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株式会社スピリテック

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スピリテックの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スピリテックの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社スピリテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

スピリテックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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1.4
社員・管理職
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ワークライフ
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4.8
女性の働きやすさ
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2.1
入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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スピリテックの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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スピリテックの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社スピリテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年2月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接した時の社長が元エンジニアということで、エンジニアファーストでアットホームな社風だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔...続きを読む(全128文字)

この投稿でわかること
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    株式会社スピリテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年8月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    さまざまな技術が経験できるかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最初はスマホアプリエンジニアとして採用されたのに、会社の都...続きを読む(全219文字)

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    株式会社スピリテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年4月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    次の業務までの期間が空いた場合、空き期間で比較的やりたいことをやらせてもらえると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    アットホ...続きを読む(全180文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    スピリテックの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社スピリテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    土日祝日は炎上してなければ休み
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リーダー以上の残業が多く、炎上すると普通に土日も対応するなど、プロジ...続きを読む(全92文字)

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    株式会社スピリテックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    役員のスキルレベルが高いので、高度な技術もある程度は対応可能だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員をあまり大切にする風土で...続きを読む(全115文字)

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    株式会社スピリテックの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    人事の人がコミュニケーションを取る機会を設けてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役員やベテラン勢が年齢が上の人が多く、入社す...続きを読む(全106文字)

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    株式会社スピリテックの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    人事が女性ばかりで、女性へのフォローが手厚い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性エンジニアが数人しかいないので、それが気になる人...続きを読む(全86文字)

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    株式会社スピリテックの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    退職する時に有給消化を禁止されることはなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    離職者が多いので、その分の皺寄せがくる。またリーダ...続きを読む(全96文字)

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    株式会社スピリテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    役員レベルがスキルがあるので、困ったことがあれば質問できる環境にある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    きちんとした教育のシステムは...続きを読む(全107文字)

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    株式会社スピリテックの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    役員はスキルレベルが高いので、主体的に質問するなどしてスキル向上が見込める。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    楽しそうに仕事をしてい...続きを読む(全107文字)

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    株式会社スピリテックの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    一般の会社と同じレベルの福利厚生。
    特に特化した福利厚生はないが、足りない福利厚生もないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし続きを読む(全79文字)

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    株式会社スピリテックの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    年収は平均より低いかもしれないが、生活できるのに困るレベルではない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価基準がまだ曖昧なので、適正...続きを読む(全104文字)

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    株式会社スピリテックの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年8月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    生理休暇がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性はいるにはいるが、人事と総務しかほぼおらず、役員の気に入っている女性だけ優遇さ...続きを読む(全205文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    日本ネットワークコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 個人営業 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    営業成績を残すことは今後と実績やキャリアに生きてくる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    思ったより個人よりの組織体制のため、チームで...続きを読む(全158文字)

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    株式会社ビックボイスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ベンチャーって聞いてたから「ここ入ったらエンジニアとしてめっちゃ成長できるんじゃね?」って思って入ったんだけど、...続きを読む(全522文字)

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    株式会社ディマージシェアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    入社前に感じた雰囲気と入社後の実態に差はなかった。
    面接の際に子供の病気時に預けられる場所はあるかどうかという質問を大体の企業で聞かれていた...続きを読む(全147文字)

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    株式会社エスイーシーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生が充実している点は非常に魅力的です。各種手当やサポート体制がしっかりしており、生活面で不安を感じることなく業務に集中できる環境が整っ...続きを読む(全442文字)

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    株式会社ビービーシステムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前から事前に社員の方とお話しする機会を設けてもらえるため、実業務がどのような感じか、社風がどのような感じかを聞いてイメージすることができ...続きを読む(全216文字)

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    株式会社メディアフォースの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度が整っているため未経験からでも安定して働けると思います。特に新卒で入社した4月の時期は2~3カ月ほど研修期間がありました。研修では社...続きを読む(全156文字)

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    METATEAM株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    想像以上に若手にも責任ある役割を任せてもらえる環境である点が良いギャップでした。主体的に動けば挑戦の機会が多く、手を挙げれば新しい業務にも関...続きを読む(全143文字)

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    メディアミックスソリューションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 テクニカルサポート 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    入社面接では求人内容と違って会社指定の場所、変形労働制で働くことになるとちゃんと説明してくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    C...続きを読む(全221文字)

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    株式会社フリースタイルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    チャレンジや自分で能動的に動いて挑戦していく!という精神力の強い人には、様々な仕事を任せてもらえると思うので、向いていると思います。
    【気に...続きを読む(全265文字)

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    日本IBM株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修の内容が良く作りこまれている。コンサルティングを1から学べたのは非常に印象に残っており、勉強になった。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全165文字)

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    スピリテックの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社スピリテック
    フリガナ スピリテック
    設立日 2007年6月
    資本金 1000万円
    従業員数 20人
    代表者 井上丈太郎
    本社所在地 〒162-0843 東京都新宿区市谷田町2丁目17番八重洲市谷ビル2階
    電話番号 03-6273-1958
    URL https://www.spiritek.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1570207

    スピリテックの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。