ＥＹ税理士法人の評判・口コミ一覧（全281件） 5ページ目

【良い点】
幅広い業務が経験できるため、自身の税務能力を向上させるには非常に良い環境でした。自らわからないことを調べた上で、先輩に聞きやすい雰囲気があった...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性が多く活躍している。男女間の差は一切なく、平等に働くし、評価もされる。産休明けの社員でもきちんと活躍している（その側になったことがないので...続きを読む(全192文字)

【良い点】
カフェテリアプランで、幅広い選択肢から選べること。どのBig4も同じ感じだと理解している。飲料水や枕、ディズニーチケット等幅広い選択肢がある。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自分次第で調整できるためワークライフバランスはとても良い。プロジェクトの数も自分で選べるため、私生活を大事にしたい人は可能。スタッフ層はコミッ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
日系の一般事業会社に比べたら、リロクラブや外部での英語研修補助などの福利厚生はないが、景気がいい時は社内マッサージがあったし、ランチ時の社内英...続きを読む(全180文字)

【良い点】
仕事一件一件に直上の各シニアから評価され、その後トータルでの評価がされる。評価が連続して悪いと、給与が下がる。できる者には仕事が集中するが、経...続きを読む(全157文字)

【良い点】
ビジー期は数ヶ月間毎日終電帰りだが、閑散期は休みが取りやすい。年を通して、バランスをとる感じ。家族がいない独身若者にとっては、ビジーの数ヶ月間...続きを読む(全168文字)

【良い点】
女性のパートナーも活躍するなど、積極的に女性のプロモーションを推し進めようという経営陣の意気込みを感じる。育休休暇も取得しやすく、出産後に復職...続きを読む(全177文字)

【良い点】
通勤手当、確定拠出年金、カフェテリアプラン、メンタルサポートサービス、宿泊施設利用制度、資格取得サポートなど基本的な福利厚生制度が整っている。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
フレックス、在宅勤務、フリーアドレスなど、柔軟に働くための制度が整っている。時短勤務制度やベビーシッター利用制度などもあり、女性にとっても働き...続きを読む(全179文字)

【良い点】
5年ほど前まではほかのBig4とくらべて給与水準はやや見劣りしたが急速にキャッチアップしてきている。売り上げの伸びもたかく、そのぶん、職員にイ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
レーティングのない評価制度の導入や、カウンセリングファミリーと呼ばれるチームでケアをするしくみ、チームでのランチ補助のしくみなど、現場で育てる...続きを読む(全169文字)

【良い点】
2014年から働き方改革をすすめ、形式だけでなく、実態として、これ以上ないくらい柔軟な働き方が可能になった。当時の経営陣と人事のおかげ。女性管...続きを読む(全193文字)

【良い点】
リモートワークが週3日まで可能であり、コアタイムなしのフレックスタイム制度のため、お子さんがいる女性でも時間の融通が利き働きやすい環境かと思わ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
東京中心になっており、大阪や名古屋はほとんど移転価格税制となっている。人の入れ替わりも激しく、長くいればいるほど人事評価が厳しくなっていく。ア...続きを読む(全206文字)

【良い点】
人間関係はとても良好です。一緒に仕事したくないと思う人は全くいません。
また、仕事はたくさんあるので、若手がスキルアップするためには、いい環境...続きを読む(全230文字)

【良い点】
閑散期は比較的休暇が取りやすいし、スーパーフレックスなので、早帰りが可能な日もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はワー...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用から正社員になる交渉をしたが想像以上に提示された給与が低く、昇進もほぼ望めないかんじだった。税理士に比べ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
残業時間は配属先にもよりけりですが、所属していたチームは比較的ワークライフバランスがとれるチームでした。今思い返すと、比較的、恵まれていたと思...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年収は前年の個人のパフォーマンスと、所属する部署や会社全体の業績に依存しています。決算賞与が出るか否かによって、その年の年収が大きく変わってき...続きを読む(全159文字)

【良い点】
女性と男性の割合は、ほぼ半々だと思います。女性は、妊娠し出産した後、復職して時短勤務をする方が多くいらっしゃいます。女性は、ジュニアスタッフと...続きを読む(全156文字)

【良い点】
EYは、働き方改革を進めています。フリーアドレス制や、リモートワーク、また、コアタイムが無い完全なフレックス制を導入しています。
働くママのた...続きを読む(全177文字)

【良い点】
時短勤務やリモート勤務など、それぞれの生活に合わせた働き方ができる。
評価についても、上司だけでなく、直属の上長の評価がもらえるので、きちんと...続きを読む(全181文字)

【良い点】
時短勤務やリモートワークなど、それぞれの生活に合わせた働き方ができる。
評価についても、上司だけでなく、直属の上長の評価がもらえるので、きちん...続きを読む(全183文字)

【良い点】
時短勤務やリモートなど多様な働き方が認められていること。
女性の管理職も少ないがいる。
業務がこなせれば、お給料はそれなりにもらえる。
【気に...続きを読む(全192文字)