ＪＭＣの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
私が働いていた時は女性の採用も増えていた。技術職の女性も在籍していたため柔軟なキャリアパスを描けると思う。また、育休等も取得されている様子は...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社会貢献したいという想いが強い社員が多く、仲間思いでもある。困っていたら助け合う、という風土が自然とあった。
人柄という意味ではとても良い会...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界として大分特殊なので、身につくスキルに偏りがある。他社でも通用する経験、スキルを身につけたいと感じた続きを読む(全72文字)

【良い点】
仕事そのものの研修もあるが、長期間をかけた、人間力を大事にする研修があった。研修で同じグループだった仲間とは相互理解が深まり、退職後の今でも...続きを読む(全105文字)

【良い点】
有給などは言えば取りやすい。部署によって差がある印象。学校に直接サービスを提供するエンジニアは繁忙期は激務だった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
学校教育に貢献する仕事なので、社会的な意義は非常に高いと感じる。先生から感謝されることもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど何もない。不公平感を無くすという理由から、住宅手当も数年前に廃止された。配偶者手当も廃止された。子供手当...続きを読む(全91文字)

【良い点】
フラットな関係で面倒くさいしがらみは少ない。人間関係で困ったことはほとんどなかったし、周りもそれを理由で辞める人はほとんどいなかったと思う。...続きを読む(全217文字)

【良い点】
女性は多く、今では社員の半分以上が女性社員となった。女性だから出世できないということはなく、管理職にも複数名いる。
【気になること・改善した...続きを読む(全143文字)

【良い点】
神奈川地盤の販売店だったが、最近は外に出ようと新規顧客へアプローチしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規アプローチは良いの...続きを読む(全141文字)

【良い点】
部署ごとの評価軸があるので、個人評定とは別で賞与の額が上がることがある、その年度の部署の頑張り次第
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全106文字)

【良い点】
一定以上までは結果次第ですぐにあがると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー職からの上がり幅がぐっと下がります。求められ...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度においては明確なKPIの設定や相対評価の結果なぜその評価なのかが不透明であり、納得のいく評価を貰えないこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
毎年上司と面談し、アピールする場が設けられている。評価が良いとボーナスが高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が安い。家賃...続きを読む(全97文字)

【良い点】
熊本の企業としては、年収は高い
また評価についても、自分で決めた目標に対しての実測のため透明性は高い
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全110文字)

【良い点】
新卒の給与は、悪くはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、上がらないし、上がらない理由もハッキリとは教えてくれない。...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法については、100%納得いく感じではない。人望がある人や影響範囲やインパクトの多い仕事をしている人が評価...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、複数の手当てにより上乗せされる形となるため、基本給が算出のベースとなる残業代や賞与が自ずと低くなる。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐であり、客先からのヒアリング内容によって上司から評価がされます。
資格取得などが一番評価されます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
最低賃金のため年収は低いが、アルバイトでも有給を取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトから正社員を目指すのは不可能だと...続きを読む(全225文字)