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株式会社スピリテック

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スピリテックの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スピリテックの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社スピリテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

スピリテックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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3.4
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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1.4
社員・管理職
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ワークライフ
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4.8
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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スピリテックの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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スピリテックの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社スピリテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年2月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接した時の社長が元エンジニアということで、エンジニアファーストでアットホームな社風だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔...続きを読む(全128文字)

この投稿でわかること
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    株式会社スピリテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年8月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    さまざまな技術が経験できるかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最初はスマホアプリエンジニアとして採用されたのに、会社の都...続きを読む(全219文字)

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    株式会社スピリテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年4月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    次の業務までの期間が空いた場合、空き期間で比較的やりたいことをやらせてもらえると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    アットホ...続きを読む(全180文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    スピリテックの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社スピリテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    土日祝日は炎上してなければ休み
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リーダー以上の残業が多く、炎上すると普通に土日も対応するなど、プロジ...続きを読む(全92文字)

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    株式会社スピリテックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    役員のスキルレベルが高いので、高度な技術もある程度は対応可能だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員をあまり大切にする風土で...続きを読む(全115文字)

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    株式会社スピリテックの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    人事の人がコミュニケーションを取る機会を設けてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役員やベテラン勢が年齢が上の人が多く、入社す...続きを読む(全106文字)

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    株式会社スピリテックの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    人事が女性ばかりで、女性へのフォローが手厚い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性エンジニアが数人しかいないので、それが気になる人...続きを読む(全86文字)

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    株式会社スピリテックの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    退職する時に有給消化を禁止されることはなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    離職者が多いので、その分の皺寄せがくる。またリーダ...続きを読む(全96文字)

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    株式会社スピリテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    役員レベルがスキルがあるので、困ったことがあれば質問できる環境にある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    きちんとした教育のシステムは...続きを読む(全107文字)

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    株式会社スピリテックの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    役員はスキルレベルが高いので、主体的に質問するなどしてスキル向上が見込める。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    楽しそうに仕事をしてい...続きを読む(全107文字)

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    株式会社スピリテックの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    一般の会社と同じレベルの福利厚生。
    特に特化した福利厚生はないが、足りない福利厚生もないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし続きを読む(全79文字)

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    株式会社スピリテックの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    年収は平均より低いかもしれないが、生活できるのに困るレベルではない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価基準がまだ曖昧なので、適正...続きを読む(全104文字)

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    株式会社スピリテックの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年8月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    生理休暇がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性はいるにはいるが、人事と総務しかほぼおらず、役員の気に入っている女性だけ優遇さ...続きを読む(全205文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    シンプレクス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    裁量を持てると聞いていたが、実際にプロジェクトにアサインされてもそれなりに裁量を持つことが可能。実力次第ではどんどんタスクをもらいキャリアを...続きを読む(全182文字)

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    株式会社SNSソフトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社を決めた理由:
    内定までかなり早い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」:
    経験は得られ...続きを読む(全192文字)

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    株式会社あとらす二十一の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    思ったより大変ではあったが、学生時代には働くことに関してイメージがもてなかったのでまあそうなかと言う感じになった。働きやすさはあった
    【気に...続きを読む(全586文字)

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    システムギア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスが良い
    最低限のことをしていれば特に言われることもないし、評価もさほど変わらないので定時退社している社員が多い(部署によ...続きを読む(全168文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内でスキルアップをしていきどんどん仕事を任せてもらえる様になってもお給料には反映せず、仕事が増える一方でできな...続きを読む(全184文字)

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    株式会社アルカディアソフト開発の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ITエンジニアとして入社を決めた理由は、技術を通じて課題解決に直接関わり、成果が目に見える形で事業や社会に貢献できる点に魅力を感じたためです...続きを読む(全602文字)

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    AMBL株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後の研修は、不足していた技術系のスキルを補うことができ、とてもよかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先はエンジニアの意...続きを読む(全167文字)

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    インフォテック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    システムエンジニアとして公共、損害保険会社、生命保険会社、メディカルなど幅広い企業の1次受企業としてシステム開発受託しており色々な業界のシス...続きを読む(全365文字)

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    日本自動化開発株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社理由:
    独立系sierのため、親会社に引っ張られることなく様々な業界に関係が持てる。また、老舗となるため3次請のような形になることは少な...続きを読む(全170文字)

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    株式会社フェニシスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    エンタメ系の案件に関われる点と、チームで協力しながら進める制作体制に魅力を感じて入社しました。
    入社後も大きなギャップはなく、想像していた通...続きを読む(全120文字)

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    スピリテックの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社スピリテック
    フリガナ スピリテック
    設立日 2007年6月
    資本金 1000万円
    従業員数 20人
    代表者 井上丈太郎
    本社所在地 〒162-0843 東京都新宿区市谷田町2丁目17番八重洲市谷ビル2階
    電話番号 03-6273-1958
    URL https://www.spiritek.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1570207

    スピリテックの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。