この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
Udemy business、英語学習ツールなどを会社の補助のおかげで割安で受講可能。学ぶ意欲がある人には良い。
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株式会社フコク 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フコクのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フコクで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
Udemy business、英語学習ツールなどを会社の補助のおかげで割安で受講可能。学ぶ意欲がある人には良い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
eラーニングや外部での研修等には積極的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の意見ですが、研修については正直必要性をあまり感じず...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
不定期ではあるがたまに人事部よりオンライン・セミナーを受講することができるという内容の案内が来る。社内で行う英会話教室も開催されており、外部で...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社で開く勉強会が基本的に土曜日であり、講師も社内で押し付けられた方が行うの正直為...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社として新人育成や人材育成などのキャリアプランモデルがない。そのため良くも悪くも自主性に任せた内容。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
土曜に行われるサタデースクールは年初に自分で参加したい項目を申し込み自主参加を行う。また、イントラネット上でもサタデースクールの内容をe-le...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
外部の研修や通信教育(自己負担有)など充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
1.土曜日の研修について
会社としては強制として...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
あまり利用している人は少ないが長期連休を利用しての通信教育制度などがあり合格すれば会社が一部負担してくれる。だか不合格になると全額負担である。...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サタデースクールという土曜日に自主的に参加する社内セミナーがあります。上司からは積極的に参加するように言われますが...続きを読む(全228文字)
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スキルアップとして、通信教育、土曜日に実施する自由参加のサタデースクール、フコク独自のネット教育システムがあり学ぶ場は充実している。勤務時間外を利用してス...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
自分の携わった製品が実際に形になって世の中に出ていくことはうれしい。量産が決まったときには達成感を感じる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
以前は創業家が経営していたが、数年前に創業家が経営から退いた。経営陣が入れ替わって以降、会社の雰囲気が変わり、良い会社になってきたと思う。
【...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
フレックス制が導入されているため、出社・退社時間は自由。部署によってルールが多少異なるかもしれないが、昼頃に出社したり、退社することもあった。...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
長期連休が3回あるため旅行などの予定が立てやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は月45時間までで部署により大きく偏りがある。祝...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
考え方が古い、仕事・責任のなすりつけ合い、協力する姿勢がない、自分のことしか考えていないといった昭和の自己中心的な...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
給料はそこそこ、業績が悪くてもボーナスは出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代で稼ぐ、夜勤で稼ぐということをしないと厳しいとい...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属後の教育が整っておらず、放り出されて雑用をやっていた。OJTも機能しておらず先輩次第。その割に後輩のことを使え...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員には昭和の考え方が蔓延しており、根性論で詰めてくる。現場、社員のことを顧みずにひたすら仕事を振ってくる。また、...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務が幅広く多いため集中して取り組むことができず満足感がない。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
先輩社員がしばらくメンターで付きっきりで教えてくれるため、疑問・不安な部分は積極的に確認できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
とにかくフィードバックの文化。
吸収力の高い人は色んな人の色んな考え方が身につけられると思う。
自社内でのオンラインセミナーが活発に行われてい...続きを読む(全272文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がなっていないので、研修期間が3ヶ月ありますが特に重要なことを教えられるわけでもなくパートさんと同じ仕事が...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがあるところないがある。
会社に明確な基準がないところもあり、教えている人も業務をちゃんと理解していなく...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
Udemyが活用できるため、自己啓発を進めたい人は便利であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年組織改変を行っていたため、スキル...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえずで全社的に試験や勉強をさせればいいという考えがあるように思える。異動を多くすれば社印が成長するといった考...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
様々な検査法や培養方が身につきます。知識ゼロでも先輩が一から教えてくださるので心配いりません。
所属部署に関わらず、どの部署の方も気さくになん...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年齢や社歴に合わせた研修はあります。
資格取得は、資格によって会社から補助が出るものもあります。
会社全体として資格取得に向けては応援しようと...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
自分の周りの新卒で出世意欲の高い人たちはグローバル採用を目指して英語はもちろん、ビジネススキル取得に熱心に取り組んでいた。
【気になること・改...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
伝統的な現場OJT。先輩に気に入られればどんどん仕事を教えられ、任されていくことになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に現場...続きを読む(全275文字)
会社名 | 株式会社フコク |
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フリガナ | フコク |
設立日 | 1953年12月 |
資本金 | 13億9535万円 |
従業員数 | 4,596人 |
売上高 | 823億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大城郁男 |
本社所在地 | 〒362-0003 埼玉県上尾市菅谷3丁目105番地 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 578万円 |
電話番号 | 048-615-4400 |
URL | https://www.fukoku-rubber.co.jp/ |
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