一般財団法人休暇村協会の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
若い方から幅広い年齢層の方々が働かれています。人不足のためコミュニケーションに自信が無くても面接に通りやすいかと思われます。派遣社員として入社...続きを読む(全371文字)

【良い点】
産休や育児休暇は比較的取りやすく感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
たしかに産休や育児休暇は比較的取りやすい。しかし、周りから...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性が働く上で特に問題はなく、自分がいた所は女性比率の方が多い。結局はその人の実力次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアを目...続きを読む(全98文字)

【良い点】
私が知る限り、女性でもしっかり管理職になってる方は沢山いらっしゃるのでしっかり評価していただけるかと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現地採用の女性社員の場合どれだけ仕事ができていても役職についていないような人もいて、完全に男性優位かつ年功序列だと...続きを読む(全81文字)

女性の管理職もいるが、寿退社が多い。
男性女性に関わらず条件を満たせば（業績や転勤可能なのか）キャリアアップ出来る。続きを読む(全58文字)

夜勤がないため。
ただ、生理休みは名だけのもの。
朝が早いため身支度を整えることが大変。
キャリアは退職者が多くつみやすい。若手が多い。続きを読む(全68文字)

【良い点】
性別問わず活躍しやすい。女性スタッフや女性管理職もいた。女性管理職が上司になれば、体調不良の相談もしやすいと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
比較的に簡単な作業が多い。
お客様の人数によって、料理の提供具合が変更になるので、家庭的な人が向いてる。
常識的な事ができれば誰でもこなせる事...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性社員はかなり多いです。主戦力と言ってもいいのではないでしょうか。
レストランなどに配属される事が多いので泥臭い仕事などもあまり多くないとお...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どうしてもホテル業で拘束時間が長いためなかなか若い職員が続かない。特に女性の場合、私が社員だった頃は早い人で半年ほ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性だから昇進が阻害されるとかそういう空気はない。
結果と在籍年数さえあれば大抵の人は昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休制度がない点は気になります。この時代に産休がないのはおかしい。妊娠したら退職するしか選択できない。管理職...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性が比較的多いので、働きやすい職場ではあるとは思います。
身ひとつで働けるため、資格などが特に不要で、元気な方は歓迎されている。
【気になる...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性でも大卒なら2年くらいで主任になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任になれても、現地採用の平社員の方が実力がある事があり、...続きを読む(全247文字)

【良い点】
社員の男女の比率は半々で、高校を卒業したばかりの新卒者や 長年働いている女性社員の方もいらっしゃいました。役職に就いている若い女性社員もいたの...続きを読む(全194文字)

就業時間が不規則なため、女性は結婚されるとほとんどの方が退職されます。
当時・結婚後、退社されなかった方を知らないくらいです。
場合によって、契約社員...続きを読む(全177文字)

ホテル業という事もあり小さな子供を育てながらの勤務は非常に困難である。女性の方は入社しても結婚したら辞める人が大半でした。しかし、休暇村によってはシフト表...続きを読む(全152文字)

基本的には男女関係なく昇進はある。しかし、長時間労働のため、結婚・出産ごも働いている正社員で女性は少なく、管理職の女性といえば30代後半で結婚していない人...続きを読む(全218文字)

ほとんどの方が結婚する段階で退職します。
私もそうでした。
既婚者の女性はなかなかみたことがありませんが
私が知っている既婚者子持ちの正社員は
8...続きを読む(全184文字)

出産や結婚を機に辞める人がほとんどですが、
育児休暇を利用して復職する方もおられます。
女性の管理職も多いです。
ただ、職業柄か社員は20代の若い人...続きを読む(全152文字)