信興テクノミストの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【気になること・改善したほうがいい点】
上司と離れて勤務することが多く、正当な評価がどのように行われているかまったく見えない。また評価する上司も大変かと思う。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた間ずっと派遣体制からの脱却を目指していましたが、結局は派遣での人工商売のままだった。経営層は意識の高...続きを読む(全110文字)

【良い点】
先輩方の実績から入場先の評判はよい。職人タイプの人が多く個人的な尊敬できる人が多め。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は現場の...続きを読む(全132文字)

【良い点】
休日はとれます。入場先のプロジェクトでどれだけ担当を任されているかによる。比較的若い方は取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全155文字)

【良い点】
よくも悪くも下請け、配属された勤務地の派遣先に準ずるため運次第
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はどれだけ労働して人工を稼いだか...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性を大事にという建前で女性採用を増やしても、開発で一人前になれる人は少ないし、結婚しても続ける人も少なかった。続きを読む(全62文字)

【良い点】
社内ベンチャー的なことに参加できる人がいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、そのような華やかな業務に参加できるのは、声の...続きを読む(全140文字)

【良い点】
自社開発やコンシューマー事業、コンサルティング事業等、独自のサービスを生み出す取り組みはなされており、少しづつではあるが結果が出つつある。
...続きを読む(全220文字)

【良い点】
自分の所属した部署では有給は取得しやすかった。会社としても有給を取得させようという働きかけがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全231文字)

【良い点】
退職時に引き留めは無く、スムーズに退職処理が進んだ。また、会社として今後改善すべき点を聞かれたりもしたので、会社を良くしようとする姿勢が僅か...続きを読む(全245文字)

【良い点】
MBOの導入や、定期的な面接が行われており、社員の志向や職務内容を把握しようとはしている。社内の一部では評価制度を改善しようという動きが多少...続きを読む(全242文字)

【良い点】
社会の変化に対応しようとトップダウン、ボトムアップの両面から検討はしている。だか、残念ながら、流行りのことをやろうとはするが中途半端で変革に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新型コロナウィルスの外出自粛がきっかけですが基本テレワークになっており、今後もテレワーク中心の模様。経営層の社員の安心・健康第一主義がある。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ある程度、大手からの公共関係の受注があるため、事業は安定している方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
新事業展開を目指したが、...続きを読む(全197文字)

【良い点】
他の会社と同様、管理職になることを望んでいる人にとっては良い会社かと思います。一定の社内研修もあります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)

【良い点】
退職届を出すときがいちばんスッキリしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務引き継ぎも済んでいる、抱えてた仕事も全て終えている...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理制度を取り入れているが全く機能していない。全社方針や部方針が期初に示されないため目標がたてられない。また...続きを読む(全215文字)

【良い点】
携わった仕事次第でスキルは伸びることもあるにはある。
その一方で、全く仕事が無く半年以上暇潰ししている社員がゴロゴロしている。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
良い点は全くない。こんなところに入ったら絶対に経歴に傷が付きますよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業にありがちな気紛れ経営...続きを読む(全188文字)

【良い点】
会社を変革しようとトップが判断して組織を作っておりリーダシップがある。IT会社ではあるがトップの頭が柔軟であるため業績に寄与できるかはもちろ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
大きな方針はトップダウンですが、戦略からはボトムアップで自立的な行動をが尊重される。一番の特長でよい点は会社のイベント（持ちつき大会、花見）...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ボトムアップな会社なので、事業や商品のアイデアは考えたもの勝ちで、けっこう自由にやらせてくれる。とにかくやってみるという精神が寝付いている。...続きを読む(全236文字)

言う事と自分の行動が矛盾する。
その点を指摘しようものならその人間を退職に追い込む。
イエスマンだけを自分の身の回りに置く。
意に介さない人間も退...続きを読む(全114文字)

名ばかりの評価制度が横行している。
教育目標を無理にたてさせる。
教育目標未達成の場合は給与賞与を減額される。
管理職は上司にゴマすってる奴が管理...続きを読む(全166文字)

当時この会社はシステム開発部門とオペレーター部門がありました。私の配属部署はシステム開発部門でした。大企業の下請けをおこなっている会社ということもあり、...続きを読む(全154文字)