回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とても分かり易く教えて下さるので、日常会話もそれなりのレベルで頼めます。とても和やかな雰囲気で、ちょっとしたことでも気軽に聞ける頼もしい環境...続きを読む(全155文字)
株式会社プリンストン
株式会社プリンストンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プリンストンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プリンストンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
とても分かり易く教えて下さるので、日常会話もそれなりのレベルで頼めます。とても和やかな雰囲気で、ちょっとしたことでも気軽に聞ける頼もしい環境...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
良い点は見られないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価基準は無いに等しく印象で決まる。平等性がない。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成果評価表について記載された評価はするが、今後の方向性やスキル形成についての話し合いは基本行われない。
こちらか...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
良いところは特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
この時代に年功序列制度を取っています。評価の基準はなく各上長の印象だけで...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
給与、賞与に関して満足している点はほとんどありませんでした。
賞与面談で評価して欲しいことを言ったとしても、すでに金額は決まっているため全く...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分がいた当時は年俸制で、賞与はありませんでした。評価は上司との面談による評価が中心で、具体的に数値化されたようなわかりやすい評価方法はなか...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
この職種に関しては年齢を考えると平均的かと思います。独身かつ実家暮らしでしたので、そんなに困ることもありませんでした。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年収は、最低限の給与/賞与が支払われる形になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら予算を達成しようが、チームが悪いとそこに...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
評価はしてくれたのか昇給は毎年あった。たまに社長から全員に向けてボーナスが少し出た事があった。それは現金支給で、正月に配られた気がする。1万...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
業界自体が厳しいことを考えればこんなものでしょう。
私は学歴もなく至って普通の会社員でしたが、給与のわりには優秀な社員が多かったように思いま...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
繁忙期でなければ基本的に早い時間に帰れる。また有給休暇を取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種にもよると思うが、人事評価...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給与額は一定水準よりは少なくないと思いますので生活出来る金額は支給されていたと思います。将来は不安ですが給与の未払いや遅れは無かったです。
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
仕事量の割にはお給料はもらえているのかもしれませんが、都内で1人暮らしをしていくにはかなり厳しいお給料です。ボーナスも1-1.2ヶ月ほど。期...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
非常にアットホームな企業。別な側面からすると緊張感が無いのかもしれない。上司と部下ではフランクな付き合いも多く、ガチガチな上下関係をのぞまな...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
評価制度はきっちりしている
各担当毎担当製品毎に売上や利益が表示できるシステムがあり自分の商品企画がどれだけ会社に貢献しているか一目瞭然でわ...続きを読む(全252文字)
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基本給は昇進したとしてもあまり変わらないです。年収で大きな差が出てくるのは年2回の賞与になります。賞与が支給される一ヶ月前に部長と賞与面談があり、自己評...続きを読む(全191文字)
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以前は、目標管理による評価制度を取り入れていたが、現在はなくなっている。そのため、すべてが、社長以下の役員、マネージャーの印象評価のみ。もちろん、気に入...続きを読む(全176文字)
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給料面は、期待できないといっていいでしょう。
IT周辺機器メーカーと言っているが、商社の意味合いが強い。
POLYCOM社の会議システムが命綱です。...続きを読む(全361文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SMB向けのビジネスと法人向けのビジネスの両建てではあるが、ビデオ会議のビジネスは会社として骨子がないと考える。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
フリーアドレスで自由な席で働くことができる。とくに意地悪な人はいない。
年配の方が多いが皆んな優しく、質問にも答えてくれる。上司は細かな気配...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
勤怠管理システムの入れ替えを行い、社員のPCログをとることで残業が見える化した。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、退職金は無し。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多種多様な商材を抱えすぎていて、結局何を販売する会社なのかが不透明。
メーカーとして勝負したいのか代理店として勝...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
取り扱い製品の検証機が充実しているので、実際に触ってみて使用感の確認ができる。わからないところがあれば社内のテクニカルチームに聞けば教えてく...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
基本的に穏やかな方が多く、部署ごとに和気あいあいと仕事をしている。
分からないことがあれば先輩社員に聞けば丁寧に教えてくれる。
【気になるこ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、プライベートを充実させることができました。アフター5を楽しみたい方にはかなりお勧めできる企業です。仕事後に習い事をしてい...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ流行以降ZoomやMS TeamsなどのWeb会議が社内/社外関わらず会議/商談の中心となった為、プリンス...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プリンストンが売りたいテレビ会議製品は昔ながらの専用端末だが、それよりもはるかに安価かつ従来の専用端末による会議...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
この会社でしかできないことができたことはとても自分の成長にとって良い経験になったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て自...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年功序列。優れた成績でなくても、在籍年数がながいといい
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらない
昇格は完全に上司の好き嫌い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
半年ごとに自身の仕事への評価が点数で確認でき、所属長との1on1でフィードバックをもらえる為、次の半年間の目標を立てやすい点は良かった
【気...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年収や月収は面談を通じて相談後に明確に提示され、上司との1on1やレビュー面談では、自分の成長ポイントや次のステップを具体的に理解できる点が...続きを読む(全166文字)
ジョブローテーションがあるため幅広く業も経験でき様々な側面から評価される続きを読む(全36文字)
海外に赴任している人は海外手当がつくため年収が高い傾向にある続きを読む(全30文字)
国内でも屈指の高水準で、年代が上がるほど差が広がる。海外手当や福利厚生も豊富で、長期的に安定した報酬を得られる環境がある。続きを読む(全61文字)
一般的な総合商社と同じくらいだと思います。また、海外駐在などを経るとさらに給与が上がるそうです。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
待遇面特に業績連動の賞与が良かったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は定量化されているが、上司の評価基準が曖昧で、また...続きを読む(全175文字)
年収は日本でもトップクラスであり、評価制度も若手からしっかりと活躍できるものになっている。ただ優秀であればあるほど、同じ部署配属が続くという傾向があると伺った。続きを読む(全80文字)
やはり圧倒的に高い。特にデータサイエンス部門などで理系学生も積極的に採用しており、シンクタンクやSIerよりも待遇は良い。データサイエンス系の学生は専攻に...続きを読む(全91文字)
| 会社名 | 株式会社プリンストン |
|---|---|
| フリガナ | プリンストン |
| 設立日 | 1995年3月 |
| 資本金 | 1億8100万円 |
| 従業員数 | 97人 |
| 売上高 | 75億8565万4000円 |
| 代表者 | 宇佐見紀之 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋4丁目21番3号 |
| 電話番号 | 03-5733-1730 |
| URL | http://www.princeton.co.jp/ |
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