サイバーリンクの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
退職時にはいわゆる「パッケージ」が提示され、退職するかの選択がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資あるあるですが、退職...続きを読む(全155文字)

【良い点】
4半期ごとの目標設定と評価面談、いわゆるMBO制度があり、目指すべき到達点、活動が明確になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全139文字)

【良い点】
中国語を勉強していたこともあり、中国語圏の台湾と関わりながら貿易含め国際的な感覚で営業事務をできると思って入社した。
【気になること・改善し...続きを読む(全292文字)

【良い点】
半年ごとに査定があり、そのためのシステムが社内インフラの中に出来上がっており、それを通じて「評価シート」を英語で本社に提出します。自分に対す...続きを読む(全329文字)

【良い点】
次々と新しい製品・バージョンアップ版が開発され、仕事がなくなるときがない。やる気満々の女性社長に引っ張られて、活気ある会社だと思う。台湾と日...続きを読む(全370文字)

【良い点】
多数のお客様を担当でき、かつ大手PCメーカーを相手に事をすすめるので、交渉やプロジェクトの進め方などのスキルを身に着けることができます。
【...続きを読む(全271文字)

自分の仕事をちゃんとさばけていれば、有休は気兼ねなく取れる雰囲気です。年末年始や夏季休暇に加えてフレックス休暇が4日取れます。
一日の就業時間は、私は事...続きを読む(全273文字)

商品を発売するときには、お客様や店舗への細かい対応のついて、日本では当然のことでも、この会社は台湾が本社の会社なので、理解してもらえないことが多い。それ...続きを読む(全431文字)

勤務時間が長くなり、ワークライフバランスはまず保たれないと思っていいです。
ただ、1か月のなかでの既定の勤務時間をこなせばいいというシステムなので、残...続きを読む(全174文字)

本人次第。会社は強烈なキャラクターを持った個性的なCEOのトップダウンだが、そこで長いものに巻かれるというスタンスをとるか、あるいはそれでも自分の信じる...続きを読む(全245文字)

【良い点】
女性だからといって案件が無いということはない。
基本的には夜勤の案件は振られない。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤で少しでも多...続きを読む(全101文字)

【良い点】
パートタイムのかたがたが沢山いますので、女性陣にとっては働きやすい環境のような気がします。男性女性の割合も6:4ぐらいだったと記憶しています...続きを読む(全161文字)

【良い点】
プロジェクトによると思いますが、女性の方の割合が少なく、当時はどうだったかは記憶にないというのが、本音です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特に社内における日常業務で「男だから」「女だから」というのは無かったように思います。
ただ社内の男性は言い方アレですけど「非モテ」系の方が多...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産休・育休の取得が十分に可能な環境が整っており、復職後にキャリアアップされている方もいらっしゃいます。復職後に時短勤務といった柔軟な働き方を...続きを読む(全145文字)

【良い点】
女性でも問題なく活躍できる風土ではある。技術部の管理職にも女性がいる。仕事ができるかどうかがすべて。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全195文字)

【良い点】
休暇制度が豊富です。
子の看護休暇や最近では妊活のための休暇まで設立されました。
使いにくいという空気もなく、誰でも自由に利用することができ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性は多くの方が在籍されており、マネージャーとして働いている方も多く、女性が活躍しやすい環境であったイメージ。私が所属していたフロントエンド...続きを読む(全93文字)

【良い点】
私の部署ではほとんど女性がいなかったのでなんとも言えないです。ITエンジニアなのでそんなものだと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
産休や育休の制度は整っており、女性だけでなく、男性でも育休の取得実績はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇制度は整っているが...続きを読む(全158文字)