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株式会社ピーデー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ピーデーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ピーデーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ピーデーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ピーデーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
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年収・評価
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ピーデーの 学生による会社の評価

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ピーデーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社ピーデーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年9月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分で何とかしないといけないのでその対応力はつくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
・教育体制
教育らしい教育はほとんど無...続きを読む(全230文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ピーデーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ピーデーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2024年5月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 26年前 実装設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    円安が進むと海外に流出していた案件が国内での対応メインとなる可能性があるのでこの会社にとっては追い風になる可能性がありそう。
    【気になること...続きを読む(全182文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社ピーデーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2022年10月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 26年前 実装設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最初は上司の指示で動くので、コミュニケーションスキルが低くても
    周辺がフォローしてくれる。ベテランも含めてコミュニケーションスキルが
    低い人...続きを読む(全168文字)

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    株式会社ピーデーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2022年10月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 26年前 実装設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    零細企業なので福利厚生は無いに等しい。社会保険くらい?
    今は分からないが、有給の取得率もかなり低いイメージ。
    (...続きを読む(全189文字)

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    株式会社ピーデーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2022年10月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 26年前 実装設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給を断られることは無かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業、休日出勤がデフォルト。ワークライフバランスについては
    ほとんど...続きを読む(全182文字)

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    株式会社ピーデーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年8月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    長年の付き合いのある、国内企業から仕事をもらえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    在籍していた当時も、すでに中国企業などが安い設計を...続きを読む(全369文字)

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    株式会社ピーデーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年8月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    8:10ごろから社長を除く全社員で社内の掃除や持ち回りでトイレ掃除をしていたが、ほぼ全員なのである意味公平
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全489文字)

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    株式会社ピーデーの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年8月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    常識的に1か月前に退職について上司に相談しておいたので、スムーズに退職できた
    同じスキルを持つ人が課内にいたので、引継ぎらしい引継ぎも特にな...続きを読む(全512文字)

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    株式会社ピーデーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年8月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    就職氷河期世代かつ高卒、未経験、30代女性でも正社員として雇ってもらえたので、非常にありがたかった
    入社した当初は評価の仕方が曖昧でしたが、...続きを読む(全333文字)

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    株式会社ピーデーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性でもやる気と頑張りがあれば関係なく出来るようになると思います。
    ただ睡眠不足などが重なるため、いろいろとしんどいのを覚悟の上で挑まないと...続きを読む(全185文字)

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    株式会社ピーデーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業代がすべて支給されます。年間休日60日台というのもザラですので頑張れば頑張った分稼ぐことができます。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社リクルートR&Dスタッフィングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業が完全に技術者を放ったらかしにしているため、営業からしたらスキルアップもへったくれもなく継続して働いてること...続きを読む(全95文字)

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    株式会社H4の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場から離れることができれば、次々に仕事を回してもらえているように思う。20代で様々な経験させてもらえることでできると思う
    【気になること・...続きを読む(全124文字)

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    山王総合株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 医療事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒のときの研修制度は整っていた。優しい人も多かったと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    移動の際の研修は、引き継ぎを行う先輩次第。続きを読む(全78文字)

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    株式会社インプレスホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 広報 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後は比較的早い段階で実務の現場に配置され、即戦力としての対応が求められる傾向がある。そのため若手でもやりがいのある仕事ができる。
    【気に...続きを読む(全152文字)

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    株式会社ヨコソーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 法人営業 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップ? モップもって床拭いて、トイレ清掃して、スキルアップとは? とてもじゃないが、得られるものが何もな...続きを読む(全192文字)

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    株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 派遣コーディネーター 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    研修期間も時間も十分にあり、親切・丁寧でとても分かりやすく、多くのことを学ぶことができた。不明点もすぐに教えてくれた。続きを読む(全65文字)

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    株式会社富士巧芸社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣される場所によるが、あまり教育制度が良い所が多い感じはしない。なので、派遣される前に教育制度をどのようにやっ...続きを読む(全93文字)

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    アールイズ・ウエディング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    勉強会の頻度は割と高かったと思いますが、必要ではないものも多かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    この業界でずっと続けていく...続きを読む(全115文字)

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    株式会社電通グループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 13年前 編集者 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    様々な研修が豊富で手を挙げればチャレンジできるものも多い。多様な同僚と切磋琢磨できる点も良い。なかなかなない環境続きを読む(全62文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇進に関わる資格取得プログラムはありましたが、あくまでも社内だけのスキルのような資格だったので、転職しても何も役...続きを読む(全86文字)

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    ピーデーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ピーデー
    フリガナ ピーデー
    設立日 1972年8月
    資本金 2000万円
    従業員数 45人
    代表者 福田能和
    本社所在地 〒207-0023 東京都東大和市上北台3丁目429番地の2
    電話番号 042-564-2212
    URL http://www.pd-office.com/home.html
    NOKIZAL ID: 2682861

    ピーデーの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。