ティー．ティーコーポレーションの評判・口コミ一覧（全244件） 9ページ目

給料は低め。また事業内容のフェーズにより少し頑張ればどんどん昇給していく事もあれば、どんなに頑張っても数字が作れず昇給出来ない事もある。結果を出せばフェー...続きを読む(全158文字)

数字を作る為のキャンペーン等を実施した際、戦略通りの結果になった際には面白みを感じる。また業務体系上、色々な会社の方と連携を取って現場で活動する機会が多く...続きを読む(全205文字)

現場配属後の研修は上司や営業所にいるベテランの方が行いますが、場当たり的な内容の為、内容の善し悪しは自分で判断しないといけない。大手企業と比較すると会社の...続きを読む(全252文字)

土日出社が当たり前です。少しづつ増えていますが、既婚者の少ない会社です。
独身の方は良いですが、既婚者には働きづらい会社だと思います。
上司になる方が...続きを読む(全166文字)

社内でのスキルアップや、教育制度は入社後の簡単な研修以外は皆無と
思っていただいた方が良いです。自ら学び行動する方は資格を取り、新しい将来を
探して出...続きを読む(全165文字)

部署に寄って評価方法が異なるが、基本は営業の成果(数字)で評価される成果主義。
営業職ではないと評価基準がないため、すべて直属の上司で決まってしまう。
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かなり安いので満足はできない。
査定に関してはかなり不公平感が大きい。
誰の下につくか、どの店に配属になるかで大きく変わる。
主任に上がるまでは運も...続きを読む(全158文字)

人間関係などはそこまで悪くはなかったのですが、基本的に残業があり、サービス残業が当たり前の環境でした。家に帰る時間が夜中や、朝方になるのも頻繁にあり、自分...続きを読む(全150文字)

休日は自分が所属する店舗などで割り振られ、シフト制になっています。休日は休みはほとんど取れないので、平日休みがメインと思ってください。だいたい目安としては...続きを読む(全177文字)

基本的に休日は家電量販店などの各店舗によります。休日は出勤になり、休みは平日になります。仕事の内容としては、来店したお客様に商材を提案して、販売していく仕...続きを読む(全161文字)

・入社する前は成果での評価という事で、社内は殺伐としていると思っておりましたが、非常に人の良い方々ばかりで驚きました。
・入社を決めた理由として、取引企...続きを読む(全157文字)

・実績に応じて年齢に関係なく役職が任され、新規事業の立ち上げに関わる事が出来るところに面白みを感じました。
・毎月色々なレクリエーションが実施され、自由...続きを読む(全162文字)

面倒見の良い上司に恵まれ、楽しく、事務的なことから、営業スキルまで、丁寧に教えて頂きました。私の上司は夜遅くまでロールプレイングに付き合って下さり、ダメな...続きを読む(全168文字)

完全実力主義なので、目標さえきちんと達成していればどんどん昇格して給料もあがっていく。また、積極的に自分のアイデアや意見を発信、実行できる環境がある。いく...続きを読む(全175文字)

退職理由、ズバリ将来性と待遇面です。仕方ない事なのでしょうが、やはり週末に休めないのは家族がいる状況では厳しいです。休むにも数字の面で相当なリスクを払う事...続きを読む(全338文字)

基本的には通信会社の代理店営業で、それ以外には派遣業や保険代理店と言った事業も行っております。しかしながら、通信業界、取り分け固定回線に関しては、地域にも...続きを読む(全449文字)

管理職は立ち上げメンバーのみで一定以上の役職には到底たどりつけません。
ただ威張り散らしてパワハラやスキンシップという名目の暴力を振るう方もいます。
...続きを読む(全183文字)

役職内でもランクが細かく設定されています。また、最近の世相を反映してか、昇級のペースが遅く、ボーナスも小遣い程度です。最も、落ちるのはあっという間ですよ。...続きを読む(全168文字)

今、退職を考えています。
入社は簡単ですが、入社後にめんどくさい事の多い会社だと思いました。
実際に残業時間も100時間を超える事があったしますが、残...続きを読む(全157文字)

役職は部長からMGR、ブロック長、主任、一般と続きます。
役職ごとにランクが10段階ずつ設定されており、非常に細かいです。
評価に関しては獲得数、上期、下...続きを読む(全448文字)

営業会社なので個人の成績が評価の大きなウエイトを占めていたと思います。後、家電量販店で仕事を行うため、タイムカード代わりにコールセンターに店舗入退店の連絡...続きを読む(全179文字)

給料はそんなに上がる機会がありません。
また、直行が当たり前ですが、獲得できない場合、会社に戻らなければならいない制度がある。
残業が多いが、みなし残...続きを読む(全158文字)

仕事のやりがいについて、よく面接時に「うちの会社の・・・を1年やれば他の会社の3年分の経験が積める」なんて言葉にしますがこの会社もそんな会社です。
実際...続きを読む(全186文字)

営業職の給与改定は年2回、事務職は年1回行われます。
営業職は目標管理がされており目標達成月により評価が下されます。
事務職については新たに何をしたか...続きを読む(全175文字)

社風:急成長の会社でイケイケドンドンな社風です。就業前に社風を斉唱します。
短い期間で規模を拡大したため様々なフローが未成熟です。
営業職はとにかく結...続きを読む(全166文字)