この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現地採用の女性社員の場合どれだけ仕事ができていても役職についていないような人もいて、完全に男性優位かつ年功序列だと...続きを読む(全81文字)
一般財団法人休暇村協会 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、一般財団法人休暇村協会の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に一般財団法人休暇村協会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現地採用の女性社員の場合どれだけ仕事ができていても役職についていないような人もいて、完全に男性優位かつ年功序列だと...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の管理職もいるが、寿退社が多い。
男性女性に関わらず条件を満たせば(業績や転勤可能なのか)キャリアアップ出来る。続きを読む(全58文字)
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夜勤がないため。
ただ、生理休みは名だけのもの。
朝が早いため身支度を整えることが大変。
キャリアは退職者が多くつみやすい。若手が多い。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
性別問わず活躍しやすい。女性スタッフや女性管理職もいた。女性管理職が上司になれば、体調不良の相談もしやすいと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
比較的に簡単な作業が多い。
お客様の人数によって、料理の提供具合が変更になるので、家庭的な人が向いてる。
常識的な事ができれば誰でもこなせる事...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性社員はかなり多いです。主戦力と言ってもいいのではないでしょうか。
レストランなどに配属される事が多いので泥臭い仕事などもあまり多くないとお...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どうしてもホテル業で拘束時間が長いためなかなか若い職員が続かない。特に女性の場合、私が社員だった頃は早い人で半年ほ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性だから昇進が阻害されるとかそういう空気はない。
結果と在籍年数さえあれば大抵の人は昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休制度がない点は気になります。この時代に産休がないのはおかしい。妊娠したら退職するしか選択できない。管理職...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性が比較的多いので、働きやすい職場ではあるとは思います。
身ひとつで働けるため、資格などが特に不要で、元気な方は歓迎されている。
【気になる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性でも大卒なら2年くらいで主任になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任になれても、現地採用の平社員の方が実力がある事があり、...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
社員の男女の比率は半々で、高校を卒業したばかりの新卒者や 長年働いている女性社員の方もいらっしゃいました。役職に就いている若い女性社員もいたの...続きを読む(全194文字)
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就業時間が不規則なため、女性は結婚されるとほとんどの方が退職されます。
当時・結婚後、退社されなかった方を知らないくらいです。
場合によって、契約社員...続きを読む(全177文字)
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ホテル業という事もあり小さな子供を育てながらの勤務は非常に困難である。女性の方は入社しても結婚したら辞める人が大半でした。しかし、休暇村によってはシフト表...続きを読む(全152文字)
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基本的には男女関係なく昇進はある。しかし、長時間労働のため、結婚・出産ごも働いている正社員で女性は少なく、管理職の女性といえば30代後半で結婚していない人...続きを読む(全218文字)
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ほとんどの方が結婚する段階で退職します。
私もそうでした。
既婚者の女性はなかなかみたことがありませんが
私が知っている既婚者子持ちの正社員は
8...続きを読む(全184文字)
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出産や結婚を機に辞める人がほとんどですが、
育児休暇を利用して復職する方もおられます。
女性の管理職も多いです。
ただ、職業柄か社員は20代の若い人...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
忙しい時でも、困った時とかは助けてくれる。穏やかで優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所にもよると思うが、私がいたとこ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
寮費が安い、社食が安い。入社前は、新しい環境・観光地で働けるのが楽しみだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル特有の働き方が嫌...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
寮費が安い、社食が安い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の日は、中抜けの時間を活かせればいいが、中抜けで寝てしまうと、出勤日は本...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
全国転勤の採用形態の場合は出世スピードが早いので給与も上がりやすい。繁忙期は忙しいが割り切って働けばしっかりと残業代で稼げる。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
施設によるが、福利厚生は他企業に比べると劣ると思う。これも施設毎、支配人毎に差があると思うのでばらばらである。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
国立国定公園内の自然景観豊かな場所で働けることは魅力である。そのような場所での生活が苦にならない方であれば良い環境。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
退職する時にはどうしたら残れるかの選択肢を提示してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の長時間労働を見ていると長く働こう...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので基本平日のどこかでの休みなので予定が立てにくいのはもちろん、休みの希望を伝えることもできるが管理職次...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
国定公園に建てることの出来る唯一のホテルなので自然が好きな人が来ること、長く続いているので固定客がいること
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
希望休が取れる時は取れるので休みたい日がある時は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
早い時間の出勤、遅い時間の退勤のため自分の時...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
育休などは取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く女性が長く働くに向くとは思えない。一方独身を貫き働いている女性...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性が多いぶんその配慮もされているのではないかなと思います。男が居づらいような雰囲気もないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性で店舗を任されている方も多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただサービス業なので働きやすいかは微妙。女性責任者で子育てして...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
産休育休時短は推進されてる印象
復帰して戻ってくる方も結構います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社がというよりは職種的には長く続...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性が多い職場でしたが、人間関係は良かったです。小さなお子さんがいる方も、休まなければいけなくなった時には休んでいました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性の方も半数以上を占めていたためすごく働きやすさを感じているため転職もしていないのかと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やは...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性で活躍されている方が多く、連携が取りやすい。お子さんが小さい方への配慮もあるのでわりかし気兼ねなく働けるのではないでしょうか。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フロントやドアマン、インフォメーションデスクなど、ホテルの顔となる部署はやはり女性の起用が多く、統括している方も女性が多い印象です。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休に入り復帰される方も多かった。通常夜勤がある部署でも、ママさんは日勤のみなどの働き方ができていた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
コンプライアンスに厳しく、性差別的なことは基本的にない。
万が一あっても本社に相談できるよう定期的に面談の機会が設けられていました。
【気にな...続きを読む(全195文字)
会社名 | 一般財団法人休暇村協会 |
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フリガナ | キュウカムラキョウカイ |
設立日 | 1961年12月 |
従業員数 | 1,992人 |
売上高 | 170億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島都志明 |
本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野5丁目1番5号 |
電話番号 | 03-3845-8651 |
URL | https://www.qkamura.or.jp/ |
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