信興テクノミストのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
勉強する人へは積極的に融資してくれますし、研修や勉強会も豊富に開かれてます。特にヒューマンスキル研修はすごく力が入っていて、年次ごとに必要な...続きを読む(全113文字)

【良い点】
かなり広くシステム開発に携わっているので、大企業から小規模な案件まで多様にある。また自社開発もあるため、自分のキャリアに合わせて選択し、いつ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
業務で得られるスキルや知識はあります。のんびり運用したい人は入るといいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に何も身につく...続きを読む(全314文字)

【良い点】
中途でも最初は外部研修を実施してくれるところは良かった。
また、配属先の先輩や上長も優しく教えてくれる雰囲気があった。
癖の強い人も一定数い...続きを読む(全254文字)

【良い点】
自ら学ぶための参考書などは、ある程度会社で負担してもらえます。また、資格などの受験費用についても会社もちとなるケースがほとんどです。また、合...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新卒は手厚い研修がある。
入社後半年くらい実技も交えた研修を受け、各部署の担当者とお見合いのような面談をした上で配属の希望を出し、それを元に...続きを読む(全319文字)

【良い点】
他の会社と同様、管理職になることを望んでいる人にとっては良い会社かと思います。一定の社内研修もあります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)

【良い点】
一人一人にメンターとOJTがつくこと。
トーマツセミナーの受講が自由に行えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターやOJT...続きを読む(全181文字)

【良い点】
その部門で必要な資格があれば、セミナーを通じて受けるように打診があり、受験料は会社が負担してくれるので安心。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
携わった仕事次第でスキルは伸びることもあるにはある。
その一方で、全く仕事が無く半年以上暇潰ししている社員がゴロゴロしている。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
・新人研修は自己啓発系やマナースキル、システム開発(要件定義～テスト)まで様々なものが半年ほどかけて学べる。配属後はメンター制度があるため、...続きを読む(全405文字)

【良い点】
本社では、同期や周りの先輩方のフォローもあり成長できる環境が整えられていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方での配属だっ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
新卒の場合4ヶ月間技術研修を受けられるので、学生時代にIT関連の勉強をしていなくても入社してから頑張れば充分。
残業は多かったが、残業代は全...続きを読む(全244文字)

【良い点】
気軽に先輩や同僚に相談できる。社内イベントも多く、和気あいあいとした雰囲気で過ごすことが可能。
仕事面でも親身になって話を聞いてくれる社...続きを読む(全184文字)

毎月数回の社内研修があり
自分のもっていないスキルも就業時間内で実戦形式で
覚えることができる
なのでいろいろな技術をまなびたい人などはお勧めです...続きを読む(全162文字)

社員研修などの教育制度は、比較的しっかりとしていて恵まれている方だと思います。また、他社の外部教育に参加することも可能です。
資格試験についても取得す...続きを読む(全159文字)

運用部門では様々な会社を転々とするため、人付き合いをうまくやるスキルはつく
ものの、その反面技術的なスキルを身につけるには向かない。
ただし、夜勤や...続きを読む(全170文字)

会社自体が研修や、スキルアップを重視しているので、スキルアップを考えている場合は会社側でもバックアップしてくれます。社内での勉強会や、研修も充実している...続きを読む(全157文字)

教育制度はしっかりしています。
希望を出せば、外部の教育を受けることも可能です。
情報処理技術者試験や、その他のベンダー企業の資格取得も
会社側で...続きを読む(全179文字)

研修はかなりの種類があると思います。ビジネスマナーから専門知識に至るまで多岐にわたります。強制的に研修を受けさせられることはほとんどなく、あくまで自己発...続きを読む(全151文字)

資格取得時の報奨金は細かく分類されており
また、従事している資格取得に関しては勉強会も開かれる事があり
独学で取得するには厳しい資格のフォローもあっ...続きを読む(全169文字)