信興テクノミストのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
ワークライフバランスについては、繁忙期は残業が増えることもありますが、閑散期は比較的調整しやすい環境です。有給休暇も申請すれば取得しやすい雰...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有給は事前に伝えると取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては、盛り上がる年末などは残業が増えたり休日出勤した...続きを読む(全118文字)

【良い点】
残業がそこまで多い訳ではないため、プライベートとの両立は出来やすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、休日出勤や...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社員同士は和気あいあいとしていて、休日でも一緒に遊ぶ機会が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによるが、マネジメン...続きを読む(全148文字)

【良い点】
休日はとれます。入場先のプロジェクトでどれだけ担当を任されているかによる。比較的若い方は取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全155文字)

【良い点】
残業管理等はかなりしっかりしており、休日出勤も厳しくチェックされている。残業も多ければ周囲がカバーできるものはカバーしてくれる等の文化がある...続きを読む(全230文字)

【良い点】
土日祝日が基本的に完全休みなので、趣味とプライベートに時間を使い易い。また、社内イベントもそんなに多くないので、趣味が多い人は働きやすいと思...続きを読む(全306文字)

【良い点】
自分の所属した部署では有給は取得しやすかった。会社としても有給を取得させようという働きかけがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全231文字)

【良い点】
現場にもよると思いますが、休日出勤などはほとんどありません。残業は管理職になると大変そうですが、一般社員の場合は超残になるようなことはあまり...続きを読む(全206文字)

【良い点】
部署にもよりますが、私が在籍しておりました部署は有給を取りやすかったですし、休みづらいことはなかったです。
※ただし自分の仕事をしっかりとや...続きを読む(全199文字)

【良い点】
新型コロナウィルスの外出自粛がきっかけですが基本テレワークになっており、今後もテレワーク中心の模様。経営層の社員の安心・健康第一主義がある。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
希望をだせば休みをとれるが、プロジェクトの状況によって休みたくても休めないことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり...続きを読む(全202文字)

【良い点】
残業代はきちんと出る
時間と給与に関してはしっかりしていると感じる。
社内イベントは他より多い気がする。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
派遣先の案件の内容や期間などもボリュームによるが、比較的長期にわたって派遣技術者としてさまざまな現場を経験できるため、ワークライフバランスは...続きを読む(全204文字)

【良い点】
イベントをよくやっていたりするので社員同士が和気あいあいとしていて、社員同士仲がよいです。その点は人間関係も悩む事はないと思います。そのため...続きを読む(全157文字)

【良い点】
お客様先常駐でひたすら仕事を実施するのみ。研修に何回かいったりして外部に講習へ行ったことは数回。他部署の人に頼りにされるととても仕事にやりが...続きを読む(全202文字)

ITの業界は忙しいことを理解した上で入社すべし。
休日出勤、徹夜、終電帰りは当然。プライベートな時間を削り仕事をする。
それくらいの覚悟が必要。ただ...続きを読む(全167文字)

社員のワークライフバランスを真摯に考えている。社内の雰囲気も窮屈でなく、おおらかである。
有給休暇もとりやすい風土があり、しっかり仕事したぶん、しっか...続きを読む(全152文字)

これも部署によってさまざまなので、一概には言えませんが、一応プライベートな時間はある程度確保できると思います。個人能力やチーム能力によって、いかにプライ...続きを読む(全155文字)

PGやSEをしていた同期の人間は、しばしば1ヶ月くらい休み無しで
働いていた事もあったので、プライベートは完全に潰されていた感が
あった。また、うつ...続きを読む(全176文字)