ＪＭＣの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
神奈川地盤の販売店だったが、最近は外に出ようと新規顧客へアプローチしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規アプローチは良いのだ...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど何もない。不公平感を無くすという理由から、住宅手当も数年前に廃止された。配偶者手当も廃止された。子供手当が...続きを読む(全91文字)

【良い点】
フラットな関係で面倒くさいしがらみは少ない。人間関係で困ったことはほとんどなかったし、周りもそれを理由で辞める人はほとんどいなかったと思う。
...続きを読む(全217文字)

【良い点】
女性は多く、今では社員の半分以上が女性社員となった。女性だから出世できないということはなく、管理職にも複数名いる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
評価制度が非常に曖昧。半期で数値目標を立てるが、達成したにも関わらず全体のバランスや会社の業績を鑑みて下げられることが多々ある。また、スキル評...続きを読む(全288文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いくら残業しても、残業代は支給されませんでした。固定残業代の制度を導入するなどして、適切に残業代を支払うべきだった...続きを読む(全194文字)

【良い点】
資格取得祝い金の制度があり、多くの資格が支給の対象となっていました。その制度を利用して、スキルアップしようというモチベーションになりました。
...続きを読む(全167文字)

【良い点】
夏期休暇は全社で一斉に取得する形式ではなく、決められた期間の中で、個人で取得日を決めることができたので、使い勝手が良かったです。
残業は比較的...続きを読む(全160文字)

【良い点】
ICTサポート員として、実際の小中学校に赴任した。
サポート体制も厚く、疑問点なども親身になって相談に乗っていただいた。

教育業界がまさに転...続きを読む(全172文字)

【良い点】
優秀な方は何人かいました。その方と一緒に仕事が出来たら得る物はあると思います。雰囲気に関しては良くも悪く無く、ギスギスした感じはありませんでし...続きを読む(全179文字)

新卒が都心で獲得できないが為に、中途社員の住宅手当を削減させて、その分を新卒で田舎からでてきた方に支給する（しかも30代半ばまでの制限付き）と言った暴挙に...続きを読む(全157文字)

顧客に近い位置で働く職種でしたので、成功すれば感謝の言葉を失敗すれば叱責をダイレクトに受け取れました。それが良い意味で仕事上の緊張感・やりがいに繋がってい...続きを読む(全386文字)

給与は恐らく中水準。しかしながら、職種によっては残業が相当あるにも関わらず残業代が出ない。
よって満足感は下水準。(改善しようとする動きは見られています...続きを読む(全346文字)

休暇制度は一般的。しかし、有給取得できるかどうかは部署により差がある。
取れる部署は毎月でも取れる。取れない部署は取らせてもらえないわけではなく、
さ...続きを読む(全249文字)

社内の人間関係や仕事自体はやりやすく、辞めたいほど辛いと思ったことはありませんでした。
しかし、学校、自治体という特殊なマーケットのみを顧客とする会社で...続きを読む(全239文字)

この数年、産休・育休を取得して復帰される方(復帰予定の方)が増えてきており、
体制が整っていると思います。
周囲の人も、育児と両立する女性を受け入れ、...続きを読む(全185文字)

就業時間としてはフレックスがあり、駆使すれば17:00くらいには会社を出ることも可能です。育休・産休も取得実績がきちんとあるので、子どもを産んでもワークラ...続きを読む(全164文字)

実際に育休から復帰した方とお仕事しましたが、会社のバックアップは万全という感じでした。
企画などどんどん任され、女性だからといった事は全くなく、やりがい...続きを読む(全168文字)

とても真面目でしっかりしたいい会社でした。
正社員が非正社員を統率する、という形を取っていましたが、働きやすさや相談など細かくフォローして下さり、働きや...続きを読む(全179文字)