ケイ・ティ・メディカルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
急に現場に放り出されるため逞しくなれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断とかの研修をやるべき。研修はなくてもマニュアルな...続きを読む(全101文字)

【良い点】
定時で帰れるが、トップが親指が下がってしまうくらい素晴らしい人なので衝突が絶えません。
【気になること・改善したほうがいい点】
聞いてた話と...続きを読む(全117文字)

【良い点】
邪魔者として扱われ早く辞めろと間接的に促してくれるので非常に辞めやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
内部と出張組の溝が深い...続きを読む(全118文字)

【良い点】
接客好きならいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
無茶振りばかりで面白い。
嫌われると仕事から外されて追いやられていきます。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性の会社。99%女性。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は社長、部長のみで残りは女性。
出張組はドライバーが男性です。基本女性...続きを読む(全82文字)

【良い点】
理不尽やパワハラが消え、人情のある会社となり一致団結すれば発展できるのではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
色々なと...続きを読む(全116文字)

【良い点】
健康診断が受けれて社会保障があるだけの必要最低限。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に福利厚生が欲しい人はお勧めしません。本気で...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全53文字)

【良い点】
東京駅丸の内側で、雨の日も地下直通で大変助かる。
コロナ感染拡大期で食事会が少なかったが、通常なら丸ビル、新丸ビルなどで食事ができる。
【気...続きを読む(全136文字)

【良い点】
235000円からスタートしたが、どんどん評価してもらえるので
やる気があれば上がる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
フレックス制度で、リモートワークも週二回まで可能。有給休暇は自由に取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業するのが当たり前の文化続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは正直取りにくいです。
休みの日でも連絡はしっかりきます。
ただみなさんそれ以上にやりがいを...続きを読む(全90文字)

【良い点】
部署にもよるとは思うが、比較的有給は取りやすいと感じます。休日出勤の場合も振替休日は取得することができていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全115文字)

【良い点】
有給は、基本とれやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇は、ない。休暇促進日まではないが、客先が休暇の時は、自分の有給を使...続きを読む(全106文字)

【良い点】
有給は取りやすく、休むときはしっかり休む、働くときはしっかり働くと若手にはそう言う姿勢で求められる。
有休消化率は100パーセントなので、ゴ...続きを読む(全424文字)

【良い点】
リモートメインで働けるのでありがたかった。
フレックスも制度としてはあるが、客先の都合次第という部門もあるようだった。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)

【良い点】
定時退社日があるのではありがたい。
最近は開発職もそこまで残業していないので休みはしっかり取れている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)

【良い点】
システムで申請するだけで、有休消化は取りやすい文化である。部署によるがリモートワークの普及率はかなり高い。ただし顧客対応のある部門はフルリモ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
基本的に定時退社が推奨されており、プライベートの時間をしっかりと確保することができます。有給休暇も非常に取得しやすい雰囲気があり、心身ともに...続きを読む(全122文字)

【良い点】
私の部署はそこまでいそがしくないため、 平均の残業時間はだいたい5-10時間ほどでした。
フルリモートで月に１回出社があるかぐらいだったので...続きを読む(全178文字)