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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

メイテックフィルダーズの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全60件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メイテックフィルダーズの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メイテックフィルダーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

メイテックフィルダーズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.3
やりがい
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2.5
年収・評価
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2.2
スキルアップ
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2.2
福利厚生
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2.7
成長・将来性
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2.4
社員・管理職
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1.8
ワークライフ
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2.6
女性の働きやすさ
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2.7
入社後のギャップ
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1.7
退職理由
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1.7

メイテックフィルダーズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.0
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.0

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メイテックフィルダーズの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 60

株式会社メイテックフィルダーズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年01月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

他の派遣会社より全然ましだと思う。一番きついなと思うのはフォーラムかな。ただ、もしいけるならMFよりMTに行った方が良いと思う。その分プレッシャーもあると...続きを読む(全159文字)

株式会社メイテックフィルダーズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年12月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
その他のサービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

既存事業の動向について
他社に比べ、単価が高いため最初は、プレッシャーを感じると思う。でも、ただ仕事を進めて分からないでは、済まされないので分からないこ...続きを読む(全169文字)

株式会社メイテックフィルダーズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

将来性なんで、ないよ。だって、普通の会社で30代社員を大事にするだろ。ここは違う、一番いじられるなの。入社5年から10年の人最近やめるのが一番多い。なんで...続きを読む(全228文字)

株式会社メイテックフィルダーズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

機械系の社員が多く営業担当も機械系の知識は多いのだろうがそれ以外の知識が少ない気がする。
逆に機械系以外の案件は優先的に回ってくる為
待機期間は少なく...続きを読む(全180文字)

株式会社メイテックフィルダーズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2012年02月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
29年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私が在籍していたときは、ジエクスという名前でしたが、2回の社名変更を経て、現在は、メイテックフィルダーズになっています。業種が人材派遣なので、将来性に不安...続きを読む(全225文字)

株式会社メイテックフィルダーズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

先の派遣業者のリストラ問題、グローバル化等により、企業は正社員育成、配置移動などによる人材の最適化に重きを置く方向に向いていると思う。その他、法改正、TP...続きを読む(全171文字)

株式会社メイテックフィルダーズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライバル企業の中では業界No1!!
もし派遣先企業の経営が悪化したとしても、他社に乗り換えできる為、全く影響なし。
しかも、乗り換えるときに給料アップ...続きを読む(全163文字)

株式会社メイテックフィルダーズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年08月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣元についてだが唯一残念だったのはやめるときに有休を使わせてもらえなかったことぐらい。これは私の話し方も良くなかったのかもしれないが「そういうためにある...続きを読む(全694文字)

株式会社メイテックフィルダーズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年03月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

個人的な意見ではあるが、成長性・将来性共に何も感じられない。
現在の景気の煽りを一番に受けているので、今のままでは倒産の危機もありえると思う。
エンジ...続きを読む(全180文字)

株式会社メイテックフィルダーズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年01月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

稼働率は回復したみたいだけれども、社員数と時給は下がっているため、営業利益は頭打ちとなるかと思います。
今後は社員の時給はダウンしていく一方かと思います...続きを読む(全160文字)

60件中51〜60件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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メイテックフィルダーズの 他のカテゴリの口コミ

株式会社メイテックフィルダーズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
研究・開発(機械)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修で色々な分野について学べる、という点に魅力を感じ入社を決意しましたが、これも配属される営業所によります。
そも...続きを読む(全310文字)

株式会社メイテックフィルダーズの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
研究・開発(機械)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は学部新卒だと18万円くらいでそこから毎月厚生年金やら社宅利用費やらで色々と引かれ手取りは11~14万円くら...続きを読む(全273文字)

株式会社メイテックフィルダーズの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くもお客様先次第。休日もお客様先次第で変化する。例えば、メイテックフィルダーズのカレンダーでは出勤日でもお客様先のカレンダーではお休み...続きを読む(全185文字)

