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【良い点】
双日の年収制度は、役割や成果に応じた報酬設計が整備されており、若手でも実力次第で昇給や賞与増が期待できる点が魅力である。また海外案件など高付...続きを読む(全229文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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双日の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全140件）
双日株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、双日株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に双日株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
双日の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
双日の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
双日の 社員・元社員による会社の評価
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4.5
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4.7
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4.6
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4.2
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4.0
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4.2
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4.6
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4.5
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4.2
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双日の 学生による会社の評価
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- 総合評価
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4.1
- 年収・評価
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3.9
- スキルアップ
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3.8
- 福利厚生
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3.7
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3.7
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【良い点】
同業他社比較でも人を辞めせさせないために高い。内訳でいえばベースというよりボーナスの割合も高いため実績がよいとかなり収入があがる。
【気にな...続きを読む(全224文字)
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平均年収は1500万円を超え、30代前半で1000万円の大台に乗る。評価制度は「挑戦のプロセス」を重視する傾向にあり、守りに入るよりも新しい商売を仕掛けよ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
家族を養ってゆくことはできる。休暇も十分とれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
情実人事が見受けられる。社員の経験知識を十分に生か...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
上位商社がやっていることに比べると十分すぎるくらいはもらっている。入社年次や好業績かにもよるが7年目で1千万円を超える。非管理職はほぼ横並び...続きを読む(全178文字)
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事務職であっても、総合商社らしくボーナスが手厚いと感じた。特に双日は福利厚生面が充実しており、生活にゆとりを持てる水準であることが、選考を通じて具体的に見...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年収に関しては貰いすぎなくらい頂いているという認識はある。若手の頃は基本給が低いが、6年目くらいから一気におしまい上がる。ボーナスの比率が高い。続きを読む(全78文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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双日の 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近、若手、中堅、管理職、シニア問わず、退職者が増えている。何故退職者が増えるのか？を確りと検証し改善する姿勢が...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
子供を持つ女性にとっては、テレワークが認められやすい雰囲気があり、有休もとりやすいので、とても働きやすい環境だと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
海外に関わる仕事で、継続する事業・新規事業問わず、あれだけの裁量と機会を与えてくれる会社はないと思う。且つ、人が財産なので、人に投資し、そし...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
再雇用の条件がとても厳しいこと。セカンドジョブを奨励されているが、要は自分で出向先を見つけろということだと思うし...続きを読む(全109文字)
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若手に打席が回ってくる速さは業界随一」との声が圧倒的だ。入社3年目までに海外駐在や数億円規模の投資案件を主導するケースも珍しくなく、組織の歯車ではなく「経...続きを読む(全90文字)
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「双日アルムナイ（退職者ネットワーク）」を公式に運営するなど、会社を「個の成長のプラットフォーム」と捉える開明的な文化だ。資格取得支援や語学研修など、外に...続きを読む(全102文字)
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回答者：
「やる時はやる、休む時は休む」というメリハリが徹底されていると座談会で言っていた。テレワークやフレックス制度の活用が当たり前となっており、激務な案件の合間...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ニッチなビジネスをこつこつと伸ばしていくところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか大きな案件が育たず、特定の事業に頼りぎみなところ続きを読む(全79文字)
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【良い点】
コーポレート部署だと、部長級で活躍する女性もいるほか、子育てなどとの両立がしやすいイメージ。部署が多いのでこういった部署異動がしやすいのは大...続きを読む(全212文字)
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商社・卸(総合商社)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
就職が厳しい時代ではあったがそれでも最初からそれなりの給料はもらえてたと思う。きちんと伸びるし福利厚生も非常に厚かった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は整っています。住宅手当や退職金制度もあり、長く働くための制度は最低限カバーされている印象です。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
年収水準については、総合商社の中でも高い部類に入ると思います。若手のうちから同年代と比べるとかなり恵まれており、賞与も含めると待遇への満足感...続きを読む(全553文字)
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【良い点】
年功序列が色濃いが、着実に年収があがっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
近年、転職者の採用が増加しており、組織としても多様なバ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定している。同世代の他社と比べて極端に高い低いがない。
順当に収入と役職が上がっていき、65歳でこの会社で定年を迎える自分が想...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
基本給や賞与は他と比べると高い。安定して稼ぎたいのであればとても良い会社であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界が微妙な...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
伊藤忠商事は平均年収が1,300万〜1,800万円台と非常に高水準で、20代後半でも1,000万円に到達するケースが多い。  評価制度は成...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
年収はとてもよいです。しかし、時間内には間に合わないボリュームの仕事量で、残業必須でした。なので、残業代の分が支給され、とてもよかったです。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列で上がっていく。それがいい人にはいいが…35歳までの年収は高くなく、利益率の高い業界や外資系に優...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
賞与が地方にしては高い 毎年一定した金額をもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低く、賞与でごまかされている 月２回の賞...続きを読む(全86文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
双日の 会社情報
| 会社名 | 双日株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソウジツ |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 1603億3900万円 |
| 従業員数 | 26,434人 |
| 売上高 | 2兆5097億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 植村 幸祐 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 1274万円 |
| 電話番号 | 03-6871-5000 |
| URL | https://www.sojitz.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.sojitz.com/saiyo/ |
双日は2003年4月設立の商社・卸業界に属する企業です。従業員数は26,434人で、売上高は2兆5097億1400万円になります。平均年収は1274万円で、非常に高いと言えます。就活会議に登録されている18,877件の商社・卸業界の企業の平均に比べて617.1万円高いです。従業員の平均年齢は41.0歳で、商社・卸業界の企業の平均に比べて0.3歳低く、同年代の平均年収の水準よりも高い企業です。
NOKIZAL ID: 1130785
