信興テクノミストの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
ボーナスはしっかり出る印象。
残業代も定時から1分換算してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給も最近改訂が入ったみたい...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ボーナスはいい方だと思います。
利益があったぶん、きちんと還元してくれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給、というか基...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧、最終評価自体は知る機会があるが、なぜその評価になったのかのフィードバックはない。
自己評価や上司...続きを読む(全109文字)

【良い点】
働いた分だけ給与はきちんと支払われる、残業代も支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が場所によってかなり多い、体調を壊すも...続きを読む(全80文字)

【良い点】
若いうちの昇給率はまあまあ。
毎年、基準となる賞与の額より多く（スマホ１台分くらい）支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司と離れて勤務することが多く、正当な評価がどのように行われているかまったく見えない。また評価する上司も大変かと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
改善されているかは別として、なるべく適正な評価制度にしようと毎年検討している姿勢はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収はそこまでよくないです。
上長と仲が良く仕事が絶望的にできない等でない限り等級は上がっていきますが、評価制度が機能している結果というより...続きを読む(全158文字)

【良い点】
給与はいいと思う。残業代が1分単位で出る点や、ボーナスも夏と冬に両方出る。また住宅補助金が3万円ほど出るので、一人暮らしの支援も手厚い。評価...続きを読む(全164文字)

【良い点】
MBOの導入や、定期的な面接が行われており、社員の志向や職務内容を把握しようとはしている。社内の一部では評価制度を改善しようという動きが多少...続きを読む(全242文字)

【良い点】
残業代はやったらやっただけもらうことができます。稼ぎたい人は残業を長くやれば稼げます。ただ家庭との両立を考えると無理してたくさん稼げるのは若...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少なく、30代になってもあまり増加はしない。主任になったとしても、手当が少なく、結果残業しなければなかな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
半期に1度のMBOが行われ作成時と評価時に面談する決まりになっています。透明性のある評価制度だと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理制度を取り入れているが全く機能していない。全社方針や部方針が期初に示されないため目標がたてられない。また...続きを読む(全215文字)

【良い点】
残業代が全て支払われること、交通費も全て支払われること。
少ないけど住宅手当も出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の方も書か...続きを読む(全386文字)

【良い点】
残業は全額出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないと一人暮らしは生活が苦しいと思います。残業をたくさんしたいなら問題ないと...続きを読む(全196文字)

【良い点】
・残業代はしっかり出る。
・評価が良ければボーナスにもしっかり反映される。
・異動も望めば他部署へも、いける。
・福利厚生はある。
・ユニオ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
成果を出せばそれなりに評価される。面談回数はかなり少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給12万でかなり安かった。上司が同じ現...続きを読む(全198文字)

【良い点】
今思うと、初級プログラマとしては良くも悪くもない給料だったと思います。残業に関しても、制限や見込み残業としての支給もなく、全て支給されました...続きを読む(全202文字)

【良い点】
周りの社員の雰囲気はいいと思います。役員クラスの方々とも話しやすい環境であるので、人間関係でいえば、フラットで誰とでも話しやすい環境であると...続きを読む(全185文字)

【良い点】
創業から長い年数があるので様々な世代の方がおり、幅広い人員がそろっています。また、福利厚生がしっかりとしており、既婚者の方も働きやすい環境に...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善した方がいい点】
外部に派遣として出された人は評価されにくい傾向がある会社。評価シートを作成しても正当に評価されないケースが多く、...続きを読む(全158文字)

名ばかりの評価制度が横行している。
教育目標を無理にたてさせる。
教育目標未達成の場合は給与賞与を減額される。
管理職は上司にゴマすってる奴が管理...続きを読む(全166文字)

給与や賞与で満足している点は資格に関する手当のみ。
当時は基本給と能力給が同じくらいで、ボーナスは給料と変わらない程度だった。
昇進以外での昇給は殆ど...続きを読む(全156文字)

水準は昨今の中小企業では並みの水準だと思われる。
職種にSEと運用オペレーターがあり、
運用オペレーターにつくとシフト制になり、夜勤手当や変則勤務手当...続きを読む(全188文字)