株式会社メイテックフィルダーズの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修を受講したり、資格を取得すると評価が上がる。それにより、クラスが上がり給料も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1つのお客様...続きを読む(全140文字)

株式会社メイテックフィルダーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
数々の研修が受講可能。自分に合った研修を探して受けられる。また、受講することで評価アップにもつながるため、やる気がある人には良い環境だと思う。...続きを読む(全220文字)

株式会社メイテックフィルダーズの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
派遣コーディネーター
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンジニアは理系ということもあり、女性は少ないですが、営業は比較的多かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い会社...続きを読む(全129文字)

株式会社メイテックフィルダーズの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
その他人材関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業職でしたが、OJTがしっかりしていることと、メイテックグループということで、営業はしやすい環境が整っている。
エンジニアの方たちとの距離も...続きを読む(全219文字)

株式会社メイテックフィルダーズの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
社長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先によって大きく変わります。残業が多いところに当たると年収がどんと上がりますが、少ないことでは本当に少ないみたいです。ボーナスは残業するほ...続きを読む(全113文字)

株式会社メイテックフィルダーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
社長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修があります
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がありますが社員同士で実施するため、そこまでレベルは高くなくまた、回数も少ないため...続きを読む(全161文字)

株式会社メイテックフィルダーズの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
社長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先によるため残業が多いところだと自分の時間は少ないと思います。その辺は人それぞれのためどんな派遣先に行くかは新卒の頃は運次第だと思います。続きを読む(全77文字)

サービス(その他サービス)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
研究・開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性だと色々なことに手を出している感じで成長してそうに見れるが所詮、人材派遣会社な...続きを読む(全203文字)

アポプラスステーション株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昔はコントラクトMRの立場が弱かったが、昔に比べると製薬メーカーでの立場が向上している。ただメーカーによる。続きを読む(全60文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
1年前
法人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての将来性はあるのだろうと思うが、労働者側の将来性は転職した方が良いと簡単に判断できるほど。続きを読む(全70文字)

株式会社アウトソーシングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
品質管理・品質保証(電気・電子)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
工場など請負規模が多い。需要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規だと老後まで働いても退職金もごく僅か。なかなか年収も上がら...続きを読む(全88文字)

株式会社フェローシップの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
テクニカルサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ITエンジニア職につけないため、ほとんどの同期が辞めてしまいました。深夜に出勤するメンバーなどもいるので配属先によ...続きを読む(全134文字)

マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
4年前
キャリアカウンセラー
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人材不足の時代において、今後も受容が見込まれる業界ではあると思う。派遣社員に対して、使い捨て的な利用の仕方をする企業・職場も多いので、企業の意...続きを読む(全131文字)

JR西日本フィナンシャルマネジメント株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループ会社の経理のため、SSCという体制がなくならない限り潰れることはない。
ただ、利益を生み出す事業がないため給料やボーナスは少ない。続きを読む(全75文字)

株式会社アスパークの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
今年
サーバ運用・保守
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の広告塔としてEVに注力しているが、それが会社の利益に使がっているかは甚だ疑問です。EV離れの流れも悪いですね。続きを読む(全78文字)

株式会社新日本の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
派遣コーディネーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今はまだ本社以外にも事業所があり、それは該当しますね。
その為に色んな地方で仕事が出来ています。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう...続きを読む(全216文字)

AKKODiSコンサルティング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
ネットワーク設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティング会社に代わったことから広告費やオフィスの改築で出費がかさんだ。また、単価一律アップを行い待機者が増...続きを読む(全180文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

メイテックフィルダーズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社メイテックフィルダーズ
フリガナ メイテックフィルダーズ
設立日 1979年12月
資本金 1億2000万円
従業員数 4,310人
売上高 304億7148万1000円
決算月 3月
代表者 大島孝之
本社所在地 〒110-0005 東京都台東区上野1丁目1番10号
電話番号 050-3000-5826
URL https://www.m-fielders.co.jp/
NOKIZAL ID: 1578669

メイテックフィルダーズの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。