サイバーリンクのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
退職時にはいわゆる「パッケージ」が提示され、退職するかの選択がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資あるあるですが、退職...続きを読む(全155文字)

【良い点】
4半期ごとの目標設定と評価面談、いわゆるMBO制度があり、目指すべき到達点、活動が明確になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全139文字)

【良い点】
中国語を勉強していたこともあり、中国語圏の台湾と関わりながら貿易含め国際的な感覚で営業事務をできると思って入社した。
【気になること・改善し...続きを読む(全292文字)

【良い点】
半年ごとに査定があり、そのためのシステムが社内インフラの中に出来上がっており、それを通じて「評価シート」を英語で本社に提出します。自分に対す...続きを読む(全329文字)

【良い点】
次々と新しい製品・バージョンアップ版が開発され、仕事がなくなるときがない。やる気満々の女性社長に引っ張られて、活気ある会社だと思う。台湾と日...続きを読む(全370文字)

【良い点】
多数のお客様を担当でき、かつ大手PCメーカーを相手に事をすすめるので、交渉やプロジェクトの進め方などのスキルを身に着けることができます。
【...続きを読む(全271文字)

自分の仕事をちゃんとさばけていれば、有休は気兼ねなく取れる雰囲気です。年末年始や夏季休暇に加えてフレックス休暇が4日取れます。
一日の就業時間は、私は事...続きを読む(全273文字)

台湾本社は社員数600人以上の大きな会社ですが、日本支社は20名足らずの小さい事務所です。
事務は、電話応対、製品輸入の手続き、売上データ入力、本社へ...続きを読む(全502文字)

商品を発売するときには、お客様や店舗への細かい対応のついて、日本では当然のことでも、この会社は台湾が本社の会社なので、理解してもらえないことが多い。それ...続きを読む(全431文字)

勤務時間が長くなり、ワークライフバランスはまず保たれないと思っていいです。
ただ、1か月のなかでの既定の勤務時間をこなせばいいというシステムなので、残...続きを読む(全174文字)

【良い点】
担当する業務範囲が広いため、様々な経験を積むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属されて以降は教育プログラムがほと...続きを読む(全120文字)

【良い点】
入社後は3〜4ヶ月の研修があり、全くの未経験でも実力をつけられるくらいにはできるようになる。手厚いと思う。
あとは資格を取れば報奨金をもらえ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
本社に学習するための図書スペースのようなところがあります。（使われなくなった参考書など社員の方が寄付しています）
資格取得の費用は受かれば会...続きを読む(全85文字)

【良い点】
LT会など毎週開催して教育に力を入れようとしているのはわかりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
このLT会はいつか必ずやらなき...続きを読む(全123文字)

【良い点】
案件次第ですが、技術志向の高い案件や顧客に当たれば成長する。
チーム制なのチームとの相性が合えば、恵まれた環境にあると思う。
【気になること...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ウェルビーイングサーベイ（ストレスチェック）が毎月実施されており、社員のコンディション把握に取り組まれている点は特徴的です。
【気になること...続きを読む(全201文字)

【良い点】
会社の研修はあくまで基本的なビジネスマナーなどがメイン。配属後のコールセンターで実業務の研修を受けるが、とても手厚かった。
【気になること・...続きを読む(全122文字)

【良い点】
プロジェクト次第では、要件定義や顧客折衝など上流工程に携わる機会もあり、実務を通じてスキルアップできる環境があります。ただし、全体としては案...続きを読む(全234文字)

【良い点】
新入社員の研修制度は非常に良かった。これは中途社員も同じ研修を受けているので入社後の研修クオリティは高い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の自分のプロジェクトにおいて、研修はほぼなく、いわゆるOJTのような感じであった。一日目？一週間？は一緒につ...続きを読む(全109文字)