スピリテックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
土日祝日は炎上してなければ休み
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー以上の残業が多く、炎上すると普通に土日も対応するなど、プロジ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
役員のスキルレベルが高いので、高度な技術もある程度は対応可能だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員をあまり大切にする風土で...続きを読む(全115文字)

【良い点】
人事の人がコミュニケーションを取る機会を設けてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員やベテラン勢が年齢が上の人が多く、入社す...続きを読む(全106文字)

【良い点】
人事が女性ばかりで、女性へのフォローが手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性エンジニアが数人しかいないので、それが気になる人...続きを読む(全86文字)

【良い点】
退職する時に有給消化を禁止されることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職者が多いので、その分の皺寄せがくる。またリーダ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
面接した時の社長が元エンジニアということで、エンジニアファーストでアットホームな社風だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔...続きを読む(全128文字)

【良い点】
役員レベルがスキルがあるので、困ったことがあれば質問できる環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとした教育のシステムは...続きを読む(全107文字)

【良い点】
役員はスキルレベルが高いので、主体的に質問するなどしてスキル向上が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
楽しそうに仕事をしてい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
一般の会社と同じレベルの福利厚生。
特に特化した福利厚生はないが、足りない福利厚生もないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)

【良い点】
生理休暇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はいるにはいるが、人事と総務しかほぼおらず、役員の気に入っている女性だけ優遇さ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
目立った働きがなくても年齢に応じて順当に評価されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価対象の等級が考慮されているか怪しい。...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
気になったのは基本給が以上に低いこと。
基本給は以上に低く、その分、他の補助金や〇〇手当などの名目でかさましして...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ボードルアの評価制度の良い点は、社員一人ひとりの成長過程を重視し、努力や成果が比較的明確に評価へ反映される仕組みになっている点にあります。評...続きを読む(全735文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他のゲーム会社と比べて圧倒的に低いです。（ただし現状では改善されているかもしれません。）

評価制度が定性的で自...続きを読む(全93文字)

【良い点】
毎年、1等級は上がるので、少しずつ給料は上がっていくを
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界基準で考えたら安い。給料が安いこと...続きを読む(全89文字)

【良い点】
風通しの良い職場で意見を発信しやすく、上司のサポートも手厚い。目標が明確で評価基準も分かりやすく、成長機会が多い点が魅力です。チームワークを...続きを読む(全104文字)

【良い点】
全般：
仕事ができていれば年齢性別職歴学歴関係なく評価され、上がり幅も他社と比べても非常に良い。「正しい方向（これが大事なのだが）」への頑張...続きを読む(全562文字)

【良い点】
基本的に年功序列制なので、続けていくと確実に上がっていく。当時は昇給額は5000円程度が基準だった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
年収・評価制度に関しては、基本的に勤続年数＋実力という感じで上がっていく。年功序列をベースに昇給・昇格していくが、実力のある者はそれにプラス...続きを読む(全158文字)

【良い点】
評価基準が等級ごとに整理されており、「何を達成すれば昇格できるのか」が比較的明確です。技術力だけでなく、チーム貢献やリーダーシップも評価対象...続きを読む(全109文字)