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2006年にできたばかりだか、上司社員は皆スペシャリストなので教えてもらえる。、続きを読む(全40文字)
株式会社ケイ開発
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケイ開発のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケイ開発で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
2006年にできたばかりだか、上司社員は皆スペシャリストなので教えてもらえる。、続きを読む(全40文字)
受託開発を行なっており、中国の市場にも手を伸ばしている点が魅力続きを読む(全31文字)
月給23万円以上だか、基本給が18万と少し低く感じる続きを読む(全26文字)
普段の業務はリモートワークが多く家で仕事しやすい。続きを読む(全25文字)
現在中国市場が落ちてきている現状にあるため不安に感じる。、続きを読む(全29文字)
できたばかりの会社ということもあり、経営陣が全体的に若いと感じる。、続きを読む(全34文字)
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【良い点】
客先常駐が基本です。常駐先によりますが、私が在籍した常駐先は、週4回勤務のため、残りの時間で資格取得や副業することができました。また、(駐在...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
スキルアップというとそこは難しいかもしれない。会社としてもマネジメントチームを大きくしたいというよりは、ベテランのオペレーターさんを育てたい...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
入社時に研修があって、きちんと教えてくれた。それで同期と仲良くなれたし、つながりができたので良かった。エクセルを扱う部署だったので、勉強にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
希望すれば人財チームがキャリアについて相談に乗ってくれる。
研修制度も充実していたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談に乗...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
即戦力が求められます。業務が理解出来なかった場合、「なんで分かんねえんだよ」「お前今まで何やっ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
新卒社員は1年ほど会社の事業内容やITスキルを身に着けるトレーニング期間があります。また、中途社員でも若手の方については先輩社員からトレーニ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
入社前後でネットワークに関する基礎的な教育があり、完全未経験者も多く未経験者でもフォローできる環境はある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
スキルに関しては確実に身につく環境ではあります。会社全体で育てようという意思はあります。一方で自己が成長に対してどこまで本気で取り組めるかと...続きを読む(全541文字)
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【良い点】
ない。
人によっては教えることが好きな人がいる。
その人に当たれば少し成長できるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基礎...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
教育体制は制度としては整っているが、肝心の現場レベルでは教えられる人が忙しすぎて手が回っていない
裁量権は大きいがそれを教えて貰っていないの...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は昔から強くありません。自分で身に着けていくしかないので、町の姿勢だと難しいかと思います。特段研修制度も...続きを読む(全100文字)
| 会社名 | 株式会社ケイ開発 |
|---|---|
| フリガナ | ケイカイハツ |
| 設立日 | 2005年3月 |
| 資本金 | 2100万円 |
| 従業員数 | 42人 |
| 代表者 | 日影智幸 |
| 本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野3丁目17-4尾上貿易上野ビル6階 |
| URL | http://www.keid.co.jp/ |
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