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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般財団法人休暇村協会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全12件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、一般財団法人休暇村協会のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に一般財団法人休暇村協会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

一般財団法人休暇村協会の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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1.8
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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一般財団法人休暇村協会の 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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一般財団法人休暇村協会の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
12件中12件表示

一般財団法人休暇村協会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年05月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップ、キャリアアップを求めてこの業界に入ったとしたらいけないと思います。外国人労働者にいずれ枠は埋められると思います。続きを読む(全69文字)

一般財団法人休暇村協会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年03月30日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
14年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修や資格取得の機会もあるが、全員ではなく、選ばれた方のみだった様な気がする。希望をすれば参加出来るとは思う。続きを読む(全55文字)

一般財団法人休暇村協会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年09月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内で色々な研修や検定があり、それらに無償で取り組ませてもらうことが出来ます。自分の主体性次第で色々と吸収することが出来ると思います。また、...続きを読む(全187文字)

一般財団法人休暇村協会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年12月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般業務に慣れて行くとサービス介助士の資格を取りに行けたのでそれは良かったと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目、...続きを読む(全192文字)

一般財団法人休暇村協会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年01月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後は、接客の基礎やスキルアップを学べるように3ヶ月きっちりと研修がありました。その他レクリエーション研修やサービス介助士の資格など、様々...続きを読む(全158文字)

一般財団法人休暇村協会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
某ホテルで80日間のトレーニングをするような研修がある。その研修は全くと言っていいほど為になりませんでした。現場...続きを読む(全198文字)

一般財団法人休暇村協会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格・取得は比較的させてもらえていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
…が、それに対するサポートはあまり期待できない。
9月...続きを読む(全234文字)

一般財団法人休暇村協会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年08月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フロント、レストラン、売店、喫茶、温泉管理、布団敷きなどの業務をこなす事になるので、そう言った業務を覚える事が出来る。
来館されるお客様には...続きを読む(全277文字)

一般財団法人休暇村協会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年06月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本部採用の場合1年目、現地採用の場合2年~4年目くらいで2ヶ月~3ヶ月程度、宿泊施設兼研修所の職場でOJT研修があります。
自分で考えて行動...続きを読む(全281文字)

一般財団法人休暇村協会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年01月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

北海道にて階層別の研修(サービススクール)が行われている。
OJT形式の研修で2ヶ月~3ヶ月の新人向け研修・一ヶ月ほどのリーダー・中堅者向け研修などが...続きを読む(全152文字)

一般財団法人休暇村協会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年03月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
18年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

本部採用と現地採用では大きな差があります。
現地採用が本部採用の給与を上回ることはほとんどありません。
本部は大卒、現地はほぼ高卒か中途というのがあ...続きを読む(全187文字)

一般財団法人休暇村協会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇村は、大卒で入社した場合、全国各地にある休暇村を数年ごとに転勤してさまざまな種類の経験ができるようなシステムになっています。
また、一か所の施設内...続きを読む(全154文字)

12件中12件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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一般財団法人休暇村協会の 他のカテゴリの口コミ

一般財団法人休暇村協会の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年09月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的観光客のお客様が多いので、英語や韓国語中国語など、多言語を学ぶ意欲に繋がると思います。また、さまざまな言語を話せる方は楽しく接客できる...続きを読む(全140文字)

一般財団法人休暇村協会の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年09月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い方から幅広い年齢層の方々が働かれています。人不足のためコミュニケーションに自信が無くても面接に通りやすいかと思われます。派遣社員として入...続きを読む(全371文字)

一般財団法人休暇村協会の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年08月28日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
9年前
販売・接客・ホールサービス
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主にどの店舗も社員、管理職の方は気さくでお客様への対応も尊敬できる方々です。その姿を学びたくさん勉強になりました。外国人社員の方々もいらっし...続きを読む(全490文字)

一般財団法人休暇村協会の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年08月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休や育児休暇は比較的取りやすく感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
たしかに産休や育児休暇は比較的取りやすい。しかし、周りか...続きを読む(全95文字)

