パソナテックのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全67件）

【良い点】
良くも悪くも派遣先次第、ですね。
ただ、一時しのぎのための就業と考えると悪い選択では無いです。
派遣先に1年も務めれば御の字では、と思います。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
営業担当者はどなたも良い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
竹中平蔵が私腹を肥やすために存在している会社である。
このシステムに...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ほとんど残業はなく、私生活とのバランスは取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
決まった業務を営業として行っていたので、...続きを読む(全118文字)

【良い点】
社員がみんな優しく仲が良い。自分がやりたいと提案したことは挑戦してもらえる風土がある。社長との距離が近い。
ママさん社員も多く、ワークライフバ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ワークライフバランスはリーダー層までは保たれているのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー層まで行くとワー...続きを読む(全95文字)

【良い点】
フレックス、在宅勤務と時間が自由になる点
【気になること・改善したほうがいい点】
1か月以上、リモート以外では人に合わないこともあります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
残業少なめ、休みも取りやすい。働きやすさを求めるならおすすめです。やりたいことに携わるチャンスもある。同じような想いで転職した人も多く疎外感は...続きを読む(全182文字)

【良い点】
エンジニア社員は配属先にもよってしまうが、本部の人や業務委託の人は基本的に残業はせずに定時で帰れるようになっていたと思う。帰りづらいなどの雰囲...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ワークライフバランスは配属部署にもよりますが、比較的有給は取得しやすい環境かと思います。残業時間も比較的落ち着いており、突発的なトラブルなどが...続きを読む(全197文字)

【良い点】
余程炎上してる案件でなければ基本定時になると、あれ？何かまだあったっけ？みたいな感じで帰るように言われます。定時内でもなにか用事がある時は上司...続きを読む(全177文字)

【良い点】
時差出勤あり、勤怠カードがあるわけでもなく、リモートも可能なのでかなり勤怠に関してはかなり自由です。営業チームのみんなで
16:00で仕事切り...続きを読む(全221文字)

【良い点】
○有給休暇が取り易く、休暇消化も管理されており、積極的な取得を推奨している。
○契約的な有給休暇を取得することで、プライベートの計画を立て易い...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うが、社内のミーティングは夜に行う傾向があった。
クライアントとの打ち合わせ自体が夜から始まり、そ...続きを読む(全250文字)

【良い点】
基本派遣先企業カレンダー次第が
週末出勤、残業はほぼなし
あっても営業そ通じて客先と調整可能
ただし、本社基準とは異なるので
個人的に時間を管...続きを読む(全185文字)

【良い点】
元々テレワーク推進事業を10年以上前から行っていたため、自社内でもテレワークができる環境は整っていました。そのため初めて緊急事態宣言が出た翌日...続きを読む(全339文字)

【良い点】
生活と両立させた働き方が非常にしやすい会社だと思います。パソナグループ全体でワークライフバランスについては意識をしていることもあり、育休から復...続きを読む(全254文字)

【良い点】
有給が気がるに取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取っていても仕事を普通に強要されたり振替休日なども取れない。また、残...続きを読む(全179文字)

【良い点】
昨今の働き方改革より前から有給消化の意識が高い、細かい時間割りの有給消化はないが半日での消化はできるのでありがたかった、自分の所属部署は職務的...続きを読む(全179文字)

【良い点】
時間に自由がきくのでワークライフバランスはとりやすいとおもいます。女性が多いので学校行事や看病での穴明けについても理解が深いと思います。
人数...続きを読む(全163文字)

【良い点】
現場によるとは思うが未経験の新人エンジニアであれば比較的優しい現場を考慮して配属してくれる。そのため有休も取得しやすく、残業も繁忙期かどうかに...続きを読む(全250文字)

【良い点】
ホワイト企業なので何の問題もございません。
ワークライフバランスも◎
とてもいい会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
都内でこの...続きを読む(全195文字)

【良い点】
派遣社員なので、労働基準法などに則りきっちり管理されています。派遣先での長時間拘束などを強いられそうな場合や時給の調整などは営業の方々きっちり...続きを読む(全182文字)

【良い点】
2回のイベントを通した人材育成事業であるため、イベントが行われる週末に関しては土日の出勤があったが代休も取得できるしそもそもそれを折込済みでの...続きを読む(全158文字)

【良い点】
配属される現場によってだいぶ異なる印象だか、基本的には残業はさせないように働きかけられる。残業が多い現場は営業やサービスマネージャーが改善しよ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
子供もいる社員が多いため、男女とも両立のための施策を有効活用している。
出産して育休が終わってからの復帰する社員も多い印象。

残業は少なくて...続きを読む(全190文字)