株式会社プリンストンの口コミ・評価

業界:
その他 建築・機械
本社:
東京都
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.princeton.co.jp/

年収、評価制度に関する口コミ一覧

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株式会社プリンストンの口コミ・評判
投稿日:2017年8月8日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
10代後半
男性
4年前
テクニカルサポート
主任クラス

【良い点】非常にアットホームな企業。別な側面からすると緊張感が無いのかもしれない。上司と部下ではフランクな付き合いも多く、ガチガチな上下関係をのぞまない方...

株式会社プリンストンの口コミ・評判
投稿日:2017年2月1日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
6年前
商品企画
社員クラス

【良い点】評価制度はきっちりしている各担当毎担当製品毎に売上や利益が表示できるシステムがあり自分の商品企画がどれだけ会社に貢献しているか一目瞭然でわかりや...

株式会社プリンストンの口コミ・評判
投稿日:2015年7月8日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
4年前
品質管理
社員クラス

基本給は昇進したとしてもあまり変わらないです。年収で大きな差が出てくるのは年2回の賞与になります。賞与が支給される一ヶ月前に部長と賞与面談があり、自己評価...

株式会社プリンストンの口コミ・評判
投稿日:2013年2月14日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
4年前
販促企画・営業企画
その他

以前は、目標管理による評価制度を取り入れていたが、現在はなくなっている。そのため、すべてが、社長以下の役員、マネージャーの印象評価のみ。もちろん、気に入ら...

株式会社プリンストンの口コミ・評判
投稿日:2012年3月26日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
10年前
法人営業
課長クラス

給料面は、期待できないといっていいでしょう。
IT周辺機器メーカーと言っているが、商社の意味合いが強い。
POLYCOM社の会議システムが命綱です。
同社...

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