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双日株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

双日の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全138件)

双日株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、双日株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に双日株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

双日の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

双日の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

双日の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.3
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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4.1

双日の 学生による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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4.1
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.8
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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双日の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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138件中1〜25件表示

双日株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年11月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

評価はプロジェクト実績や海外経験を重視する傾向。専門資格や現場での成果が昇進・報酬に直結するという説明が印象に残った。続きを読む(全59文字)

双日株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年9月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

基本的には年功序列で30代で1000万の大台に乗る想定。パフォーマンスによる給与はそこまで大きな差はないとのこと。続きを読む(全57文字)

双日株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年9月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上位商社がやっていることに比べると十分すぎるくらいはもらっている。入社年次や好業績かにもよるが7年目で1千万円を超える。非管理職はほぼ横並び...続きを読む(全178文字)

双日株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年8月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

収入面では5大総合商社と比べてやや控えめにも感じるが、20代後半でも海外手当などが加わることで年収1,000万円も視野に入ると聞いた。続きを読む(全67文字)

双日株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年8月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
座談会

定期的な上司との面談があると聞いた。年収についても申し分ないと思う。続きを読む(全34文字)

双日株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年8月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

非常に良い。30歳で1000万円も十分に可能だ。続きを読む(全24文字)

双日株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年7月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

年収水準は五大商社よりやや控えめだが、それでも20代後半には1,000万円に届くケースもあるらしい。特に海外駐在やリスクの高い事業にアサインされると手当が...続きを読む(全82文字)

双日株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年6月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

30歳で1300万円ほどの年収がもらえるため、裕福な暮らしができる続きを読む(全33文字)

双日株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
座談会

事務職であっても、総合商社らしくボーナスが手厚いと感じた。特に双日は福利厚生面が充実しており、生活にゆとりを持てる水準であることが、選考を通じて具体的に見...続きを読む(全108文字)

双日株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年6月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

業績の割には年収はバカみたいに高いのでそこはいい。続きを読む(全25文字)

双日株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年6月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問
選考

総合商社と言うこともあり、年収は比較的高いと思います。続きを読む(全27文字)

双日株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年6月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

他の日系大手と比べても総合商社たる年収はあるため、良いと思います。続きを読む(全33文字)

双日株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収に関しては貰いすぎなくらい頂いているという認識はある。若手の頃は基本給が低いが、6年目くらいから一気におしまい上がる。ボーナスの比率が高い。続きを読む(全78文字)

双日株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年6月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

総合商社ということで、世間一般よりかは大分もらっている印象。続きを読む(全30文字)

双日株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年6月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問
選考

業界の中ではそこまでだが、総合商社業界事態の平均年収が高いので、高待遇。続きを読む(全36文字)

双日株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年6月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

総合商社としては中堅上位であるが一般と比較すると高給でボーナスは100万以上と高い続きを読む(全41文字)

双日株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年6月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

非常に高水準である。30歳で1000万円を超え、その後も昇進次第で2000万円も狙えると伺った。続きを読む(全48文字)

双日株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年5月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

有価証券報告書によれば、同業他社に比べると給与水準が低いが、日本全体で見たら間違いなくトップクラスの給与。続きを読む(全53文字)

双日株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年5月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

評価は比較的シンプルで、成果がしっかり評価される。しかし、結果を出せなければ昇給は少ない。年収は業界平均レベル続きを読む(全55文字)

双日株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年5月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

超高水準だが、5大商社と比べると、業務量と給料が悪い意味であっていないと思う。続きを読む(全39文字)

双日株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年5月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

平均年収は一般的に見ると高いが、総合商社の中では低いと思う。続きを読む(全30文字)

双日株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年4月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

他の業界と比べると年収は高いが、5大商社とは大きく差があり、業務量と給与のバランスが悪いように感じた。続きを読む(全51文字)

双日株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年4月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

やはり他業界と比較しても年収の上がるスピードが速く、30代前半で1000万円の大台を超えることが出来る。続きを読む(全52文字)

138件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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双日の 他のカテゴリの口コミ

双日株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年11月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

支社横断のプロジェクトや実案件に携われる点が魅力。 インテンシブプログラムで事業部門(自動車本部・エネルギー等)ごとの実務理解が深まり、海外案件やプロジェ...続きを読む(全94文字)

双日株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年11月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

自動車・航空・インフラ・金属・資源などの多角化が強みだが、商品・投資判断の迅速化やDX推進が今後の焦点であると説明を受けた.続きを読む(全62文字)

