エンジニアのミカタの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
入社理由としては、エンジニアに寄り添った条件が多いという点です。
単価に対する還元率もそうですが、福利厚生や社内体制もエンジニアをサポートす...続きを読む(全174文字)

【良い点】
案件選択制度があるため、自分の希望する働き方に合わせて現場を選べるのが最大のメリット。私は「土日祝休み・残業少なめ」を優先して案件を探しても...続きを読む(全212文字)

【良い点】
昨今の「エンジニア還元重視」の流れをいち早く汲み取っており、非常に勢いを感じます。 実際、周りにも優秀な中堅エンジニアが続々と参画しており、...続きを読む(全174文字)

【良い点】
「フルリモート可」「残業月10時間以内」など、自分の生活スタイルに合わせた案件を自分で選べるのが大きな魅力です。 子供の送り迎えや家事との両...続きを読む(全185文字)

【良い点】
営業がたくさんいることだが大半は人の話聞いてな営業ばっか
【気になること・改善したほうがいい点】
【結論】
ギリギリ違法じゃないだけのサギを...続きを読む(全831文字)

【良い点】
スキルアップへの満足度
社員が主体的に成長できる環境が整っており、業務を通じた実践的なスキルの習得はもちろん、社内外の研修や資格取得支援も充...続きを読む(全366文字)

【良い点】
営業経験が無くても学ぶこと多く相談しやすい環境の為、自身のスキルアップにつなげる事が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性の活躍を後押ししてくれる会社。女性管理職や女性社員も多く、キャリアを積みやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体の比率...続きを読む(全107文字)

【良い点】
リモート併用案件に参画中のため仕事との両立がしやすいです。
また残業も少ないので朝晩の息子の送迎もしっかりできています。
★４にしたのはフル...続きを読む(全93文字)

【良い点】
営業さんは何時に連絡をしても返してくれます。
協力体制が整っていて、案件もたくさん紹介してくださり、面談対策までしてくれます。
管理部もレス...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は年俸制で、ボーナスがないため仕事に対するモチベーションが維持しにくい。昇給は年1回、期初の3月。続きを読む(全71文字)

【良い点】
平均程度の給料
評価制度が明確
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の長によって大きく判断レベルが異なる。縦割り社会なので横の事業部...続きを読む(全180文字)

【良い点】
評価制度は相対評価で、担当している案件の売りの大きさや安定している具合に関わらず、赤字であってもクライアントに提案している件数が多いことやト...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グループごとの相対評価であるため、ガチャと呼ばれている。周りに優秀な人がいたら頑張っても評価されなかったり、逆に...続きを読む(全136文字)

【良い点】
賞与の評価については余程のことがなければ、常に中間の評価をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級の評価基準を事前に上長から...続きを読む(全193文字)

【良い点】
毎年昇給するが上がり幅は大したことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価よりは上司への覚えがいいかの方が評価にかかわる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年功序列で、年寄りが多い。
高圧的な上司がPMOで入る現場が多く、年によって新卒の扱いが変わるが、自分の年はABAPの開発現場に配属された為...続きを読む(全414文字)

【良い点】
新卒入社でいただける額で考えると、当時の新卒の平均よりは多くいただけていたと思います。また、東京支社の社員のみですが住宅補助も出るため非常に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
潤沢ではないが、評価制度は存在していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業と所長で対立があった。所長や社長と話せる機会を増やして...続きを読む(全80文字)

【良い点】
普通だと思います。給与も資格の取得次第で変わってくるので勉強得意な方や給与を上げたい方は資格を取ることをお勧めします。資格ごとにもらえる金額...続きを読む(全260文字)