この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
比較的若手が多く仕事に対する責任をもてるところが良い。職場はどちらかと言えば落ち着いているが、決算期には残業が続くこともある。取引相手は大手が多く、仕事の...続きを読む(全155文字)
株式会社朋栄 報酬UP
株式会社朋栄の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
比較的若手が多く仕事に対する責任をもてるところが良い。職場はどちらかと言えば落ち着いているが、決算期には残業が続くこともある。取引相手は大手が多く、仕事の...続きを読む(全155文字)
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いくつかの部門があり、各部門間の情報共有が出来ていないため、
どの部門に属するかによって、身につくスキルにも大きく違いが出てきます。
放送局に近い部門...続きを読む(全196文字)
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新規コンテンツの開発など、自分がやりたいと思ったことに関しては、比較的実現しやすい環境にあるかもしれません。ただし、その意見を通すためには人間関係を意識し...続きを読む(全153文字)
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業界自体が冷えてきて、製品・技術などのネタ切れの部分が多いので企業としての成長は難しいと思います。他の会社でも同じだと思います。
営業がどれだけ新規参入で...続きを読む(全156文字)
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研修は役に立ちません。期待しないほうがいいと思います。
普段からの業務によってスキルは身につくと思います。基本的には何でもやらされるのでスキルは身につき...続きを読む(全169文字)
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休暇制度や労働時間について満足していることはありません。
一人当たりの仕事量が多いため、残業があり、有給は取りづらいです。自主的に土曜日出社している人も...続きを読む(全154文字)
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会社の規模は確実に拡大しています。社屋も自社ビルになり、従業員数もここ10数年で倍増です。営業成績だけがものをいう世界なので、一般的なサラリーマンより5倍...続きを読む(全152文字)
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社員と管理職の関係で満足している点はありません。
管理職の人柄を占める部分が大きいです。
自分はあまりいい関係ではありませんので、人によっては嫌な思い...続きを読む(全207文字)
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プライベートとバランスを調節する上で満足していることはほぼありません。
有給休暇は取りづらく、必ず理由が必要になります。なのでによっては窮屈な思いをする...続きを読む(全163文字)
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仕事の面白味を感じたのは、やはり自分が担当した製品が世の中に出るということです。
本当にこの業界が好きなら面白いと思います。私は興味がないと言うことに気...続きを読む(全190文字)
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面接時に従業員の方と話す機会がありました。そこで、給料が他社より良いという話を事前に聞いていたが、実際はそうでもありませんでした。むしろ仕事量の割りには低...続きを読む(全157文字)
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プライベートは一切無視し、仕事に専念する。やればやるほど、会社に誰よりもいち早く出勤し、誰よりも遅く帰宅するさえすれば上司の評価が上がる。現在でこそ出産・...続きを読む(全174文字)
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賞与については2ヶ月程度全く満足出来ません。ここの会社は朝が早く夜が異様に遅いです。プライベートなんてものを平日に求めるべきではありません。評価基準は遅く...続きを読む(全167文字)
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本社では、入社前に聞いていた定時は9:00~17:40ですが、8:30からミーティングが、8:50から朝礼が始まるので、どんなに遅くても8:20には出社し...続きを読む(全265文字)
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女性営業は持ち上げられる方もいたように思います。ただし、それも経営者に気に入られた方のみです。ほとんどの女性は体育会系の雰囲気についていけず、すぐ辞めてい...続きを読む(全175文字)
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特に魅力はありません。上に気に入られるよう振る舞う方が多く、迎合するだけで自分の意見や主張をはっきり言いません。むしろ、そういうものを持っていないのかもし...続きを読む(全155文字)
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福利厚生は期待しないほうがいい。給料をもらえるだけでもありがたいという気持ちで。結婚の際は、社内結婚をおすすめする。今はどうかはわからないが、会社のために...続きを読む(全154文字)
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中間管理職には優しい方が多かったように思います。一般職の話も聞いてくれますし、チームとして互いに助け合う風土があったと思います。ただ、年功序列で昇格してい...続きを読む(全156文字)
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工場は女性が少なく、役職に就く方はほとんどいませんでした。キャリアを求めるには残業を多くして売れる製品に携わる必要があります。残業が多くできないと、昇格は...続きを読む(全157文字)
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ギャップはありませんでした。放送関連の職種に就きたいと思っていたので、実務も放送用業務機器の開発を担当することが出来ましたし、クライアントは放送関連の企業...続きを読む(全150文字)
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上司との関係で仕事に対してのやる気度が変わる。創業社長なので、幹部は皆、崇拝(一部宗教的)している。仕事は朝早く、夜遅いが仕事内容が充実していれば苦にはな...続きを読む(全248文字)
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有休はほとんど取れない。細かく理由を言う必要がある。
勤続10年未満の社員は社員寮として1K程度のアパートを用意してくれ、月2万円で住むことができる。
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頑張っても頑張っただけ損をすると感じたから。
スケジュール通り定時時間内で終わるように業務にあたっている社員よりも、仕事が遅く毎日残業して土日の出勤をし...続きを読む(全154文字)
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プライベートの時間を取るのはかなり難しい。サービス残業当たり前。土日出勤する社員が多い。部署によっては管理職は必ず出社していた。唯一、毎週水曜日にはノー残...続きを読む(全151文字)
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基本給はほとんど上がらない。大卒3年目と院卒1年目では、院卒1年目の方が給与が高い。残業代は30時間までと決められていたが、それ以上のサービス残業があった...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社朋栄 |
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フリガナ | ホウエイ |
設立日 | 1971年10月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 220人 |
売上高 | 94億1345万9000円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 清原克明 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿3丁目8番1号 |
電話番号 | 03-3446-3121 |
URL | https://www.for-a.co.jp/ |
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