回答者:
年俸制を採用しており、若手でも成果を上げれば早期に年収アップが見込める。インセンティブも多く、実力主義。続きを読む(全52文字)
双日株式会社
双日株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、双日株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に双日株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
年俸制を採用しており、若手でも成果を上げれば早期に年収アップが見込める。インセンティブも多く、実力主義。続きを読む(全52文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家族を養ってゆくことはできる。休暇も十分とれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
情実人事が見受けられる。社員の経験知識を十分に生か...続きを読む(全84文字)
他総合商社に比べて低いと最初は思っていたが、実態を聞いてみると遜色ない。続きを読む(全36文字)
評価はプロジェクト実績や海外経験を重視する傾向。専門資格や現場での成果が昇進・報酬に直結するという説明が印象に残った。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上位商社がやっていることに比べると十分すぎるくらいはもらっている。入社年次や好業績かにもよるが7年目で1千万円を超える。非管理職はほぼ横並び...続きを読む(全178文字)
収入面では5大総合商社と比べてやや控えめにも感じるが、20代後半でも海外手当などが加わることで年収1,000万円も視野に入ると聞いた。続きを読む(全67文字)
定期的な上司との面談があると聞いた。年収についても申し分ないと思う。続きを読む(全34文字)
非常に良い。30歳で1000万円も十分に可能だ。続きを読む(全24文字)
10年目の社員からは年収1500万程度と聞いた続きを読む(全23文字)
30歳で1300万円ほどの年収がもらえるため、裕福な暮らしができる続きを読む(全33文字)
事務職であっても、総合商社らしくボーナスが手厚いと感じた。特に双日は福利厚生面が充実しており、生活にゆとりを持てる水準であることが、選考を通じて具体的に見...続きを読む(全108文字)
業績の割には年収はバカみたいに高いのでそこはいい。続きを読む(全25文字)
他の日系大手と比べても総合商社たる年収はあるため、良いと思います。続きを読む(全33文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収に関しては貰いすぎなくらい頂いているという認識はある。若手の頃は基本給が低いが、6年目くらいから一気におしまい上がる。ボーナスの比率が高い。続きを読む(全78文字)
自分の頑張りがきちんと評価されるようだ。続きを読む(全20文字)
総合商社ということで、世間一般よりかは大分もらっている印象。続きを読む(全30文字)
業界の中ではそこまでだが、総合商社業界事態の平均年収が高いので、高待遇。続きを読む(全36文字)
総合商社としては中堅上位であるが一般と比較すると高給でボーナスは100万以上と高い続きを読む(全41文字)
非常に高水準である。30歳で1000万円を超え、その後も昇進次第で2000万円も狙えると伺った。続きを読む(全48文字)
有価証券報告書によれば、同業他社に比べると給与水準が低いが、日本全体で見たら間違いなくトップクラスの給与。続きを読む(全53文字)
超高水準だが、5大商社と比べると、業務量と給料が悪い意味であっていないと思う。続きを読む(全39文字)
平均年収は一般的に見ると高いが、総合商社の中では低いと思う。続きを読む(全30文字)
他の業界と比べると年収は高いが、5大商社とは大きく差があり、業務量と給与のバランスが悪いように感じた。続きを読む(全51文字)
やはり他業界と比較しても年収の上がるスピードが速く、30代前半で1000万円の大台を超えることが出来る。続きを読む(全52文字)
総合商社としては年収水準はやや控えめ。ただし評価制度は実力主義であり、年齢に関係なく成果が認められる仕組みになっている。続きを読む(全60文字)
少数精鋭のチームで、ゼロから事業を作る機会が豊富。小規模ながらも多国籍企業との直接交渉ができる点が魅力。続きを読む(全52文字)
IT、AI、再生可能エネルギー分野に注力しており、特に「デジタルトランスフォーメーション」への投資に強み。続きを読む(全53文字)
「個人の自由」を重視し、オフィス外での仕事やフレキシブルな働き方を推奨。福利厚生も充実。続きを読む(全44文字)
フレックスタイム制度や裁量労働制が活用でき、社員の自主性を尊重。休日も自由に使いやすい。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
年齢も50代後半となり、自分で事業を行いたくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
情実人事に流されて 社員の経験知識を十分に生か...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本人の努力次第で やりがいのある仕事を任せてもらえるので、本人に成長分野への確信があれば 成長性はある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
努力次第で、やりがいのある仕事ができる。在職中に設立した会社は国内4社、海外1社、海外で経営に責任をもった会社は、南アフリカヨハネスブルグ1...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
上場企業のレベルとして、必要な制度は全て揃えている。対応する人事部も十分な内容を提供している。学習支援も提供している。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
総合商社マネー・ネットワークにより巨大な案件に携われる。続きを読む(全28文字)
様々な事業をやっており、市況や世界情勢に応じて柔軟に投資先を変えている印象。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
給与制度:
給与に関しては賞与によって個人の年収に差が出ます。賞与は年2回(夏・冬)で割合は夏>冬となる。一定の年次を超えると夏の賞与は個人...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
店長クラスで、月給が30万
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが2万は安すぎる。稼ぎを増やしいと思ったら残業を沢山するしかない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
単純に結果を残せばラダーが上がります。あとは上司にどれだけ気に入られるかによって差が出てくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年功序列。評価制度もあるが、基本的に年功序列が強い印象です。大企業の製薬会社なので、周りの同世代と比べて高いと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
アディダスでは**「#MYBEST」**と呼ばれるグローバルなパフォーマンス開発アプローチを人事評価の基本にしています。これは単なる年1回評...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
典型的な日系年功序列。
P2→P1→AP職という職務で昇進していき、同期でP1までは横一線で上がっていく。AP職からは管理職で、同期間で管理...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
頑張りが評価に繋がりやすい。
年々実力主義にはなっているが人柄も一部評価対象になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当得意...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年次の割に年収は相当高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間の目標設定に対しての評価が不透明過ぎる(記載事項を達成しても評価に繋...続きを読む(全118文字)
業界全体では平均的だが、個人の成果や貢献がしっかりと評価され、実力次第で昇進や年収アップが見込める。続きを読む(全50文字)
若手でも高年収を得られるチャンスが多く、成果主義を採用。評価は業績だけでなく、プロセスにも重きを置いている。続きを読む(全54文字)
| 会社名 | 双日株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソウジツ |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 1603億3900万円 |
| 従業員数 | 26,434人 |
| 売上高 | 2兆5097億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 植村 幸祐 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 1274万円 |
| 電話番号 | 03-6871-5000 |
| URL | https://www.sojitz.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.sojitz.com/saiyo/ |
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