甲南電機のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年に1回昇給がある。
最近は8000〜9000円ほど昇給されるようになった。
労働組合があり、春闘により賃上げ額が決定されるが要求額に対して...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性ははっきり言ってほぼ無いに等しい。
目新しい製品も無いので、このままジリ貧になっていく可能性は高い。続きを読む(全73文字)

【良い点】
採用地と勤務地が違う社員への住宅手当は充実しており、地域ごとにおける家賃の基準額より安ければ会社が9割負担してくれる。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間が全然違う。
残業時間が多い部署は月に約60時間の残業をしている。
特に製造部門や技術職の残...続きを読む(全135文字)

【良い点】
基本的にはルート営業で長年取引のある企業への定期定期営業になります。取引が長い顧客が多いため新規開拓しようという雰囲気は少し乏しい印象です。...続きを読む(全348文字)

とりあえず女性社員が強い印象。男女問わず定年後も嘱託社員として勤務しており、働きやすい人にとっては働きやすいが、古い印象。伝票なども手書きなど昔懐かしく...続きを読む(全151文字)

【良い点】
営業職という性質があります。どうしても顧客の都合に合わせて動くことが多いです。そのためある程度の残業は発生してしまいます。決められた時間内で...続きを読む(全212文字)

【良い点】
有給20日取得可能。目標にもなっているので、大半の社員は取得可能。男性の育休取得も100%。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全121文字)

【良い点】
残業フォローや福利厚生はいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は配属先の忙しさに依存する
残業を減らしたいならプログレステ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
それなりに取りやすいが、職種の都合上、大型連休は丸々休めるといったことがあまり無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
連休に工事...続きを読む(全107文字)

【良い点】
フレックスタイムが使用できる。
自分の予定に合わせて、仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスを使える部署と使えな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
有休は毎年100パーセント消化できるのでワークライフバランスに満足しています。介護休暇取得も嫌な顔を一度もされることなくとれました。おかげで...続きを読む(全87文字)

【良い点】
自分に合った働き方を伝えれば残業が少ない職場やリモートワークなど選べるので良いかと思います。残業やリモートワークに関して就業前と後で聞いてい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートでも上司、客先から電話がかかってくる。
始業5分前に出勤すると叱責される。
曜日...続きを読む(全113文字)

【良い点】
有給はとりやすい。
というよりも、取ることを必須にしている
1分でも超過すれば残業扱いになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全92文字)

【良い点】
残業を推奨しない雰囲気があり、個々人の人柄の良さもあり上下関係なくサポートしあうことで残業時間が少なくなっていた
【気になること・改善したほ...続きを読む(全98文字)