この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的な収入だった。残業代は全て支給されていたので、多残業ではあったがその分の収入は確保できていた。続きを読む(全56文字)
株式会社ソフトテックス 報酬UP
株式会社ソフトテックスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソフトテックスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソフトテックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
一般的な収入だった。残業代は全て支給されていたので、多残業ではあったがその分の収入は確保できていた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
男女差別することなく、公平に評価される印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代の年収がかなり低く苦労した。ほとんど残業代で賄って...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
給与に関しては平均的な給与かと思います。順当に昇給していけば年齢平均程度の年収は可能です。賞与も最近では5ヶ月分支給されているため、業績も悪く...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
近年では業績が良好であり、それに伴って賞与が多くもらえている。
同業他社の同年代と比較すると、賞与のお陰で年収が多めなのではと思う。
【気にな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
人事考課の機会があり、自分をアピールすることができれば評価を上げることができる。
賞与については会社の業績が良ければそれに合わせて多くなるので...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
世間の給料と鑑みると、管理職になるまでは安いほうだと思います。早い人で40歳ぐらいには課長になるひともいるかな程度。管理職になると責任がぐっと...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
新入社員から20万円近く稼げる
新入社員からボーナスが年2回支給される
残業代が100%支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
あ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ちゃんと給料、残業代は支払われる。
大きな不満点は少ないが、上を目指す人には向いていない。
どんなに頑張ろうが他の社員と給料の面で差別化はされ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代は100%貰える。ボーナスもある程度もらえる。だが、月給が少ない。そのためお金が欲しくて残業している人もいる。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
やっている仕事の割にはしっかりとした給料を払ってくれていたと思います。
同年齢帯においては多少多めでしたし、休みもしっかりと取ることができまし...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
部署によって評価者のレベルが違うので、良い上司に当たればラッキーだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外に常駐している社員...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も現場に入り多忙の為、組織の管理が疎かになっているように見受けられる。その影響で人事評価面談など、行なわれな...続きを読む(全183文字)
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数年前から年2回、ボーナス時期の少し前にいまだによく分からない評価制度があります。基本的に上司の評価に左右されますので、その時の上司によって評価が変わりま...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
業績の良い時は、ボーナスもしっかり出ました。残業代も代休やフレックスでの調整わする事もありましたが、基本的に全て支払われます。
基本給は、...続きを読む(全294文字)
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給料に関しては特別悪いわけではなかったけど良くもない。ボーナスは悲しいレベル。
サービス残業は多かったけど、忙しい時期だけは全部つけてくれた(上司による...続きを読む(全163文字)
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賞与なし。頑張って働いてもやる気や適性がなくても適正な評価をする人間がいないため、給料は同じ。頑張って働くだけ業務負荷は高くなり、不公平感が募る。仕事がで...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
人間関係はとても良好だったので、同僚や先輩上司と一緒に働くことに対しての悩みはなかった。プロジェクトが炎上している中でも皆協力的で、みんなで乗...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平均残業時間が開示されており、残業が少なめということも決めた要因の一つだった。しかしあくまでも平均であって、案件に...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
Sierらしく様々な現場を経験できた。その時は大変だが、後から思えば幅広い環境、仕事を経験できたことがプラスになっていた。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は多残業案件が常態化しており、家に帰って寝るだけのような状況のプロジェクトも少なくありませんでした。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
有給を取得しやすいです。
有給取得しやすい職場は、労働条件の柔軟性を提供し、休暇を取りやすくしています。さらに、交通費が支給される場合、通勤負...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
残業の少ないプロジェクトに入れば早く帰れることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり忙しいプロジェクトに入った場合は平日は終...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
拘束時間は長いが、そのぶん一緒に働く人と仲間意識が生まれることが多かった。基本的に自己犠牲をするタイプが多いので、みんな性格が良い人ばかりだっ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年休に関しては、繁忙期でない限り自由にとれ、フレックスにも対応しているので、自由な働き方ができます
その時間を使い、プライベートを充実させたり...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
私の所属していた部署に限る話かもしれないが、転職先が決まっている、他にやりたいことがあるなど、ポジティブな理由があれば引き止めはされない。
逆...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
サークルが存在しており、会社の経費で様々な活動が可能です。サークル自体も複数存在しており、平社員でも条件を満たせばサークルを立ち上げることがで...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者(上層部)の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)
会社名 | 株式会社ソフトテックス |
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フリガナ | ソフトテックス |
設立日 | 1984年2月 |
資本金 | 1億6000万円 |
従業員数 | 227人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石黒佳彦 |
本社所在地 | 〒464-0850 愛知県名古屋市千種区今池5丁目1番5号 |
電話番号 | 052-731-7871 |
URL | https://www.softtex.co.jp/ |
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