この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は女性も多く(当時の男女比率は半々か、やや女性が多かった印象)、子育てをしながら働く方や、産休・育休を取ってから復帰する方もいた。
当時...
株式会社パソナテック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パソナテックのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社パソナテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員は女性も多く(当時の男女比率は半々か、やや女性が多かった印象)、子育てをしながら働く方や、産休・育休を取ってから復帰する方もいた。
当時...
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【良い点】
良くも悪くも派遣先次第、ですね。
ただ、一時しのぎのための就業と考えると悪い選択では無いです。
派遣先に1年も務めれば御の字では、と思います...
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【良い点】
営業担当者はどなたも良い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
竹中平蔵が私腹を肥やすために存在している会社である。
このシステム...
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【良い点】
ほとんど残業はなく、私生活とのバランスは取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
決まった業務を営業として行っていたので...
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【良い点】
社員がみんな優しく仲が良い。自分がやりたいと提案したことは挑戦してもらえる風土がある。社長との距離が近い。
ママさん社員も多く、ワークライフ...
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【良い点】
ワークライフバランスはリーダー層までは保たれているのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー層まで行くとワ...
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【良い点】
フレックス、在宅勤務と時間が自由になる点
【気になること・改善したほうがいい点】
1か月以上、リモート以外では人に合わないこともあります。
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【良い点】
残業少なめ、休みも取りやすい。働きやすさを求めるならおすすめです。やりたいことに携わるチャンスもある。同じような想いで転職した人も多く疎外感...
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【良い点】
エンジニア社員は配属先にもよってしまうが、本部の人や業務委託の人は基本的に残業はせずに定時で帰れるようになっていたと思う。帰りづらいなどの雰...
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【良い点】
ワークライフバランスは配属部署にもよりますが、比較的有給は取得しやすい環境かと思います。残業時間も比較的落ち着いており、突発的なトラブルなど...
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【良い点】
余程炎上してる案件でなければ基本定時になると、あれ?何かまだあったっけ?みたいな感じで帰るように言われます。定時内でもなにか用事がある時は上...
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【良い点】
時差出勤あり、勤怠カードがあるわけでもなく、リモートも可能なのでかなり勤怠に関してはかなり自由です。営業チームのみんなで
16:00で仕事切...
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【良い点】
○有給休暇が取り易く、休暇消化も管理されており、積極的な取得を推奨している。
○契約的な有給休暇を取得することで、プライベートの計画を立て易...
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うが、社内のミーティングは夜に行う傾向があった。
クライアントとの打ち合わせ自体が夜から始まり、...
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【良い点】
基本派遣先企業カレンダー次第が
週末出勤、残業はほぼなし
あっても営業そ通じて客先と調整可能
ただし、本社基準とは異なるので
個人的に時間を...
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【良い点】
元々テレワーク推進事業を10年以上前から行っていたため、自社内でもテレワークができる環境は整っていました。そのため初めて緊急事態宣言が出た翌...
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【良い点】
生活と両立させた働き方が非常にしやすい会社だと思います。パソナグループ全体でワークライフバランスについては意識をしていることもあり、育休から...
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【良い点】
有給が気がるに取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取っていても仕事を普通に強要されたり振替休日なども取れない。また、...
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【良い点】
昨今の働き方改革より前から有給消化の意識が高い、細かい時間割りの有給消化はないが半日での消化はできるのでありがたかった、自分の所属部署は職務...
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【良い点】
時間に自由がきくのでワークライフバランスはとりやすいとおもいます。女性が多いので学校行事や看病での穴明けについても理解が深いと思います。
人...
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【良い点】
現場によるとは思うが未経験の新人エンジニアであれば比較的優しい現場を考慮して配属してくれる。そのため有休も取得しやすく、残業も繁忙期かどうか...
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【良い点】
ホワイト企業なので何の問題もございません。
ワークライフバランスも◎
とてもいい会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
都内でこ...
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【良い点】
派遣社員なので、労働基準法などに則りきっちり管理されています。派遣先での長時間拘束などを強いられそうな場合や時給の調整などは営業の方々きっち...
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【良い点】
2回のイベントを通した人材育成事業であるため、イベントが行われる週末に関しては土日の出勤があったが代休も取得できるしそもそもそれを折込済みで...
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【良い点】
配属される現場によってだいぶ異なる印象だか、基本的には残業はさせないように働きかけられる。残業が多い現場は営業やサービスマネージャーが改善し...
会社名 | 株式会社パソナテック |
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フリガナ | パソナテック |
設立日 | 1988年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,367人 ※単体 ※パソナグループ連結 8682名(18年1月時点) |
決算月 | 5月 |
代表者 | 栗本 裕司 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
電話番号 | 03-6872-6000 |
URL | https://x-tech.pasona.co.jp/maintenance2/ |
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