サイバーリンクの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
退職時にはいわゆる「パッケージ」が提示され、退職するかの選択がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資あるあるですが、退職...続きを読む(全155文字)

【良い点】
4半期ごとの目標設定と評価面談、いわゆるMBO制度があり、目指すべき到達点、活動が明確になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全139文字)

【良い点】
中国語を勉強していたこともあり、中国語圏の台湾と関わりながら貿易含め国際的な感覚で営業事務をできると思って入社した。
【気になること・改善し...続きを読む(全292文字)

【良い点】
半年ごとに査定があり、そのためのシステムが社内インフラの中に出来上がっており、それを通じて「評価シート」を英語で本社に提出します。自分に対す...続きを読む(全329文字)

【良い点】
次々と新しい製品・バージョンアップ版が開発され、仕事がなくなるときがない。やる気満々の女性社長に引っ張られて、活気ある会社だと思う。台湾と日...続きを読む(全370文字)

【良い点】
多数のお客様を担当でき、かつ大手PCメーカーを相手に事をすすめるので、交渉やプロジェクトの進め方などのスキルを身に着けることができます。
【...続きを読む(全271文字)

台湾本社は社員数600人以上の大きな会社ですが、日本支社は20名足らずの小さい事務所です。
事務は、電話応対、製品輸入の手続き、売上データ入力、本社へ...続きを読む(全502文字)

商品を発売するときには、お客様や店舗への細かい対応のついて、日本では当然のことでも、この会社は台湾が本社の会社なので、理解してもらえないことが多い。それ...続きを読む(全431文字)

勤務時間が長くなり、ワークライフバランスはまず保たれないと思っていいです。
ただ、1か月のなかでの既定の勤務時間をこなせばいいというシステムなので、残...続きを読む(全174文字)

本人次第。会社は強烈なキャラクターを持った個性的なCEOのトップダウンだが、そこで長いものに巻かれるというスタンスをとるか、あるいはそれでも自分の信じる...続きを読む(全245文字)

【良い点】
住宅手当
• 退職金・企業年金
• リフレッシュ休暇（連続9日休暇）
• 在宅勤務・育児支援
などは明記されていますが、
カフェテリア...続きを読む(全90文字)

【良い点】
住宅手当が手厚い。
交通費も全額出る。
社員同士の飲み会を会社が払ってくれることもある。
月1の帰社日では色々企画してくれる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
入社直後に有給休暇が3日付与される。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先のシフトの都合で法定労働時間が基準値以下になると有給を使用...続きを読む(全260文字)

【良い点】
色々あっていいと思います。
既出かと思いますが、住宅手当は東京だと3万円でます。
有給は4年目以降は20日付与です。続きを読む(全64文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしており、一般的な企業と変わりなかったと記憶しております。なので、可も不可もなくというところです。
【気になること・改善し...続きを読む(全93文字)

【良い点】
確か３年目まで家賃補助20000円が出るはず。福利厚生としてはベネフィットが使えます。（映画が安くなったりテーマパークが安くなったりします）...続きを読む(全106文字)

【良い点】
フルリモートなので家で作業したい方には最適です。またリフレッシュ休暇によりたくさんのお休みを取得していただくことが可能です。続きを読む(全68文字)

【良い点】
新卒時は引っ越し代を含めてだしてくれるところがいいかと思います。初期費用が全くかからないので地方から上京した際はありがたかったと思います。
...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、以前は複数の制度が整備されていましたが、一時期にほとんど廃止となりました。入社を検討されてい...続きを読む(全232文字)

【良い点】
会社経営のホテルに安く泊まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がもう少し欲しかった。数万円補助があるが、給料に含まれてい...続きを読む(全92文字)