ケイ開発の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

全1件中1件表示

※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。

※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の口コミ・ランキングの信頼性への取り組みをご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、転職会議のお問い合わせフォームに報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

ケイ開発の他のカテゴリの口コミ

回答者：: 学生; 2024卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

月給23万円以上だか、基本給が18万と少し低く感じる続きを読む(全26文字)

回答者：: 学生; 2024卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

受託開発を行なっており、中国の市場にも手を伸ばしている点が魅力続きを読む(全31文字)

回答者：: 学生; 2024卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

現在中国市場が落ちてきている現状にあるため不安に感じる。、続きを読む(全29文字)

回答者：: 学生; 2024卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

2006年にできたばかりだか、上司社員は皆スペシャリストなので教えてもらえる。、続きを読む(全40文字)

回答者：: 学生; 2024卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

できたばかりの会社ということもあり、経営陣が全体的に若いと感じる。、続きを読む(全34文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 7年前; その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職; 非正社員; 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
客先常駐が基本です。常駐先によりますが、私が在籍した常駐先は、週4回勤務のため、残りの時間で資格取得や副業することができました。また、（駐在先...続きを読む(全182文字)

IT・通信(情報処理)の福利厚生、社内制度の口コミ

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 女性; 1年前; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇はないため、各自必要に応じて有休消化している。ホリデーナインという制度もあるが、形骸化しているように思う。...続きを読む(全136文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 女性; 20年前; 一般事務; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生、抜群に良いです。私的旅行の補助金も支給されていました。
自己研磨やキャリアアップの為の勉強にも、補助が出ていました。
毎日のことなの...続きを読む(全149文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 女性; 今年; 校正; 非正社員; 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろいろあるようだが自分は使ったことはなかった。正社員ではないので利用しにくい感じがあるというか気が引ける続きを読む(全59文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 男性; 3年前; ネットワーク設計・構築; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カフェテリア、住宅ローン補助あり。
生協の保険が強い。

総じて満足度の高い福利厚生だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不...続きを読む(全107文字)

回答者：: 社員・元社員; 10代後半; 女性; 10年前; 一般事務; 非正社員; パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給の取得推進は先述したとおりで、とても良い。産休・育休についても取りやすい環境であると思う。上司や上の人間にしっかり相談することである程度の...続きを読む(全87文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 15年前; テレマーケティング; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
特別なしくみがあるとちゃんと聞いたことはない。持ち株などはさんざんすすめられた記憶がある。いまはことなるのかも。続きを読む(全76文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 2年前; 法人営業; 課長クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが雀の涙程度。
もっと社員に還元するような仕組みや制度にすれば優秀な人材の流出は防げると思う。続きを読む(全77文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 今年; 一般事務; 非正社員; 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約社員やパートにしては普通だと思う
遠方からでも交通費はしっかり出るのと
ライフスタイルに合わせて業態を変えられるのはありがたい
【気になる...続きを読む(全161文字)

回答者：: 社員・元社員; 40代前半; 女性; 今年; その他のマーケティング・企画関連職; 課長クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・夏季休暇の取得や有給消化については全社的に声がかかるので、とりにくいということはない。
・一般的な祝日とは別に、NECグループ共通の休日とし...続きを読む(全267文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 男性; 2年前; 主任クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昨年、事務所が北浜から本町に移転してそれまでの事務所よりも広くキレイになった。休憩室もあり、そこで無料で食べられる軽食も用意されているので金欠...続きを読む(全162文字)