双日株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年11月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

説明会や座談会で若手の早期活躍や裁量、フレックス・在宅制度の導入が強調されており、部署による差はあるが両立しやすい取り組みを感じた.続きを読む(全66文字)

双日株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年11月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

部署や業務による差はあるものの、裁量を持って働き方を調整できる場面が多いと聞きました。続きを読む(全43文字)

双日株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署により、積極的差が分かれるため、人によるかなと思います。
営業部署においては、積極的に投資を進めているような部署もありますが、ほとんど事...続きを読む(全144文字)

双日株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
寮制度や社宅制度があります。寮制度においては、新卒入社してから6年目までは寮に入ることができ、非常に格安です。
社宅制度においては、海外赴任...続きを読む(全206文字)

双日株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社した当初から自分の意見を尊重してもらうことができ、若手から活躍することが求められる環境であることは間違いない。成長できる環境が整っている...続きを読む(全108文字)

双日株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライベートと仕事のバランスが非常にとりやすいです。
商社の総合職の仕事は営業(事業投資やトレーディング業務)と職能に大別できますが、どちら...続きを読む(全170文字)

双日株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年10月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 経営企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手商社には入るためそれなりに規模が大きい仕事をすることができる。一方で規模が大きいためスピードは若干劣ってしまいがちなのはやむを得ない点で...続きを読む(全81文字)

双日株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年10月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 経営企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的な福利厚生は当然ながら全て揃っており特に問題に感じたことはない。ただ上位の商社と比べると劣るということもあるそうです。
【気になること...続きを読む(全107文字)

商社・卸(総合商社)の年収、評価制度の口コミ

アディダスジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半年ごとに自身の仕事への評価が点数で確認でき、所属長との1on1でフィードバックをもらえる為、次の半年間の目標を立てやすい点は良かった
【気...続きを読む(全163文字)

エルライズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収や月収は面談を通じて相談後に明確に提示され、上司との1on1やレビュー面談では、自分の成長ポイントや次のステップを具体的に理解できる点が...続きを読む(全166文字)

三井物産株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

ジョブローテーションがあるため幅広く業も経験でき様々な側面から評価される続きを読む(全36文字)

三菱商事株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

海外に赴任している人は海外手当がつくため年収が高い傾向にある続きを読む(全30文字)

三菱商事株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年11月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

国内でも屈指の高水準で、年代が上がるほど差が広がる。海外手当や福利厚生も豊富で、長期的に安定した報酬を得られる環境がある。続きを読む(全61文字)

豊田通商株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年11月29日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会

一般的な総合商社と同じくらいだと思います。また、海外駐在などを経るとさらに給与が上がるそうです。続きを読む(全48文字)

住友商事株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年11月29日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 5年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
待遇面特に業績連動の賞与が良かったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は定量化されているが、上司の評価基準が曖昧で、また...続きを読む(全175文字)

住友商事株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

年収は日本でもトップクラスであり、評価制度も若手からしっかりと活躍できるものになっている。ただ優秀であればあるほど、同じ部署配属が続くという傾向があると伺った。続きを読む(全80文字)

丸紅株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

やはり圧倒的に高い。特にデータサイエンス部門などで理系学生も積極的に採用しており、シンクタンクやSIerよりも待遇は良い。データサイエンス系の学生は専攻に...続きを読む(全91文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年11月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

5大商社なので給料はいいです。役職名がつくごとに給料は大きく増えます。続きを読む(全35文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

双日の 会社情報

基本データ
会社名 双日株式会社
フリガナ ソウジツ
設立日 2003年4月
資本金 1603億3900万円
従業員数 26,206人
売上高 2兆5097億1400万円
決算月 3月
代表者 植村 幸祐
本社所在地 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番1号
平均年齢 41.0歳
平均給与 1274万円
電話番号 03-6871-5000
URL https://www.sojitz.com/jp/
採用URL https://www.sojitz.com/saiyo/
双日は2003年4月設立の商社・卸業界に属する企業です。従業員数は26,206人で、売上高は2兆5097億1400万円になります。平均年収は1274万円で、非常に高いと言えます。就活会議に登録されている18,848件の商社・卸業界の企業の平均に比べて618.8万円高いです。従業員の平均年齢は41.0歳で、商社・卸業界の企業の平均に比べて0.4歳低く、同年代の平均年収の水準よりも高い企業です。
NOKIZAL ID: 1130785

双日の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。