サイバーリンクのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
退職時にはいわゆる「パッケージ」が提示され、退職するかの選択がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資あるあるですが、退職勧...続きを読む(全155文字)

【良い点】
4半期ごとの目標設定と評価面談、いわゆるMBO制度があり、目指すべき到達点、活動が明確になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
結...続きを読む(全139文字)

【良い点】
中国語を勉強していたこともあり、中国語圏の台湾と関わりながら貿易含め国際的な感覚で営業事務をできると思って入社した。
【気になること・改善した...続きを読む(全292文字)

【良い点】
半年ごとに査定があり、そのためのシステムが社内インフラの中に出来上がっており、それを通じて「評価シート」を英語で本社に提出します。自分に対する...続きを読む(全329文字)

【良い点】
次々と新しい製品・バージョンアップ版が開発され、仕事がなくなるときがない。やる気満々の女性社長に引っ張られて、活気ある会社だと思う。台湾と日本...続きを読む(全370文字)

【良い点】
多数のお客様を担当でき、かつ大手PCメーカーを相手に事をすすめるので、交渉やプロジェクトの進め方などのスキルを身に着けることができます。
【気...続きを読む(全271文字)

自分の仕事をちゃんとさばけていれば、有休は気兼ねなく取れる雰囲気です。年末年始や夏季休暇に加えてフレックス休暇が4日取れます。
一日の就業時間は、私は事務...続きを読む(全273文字)

台湾本社は社員数600人以上の大きな会社ですが、日本支社は20名足らずの小さい事務所です。
事務は、電話応対、製品輸入の手続き、売上データ入力、本社への...続きを読む(全502文字)

商品を発売するときには、お客様や店舗への細かい対応のついて、日本では当然のことでも、この会社は台湾が本社の会社なので、理解してもらえないことが多い。それを...続きを読む(全431文字)

本人次第。会社は強烈なキャラクターを持った個性的なCEOのトップダウンだが、そこで長いものに巻かれるというスタンスをとるか、あるいはそれでも自分の信じる考...続きを読む(全245文字)

【良い点】
業務の進捗に問題がない場合は、有休を必ずとることができます。取りづらい雰囲気などはまったくございません。また、残業時間もひじょうに少ないため業...続きを読む(全185文字)

【良い点】
リモートになりとても働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しなければならない場面でも残業をしない社員が大勢いる。ただそのく...続きを読む(全107文字)

【良い点】
常駐先によるが残業はそんなに多くなかった。残業時間が多くなってくるとヒアリングが入る。常駐先に残業時間の調整の交渉を行ってくれるため、自分で言...続きを読む(全202文字)

【良い点】
支社による。本社勤務は基本的に早上がりな印象であった。
有給は取りやすく、体調不良など突然のことでも相談すれば休みは取れる。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
強制的に在宅勤務をなくしたから埼玉の北から通勤している人がいる。
他に特にないとおもうけど、そのままでもいいひとた...続きを読む(全82文字)

【良い点】
自社の内勤の人達は土日祝休み残業ほぼなしの悪くないワークライフバランスであると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
外勤の人は出向先...続きを読む(全115文字)

【良い点】
バックオフィスだからかもしれませんが、土日祝日は基本的に連絡が来ることもなく、プライベートはしっかり取れていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)

【良い点】
アウトソーシング会社のため、ワークライフバランスは現場による。
当たりの現場になれば自由に有給はとれるが、ハズレの現場だと有給を取るのは難しい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
時期によって忙しいが、ノルマに届いているなら自分のペースで仕事ができる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍中1年に1〜2名くらい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
年休や休日出勤の代休は問題なく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発系のプロジェクトになると、稼働時間がかなり増え、病休者...続きを読む(全84文字)