回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制はしっかりしている。
新入社員は最初の一ヶ月に集合研修をする。
ここで他事業所の人とも交流できる。
その後も様々な内部教育のスケジュ...続きを読む(全164文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
東芝産業機器システムの研究・開発(機械)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全4件）
東芝産業機器システムの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
2.3
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
4.0
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
2.1
- 退職理由
-
1.9
東芝産業機器システムの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
--
カテゴリから評判・口コミを探す
東芝産業機器システムの 全ての評判・口コミ一覧
- すべて表示
-
社員・元社員で絞り込み
-
学生で絞り込み
表示順:
全4件中4件表示
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナが流行り始めた初期の時期からテレワークを導入しました。早急にインフラを整えて、自宅でもサクサクPC業務ができるようになりました。
コロ...続きを読む(全189文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は取りやすく、周りの人も寛容です。また最近はPCの退勤管理システムが強化され、所定の時間になるとPCが強制シャットダウンされるように...続きを読む(全203文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性が多い職場ですが、性別で特に区別するわけではなく、みんな誰に対しても優しく接してくれます。女性で役職者になられている方もいますので、実力...続きを読む(全165文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
全4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
東芝産業機器システムを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年7月4日在籍時期：2011年頃
投稿日：2025年1月14日カテゴリから評判・口コミを探す
東芝産業機器システムの 会社情報
| 会社名 | 東芝産業機器システム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバサンギョウキキシステム |
| 設立日 | 1964年6月 |
| 資本金 | 28億7000万円 |
| 従業員数 | 1,219人 |
| 売上高 | 778億3400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤渉 |
| 本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 電話番号 | 044-520-0811 |
| URL | https://www.toshiba-tips.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1664726
東芝産業機器システムの 選考対策
- マッチ度（就職難易度・採用大学）
-
企業研究
- 口コミ・評価
