないと思います。外国人労働者にいずれ枠は埋められると思います。続きを読む(全69文字)
一般財団法人休暇村協会 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、一般財団法人休暇村協会のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に一般財団法人休暇村協会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
スキルアップ、キャリアアップを求めてこの業界に入ったとしたらいけないと思います。外国人労働者にいずれ枠は埋められると思います。続きを読む(全69文字)
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研修や資格取得の機会もあるが、全員ではなく、選ばれた方のみだった様な気がする。希望をすれば参加出来るとは思う。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
社内で色々な研修や検定があり、それらに無償で取り組ませてもらうことが出来ます。自分の主体性次第で色々と吸収することが出来ると思います。また、各...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
一般業務に慣れて行くとサービス介助士の資格を取りに行けたのでそれは良かったと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目、3...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社後は、接客の基礎やスキルアップを学べるように3ヶ月きっちりと研修がありました。その他レクリエーション研修やサービス介助士の資格など、様々な...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
某ホテルで80日間のトレーニングをするような研修がある。その研修は全くと言っていいほど為になりませんでした。現場で...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
資格・取得は比較的させてもらえていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
…が、それに対するサポートはあまり期待できない。
9月は...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
フロント、レストラン、売店、喫茶、温泉管理、布団敷きなどの業務をこなす事になるので、そう言った業務を覚える事が出来る。
来館されるお客様には、...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
本部採用の場合1年目、現地採用の場合2年~4年目くらいで2ヶ月~3ヶ月程度、宿泊施設兼研修所の職場でOJT研修があります。
自分で考えて行動す...続きを読む(全281文字)
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北海道にて階層別の研修(サービススクール)が行われている。
OJT形式の研修で2ヶ月~3ヶ月の新人向け研修・一ヶ月ほどのリーダー・中堅者向け研修などがあ...続きを読む(全152文字)
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本部採用と現地採用では大きな差があります。
現地採用が本部採用の給与を上回ることはほとんどありません。
本部は大卒、現地はほぼ高卒か中途というのがある...続きを読む(全187文字)
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休暇村は、大卒で入社した場合、全国各地にある休暇村を数年ごとに転勤してさまざまな種類の経験ができるようなシステムになっています。
また、一か所の施設内で...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
寮費が安い、社食が安い。入社前は、新しい環境・観光地で働けるのが楽しみだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル特有の働き方が嫌...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
寮費が安い、社食が安い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の日は、中抜けの時間を活かせればいいが、中抜けで寝てしまうと、出勤日は本...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
忙しい時でも、困った時とかは助けてくれる。穏やかで優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所にもよると思うが、私がいたとこ...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現地採用の女性社員の場合どれだけ仕事ができていても役職についていないような人もいて、完全に男性優位かつ年功序列だと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
全国転勤の採用形態の場合は出世スピードが早いので給与も上がりやすい。繁忙期は忙しいが割り切って働けばしっかりと残業代で稼げる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
退職する時にはどうしたら残れるかの選択肢を提示してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の長時間労働を見ていると長く働こう...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
国立国定公園内の自然景観豊かな場所で働けることは魅力である。そのような場所での生活が苦にならない方であれば良い環境。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
施設によるが、福利厚生は他企業に比べると劣ると思う。これも施設毎、支配人毎に差があると思うのでばらばらである。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので基本平日のどこかでの休みなので予定が立てにくいのはもちろん、休みの希望を伝えることもできるが管理職次...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
少なくても賞与はありました
賞与の金額は働いている事業所によって異なりますので売上の良いところで働ければ良い金額だったと思います
【気になるこ...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新部署が立ち上がり、これからなのだと思うが、現場を知らない方ばかりなので、現場で働く者は不安ばかりつのりました。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度を整えることと、明確な評価基準があれば社員のモチベーションも高まり、働き甲斐のある環境になると思います。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いっぱいある。若い人が多いし入れ替わりが多いぶん、しっかり育たない。育てようとしても、育てなきゃいけない人が多すぎ...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は新入社員だけではなく◯年目研修の様に行なっているが、実務にはあまり役の立たないことが多かったと記憶している。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分のやる気次第で何にでも挑戦することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足が常のため教育にはあまり力を入れられていない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
検定やトイックが受かるとお祝い金や毎月の給与が増えるのでそこはすごく評価できるポイントだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
基本はOJTです。研修を担当している場所があり定期的に研修がある。
新入社員の研修を行うトレーナー向けの研修もあります。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
資格手当ての一覧があり自分の仕事の分野に関わる資格に関しては資格手当がでる
【気になること・改善したほうがいい点】
何のためにしている研修なの...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
役職者は社員あとはアルバイト中心の時代でしたが、そのぶん、自発的に色んなことをさせていただきました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
先輩後輩関係なし。ガシガシチャレンジできます。させられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
早いうちから独り立ちしていました。
そし...続きを読む(全242文字)
会社名 | 一般財団法人休暇村協会 |
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フリガナ | キュウカムラキョウカイ |
設立日 | 1961年12月 |
従業員数 | 1,992人 |
売上高 | 170億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島都志明 |
本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野5丁目1番5号 |
電話番号 | 03-3845-8651 |
URL | https://www.qkamura.or.jp/ |
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