この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力主義 評価は多面性もあるが、やはり結果。それは適正と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のえこひいきもあり。最近は対話...続きを読む(全110文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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双日の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全96件）
双日株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、双日株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に双日株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
双日の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
双日の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
双日の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.2
- やりがい
-
4.2
- 年収・評価
-
4.6
- スキルアップ
-
4.5
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
4.2
- ワークライフ
-
4.5
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
4.0
- 退職理由
-
3.9
双日の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
3.8
- おすすめ度
-
3.7
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双日の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
96
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他商社の収益規模に比して年収が高いと思われる。ボーナスは業績連動と自身の評価(管理職の場合は組織評価も影響)によって決まる。
【気になること・...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
積極的に若手の登用をしており、やる気と能力があると本部で認められれば評価される。会社業績に連動するが、若手の間は本部や部の業績に大きく左右され...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給与は他社に比べて高い。残業代も全てつくため不満がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はボーナスによるので安定的かと言われると...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
若手から評価される場合はどんどん昇進していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価結果は評価者との相性などに大きく影響されることは気...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
業界構造的に年収は高い。年収の中でも賞与の占める割合が大きく、業績が好調なときは社員への還元率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
仕事量の割に年収が良い。コスパは満点に近いのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列感はまだまだ強いので、優秀な若手を残...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
年収は良い。評価は不透明な点が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力により差をつけた方が良い。仕事の出来ない50代が多く、中堅が...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
若いうちから高給をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価軸があいまい。実績はある程度評価されるが、最後は上層部で決定されるた...続きを読む(全93文字)
【社員から聞いた】新卒でもプロジェクトリーダーになれたり、活躍の幅が非常に広いといいます。仕事を任されて裁量を持って働け、評価も適合だといいます。続きを読む(全73文字)
【本・サイトで調べた】出生できないと課長の手前で止まってしまいます。しかし、それでも年収一千万円はあるので非常に満足のいく額はもらうことが出来ます。年功序...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
そもそもだが若手はよっぽどの事が無ければ昇進できる上に、頑張りを評価されれば飛び級する事も可能。評価体制は達成度評価と行動評価の2軸となってお...続きを読む(全245文字)
【社員から聞いた】新卒初任給は28万で、手通で言うと22万ほどあったらしい。ボーナスはかなり多く、企業収益が高いときや株価が高いときは跳ね上がると聞いた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年収（賞与など）に関しては申し分ないのではないでしょうか。月収は他の商社と比べてもいい水準だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
3年目には700万近くになる。
1200万円は総合職であれば、誰でも到達できる。
評価に関するフィードバックはしっかり行われる。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
今は少し変わっているかもしれないが、今の業績と退職当事の給与テーブルに鑑みると、課長代理クラスで年収1300～1500万円程度。課長で年収15...続きを読む(全337文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列型。上が詰まっているのであるていど昇格するとそれ以上上にいけない。続きを読む(全57文字)
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年収や評価に関しては総合的には公平だと思います。年功序列ではなく、実力に応じて評価は決まりますし、ボーナスなどの金額の面でも、実力は反映されるため、自分自...続きを読む(全102文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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【良い点】
テレワークもあり、自由な場所で仕事ができる。有給取得を強く推奨されている
【気になること・改善したほうがいい点】
自由になりすぎて、組織として...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚い 人を大事にする 制度も一般企業より従業員寄りで優れていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
保養施設が乏しい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
裁量がおおきい。やれば結果がでやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の興味のあること、忖度を辞めるべき。戦略についても、もう少し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
資源が安定 東南アジアだとか、強い地域への偏重はあるが、バランスが取れてきた
【気になること・改善したほうがいい点】
株価を重視するのは仕方...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
仲間が良い人が多く、辞めにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
シニアの活躍は前提にかんがえられてない。
再雇用制も機能しておらず、ほ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
仕事の裁量が大きいため、やる気があれば実力で仕事をふやせる。沢山のeラーニングの講義が準備されており、沢山のことを学ぶことが可能。
【気になる...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
基本的に良い人は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務力、マネジメント力において、人によってかなりばらつきがあるように感じる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
海外案件や海外駐在のチャンスはかなりあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ローテーションで人が特定部署に定着しないため、ノウハ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
研修は役職レベルごとに充実している。最近はデジタル関連の研修が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボトムアップに研修が多く、...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
福利厚生としてさまざまなサービスがディスカウントされるものがあるが、あまりメリットを感じず使用していない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)
商社・卸(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
グループ制なのでチームでの頑張りで評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合の取り方が難しい。自分がどれだけ頑張っても評価されない続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直、好き嫌いで評価を決めていると思います
正確には管理職に気に入られれば数字が上げやすい顧客を付与され、逆もまた...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
良い点は毎年昇給すること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなものでした。
役職者に好かれた人が出世というイメ...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
美容部員としては他ブランドに比べると給与は高い気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与のアップは一販売員のままだと望めません。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な年功序列。能力の有無に関わらず給与は上がる。賞与は出ることには出るがあまり期待で...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全くといっていいほど給料が上がらず、ボーナスも10万ももらえなかった。モチベーションを維持するの...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年功序列であるため、安心してランクアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給機会が遅かった気がするので、個人の努力次第かと思...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はあまり高くなく、伸びも少ないかと思われる。残業がないため残業代を稼ぐのも難しいため、留意が必要。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
賞与は6ヶ月もらえるため一般的な会社としては多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
水産業界としての年収は高いほうではあるが、...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月給は高くはないが、賞与が年5.0か月ほどもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の体質が強く、給与が高い業界ではないため...続きを読む(全90文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
双日の 会社情報
| 会社名 | 双日株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 1603億3900万円 |
| 従業員数 | 22,422人 |
| 売上高 | 2兆4798億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤本昌義 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 平均給与 | 1208万円 |
| 電話番号 | 03-6871-5000 |
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