一般財団法人休暇村協会の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年08月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休憩時間が長いので趣味やリフレッシュしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事上、昼休憩は3時間から4時間ほどあります。しかし...続きを読む(全116文字)

一般財団法人休暇村協会の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年08月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
観光地に近いため、休日は充実した時間を送ることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
中抜けという制度によって、一日中拘束されてい...続きを読む(全82文字)

一般財団法人休暇村協会の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年08月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修などもあるため、色々な所へ行ける
接客が好きなら、お客様のために色々と工夫して考えることができるし楽しいと思う
【気になること・改善した...続きを読む(全130文字)

一般財団法人休暇村協会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年07月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は一つの部門を極めて行くと思っていたが、マルチタスクに業務に参加できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に関する自由度は...続きを読む(全121文字)

一般財団法人休暇村協会の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年07月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が働く上で特に問題はなく、自分がいた所は女性比率の方が多い。結局はその人の実力次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアを...続きを読む(全98文字)

一般財団法人休暇村協会の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年07月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本や世界からお客様がその土地の味を楽しみにご来村されます。その期待値を超えるサービスをした時のやりがい。また、レストランでのご夕食・ご朝食...続きを読む(全168文字)

サービス(ホテル)のスキルアップ、教育体制の口コミ

京阪ホテルズ&リゾーツ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
25年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社主体のキャリアアップの機会はありませんでしたが、同じ部署で向上心がある方がいると、内々の勉強会に誘っていただけたり、お客様とのコミュニケ...続きを読む(全135文字)

株式会社茶玻瑠の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年02月13日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
7年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なんでも挑戦することを応援するという社長の考えは良かった。頑張っている人はちゃんと見てくれていると思った。続きを読む(全59文字)

株式会社キャッスルホテルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年02月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが接客ばかりやっておりました。それ以外の業務は教えてもいただけず、進歩出来ませんでした。暇な時は...続きを読む(全114文字)

株式会社東京ドームホテルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年02月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員教育はしっかりしていると思う。
新卒、中途を問わず導入研修がしっかりあり、馴染みやすい雰囲気。
配属先次第ではあるが、どの部署もマニュア...続きを読む(全166文字)

株式会社浜友A.L.の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2025年02月12日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
18年前
アミューズメント関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員新卒は数週間、本部のある静岡で泊まり込みで研修があった。最初だけでなく、各店舗に配属になってからも静岡で何度か研修があった。
【気にな...続きを読む(全222文字)

ルートインジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年02月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専用の研修所の方もいて、研修制度がしっかりとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数だけで役職者になっているスタッフも多...続きを読む(全114文字)

株式会社JR四国ホテルズの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年02月07日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

役職は下から1等級から5等級までがあり、さらにその上の管理職では、マネージャーや部長、総支配人などが存在している。続きを読む(全57文字)

株式会社ミリアルリゾートホテルズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社では様々な研修を受けることが出来ます。また、TOEICやHRSなどの試験を会社で実施してくれるため気軽に挑戦でき、自己啓発の場は多く設け...続きを読む(全89文字)

鶴雅リゾート株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年02月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は無いに等しい。入社時に料飲でのサーブの基本は最低限マスターしておきたいところ。このご時世、語学関係のEラー...続きを読む(全130文字)

株式会社グランビスタホテル&リゾートの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修を行う担当がいて
定期的に研修を開いてくれる
やる気が出る内容なので楽しいです
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし忙しい合間...続きを読む(全86文字)

一般財団法人休暇村協会の 会社情報

基本データ
会社名 一般財団法人休暇村協会
フリガナ キュウカムラキョウカイ
設立日 1961年12月
従業員数 1,992人
売上高 202億円
決算月 3月
代表者 中島都志明
本社所在地 〒110-0015 東京都台東区東上野5丁目1番5号
電話番号 03-3845-8651
URL https://www.qkamura.or.jp/
NOKIZAL ID: 2660231

一般財団法人休暇村協会の 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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