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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ネクサスホールディングスのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全30件)
ネクサスホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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ネクサスホールディングスの 学生による会社の評価
- 総合評価
- --
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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ネクサスホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人との繋がりを大切にしている社風や、エンジニアとして働きたいという思いが合ったので入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どのように評価されているか分かりずらいため、どのように改善すれば良いかわからずモチベーションの維持が難しい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
研修内容は充実しており、未経験からでも現場で活躍できるところまで手厚くサポートしてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼働先...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあるのはあるが、使い方がよくわからなかったり、使用したいと思えるものではない。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことにチャレンジしようとしているのは分かるが、進展があまりないためこの先どうなるんだろう、という不安を抱くこ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先で仕事をこなすだけなので、とくにこの会社ならではのやりがいや、面白みなどは全くない。ただ、派遣先の業務を通し...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は分からないが、当時は業績が悪いため賞与が出なかった。そのくせ、社内行事として、忘年会や親睦会などと、特に忘年会...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先が自分のスキルにあったところを選べない。プログラマーであったが、CADのスキルを求められるところに派遣された...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
人柄の良さのみです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の安さ、他社と比べると低い。
体育会系・ベンチャーの社風(事あるごとに経営理...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業代はしっかり支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は社内イベントへの参加や研修への協力度がかかわってくるため、正直...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人柄が良い社員が多い、アットホームな雰囲気を感じて入社したが、そこは変わらなかった。
風通しが良く、意見は反映されやすいです。
【気になること...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
配属先が通常、何年かに一度変わるので、様々な経験がつめて、キャリアアップにもつながると思います。また、プログラミング研修や社会人としてのマナー...続きを読む(全242文字)
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給与面では満足できなかった。スキルがあれば評価されるのでそこはいいところだと感じた。社内の雰囲気は悪くはなく、従業員同士も干渉し過ぎない感じで、業務はやり...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
基本的に現場での残業代はほぼ支払われるところ。
【気になること・改善した方がいい点】
現場での業務後に自社に戻り、自社作業を行うことがあ...続きを読む(全172文字)
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給与面では満足していない。
基本給がまったくあがらず、役職者クラスが甘い汁を啜っている状態である。
平社員は全員300万円程度の年収だが、役職者になる...続きを読む(全286文字)
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求人サイトやリクナビで掲載されているような研修はまったくない。
1年間の研修があると書いてあるが名ばかりで、テキストをメールで送る、本を渡す
といった...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時は若くてとてもエネルギッシュでやる気に満ち溢れている方でありながら、気さくな方でした。営業系の社員は手厳しく怒られることもありましたが、技術系の社員に...続きを読む(全152文字)
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浜松の地元のそれなりの企業に出向に出ていてそれなりに実績があったが、浜松だけでは社員をまかない切れず、愛知や三重、または関東方面まで出向に出ていた社員が何...続きを読む(全176文字)
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基本的に出向先で仕事をしているので、具体的にどこを評価されているか分からなかった。例えば出向先でどんなにスキルを上げても、それに見合うような仕事を任されれ...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
事務や営業及び管理職以外はすべて出向先の状況によります。夏休みや年末年始の長期休暇も出向先の休みに合わせてとることになります。出向先が多忙であれば、残業や...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出向がメインの開発アウトソーシングの会社です。ただ、社員のリレーションシップをとることには気を使っており、浜松の街中にある本社にはバーもあり、社員が集まり...続きを読む(全194文字)
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給与に関しては、スキルよりもやる気や会社への貢献度(社内研修の企画やイベントの立案等々)で給与の評価を行っているようです。つまり開発現場から自社にちょくち...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
客先常駐でしかないのでワークライフバランスという概念すらない。派遣された客先に応じて全てが決まる。ただ、結婚している人は多いので、もしかしたら多くを望まな...続きを読む(全159文字)
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ネクサスホールディングスの 会社情報
会社名 | 株式会社ネクサスホールディングス |
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フリガナ | ネクサスホールディングス |
設立日 | 1996年4月 |
従業員数 | 1人 |
代表者 | 狩峰宏行 |
本社所在地 | 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場1丁目4番15号 |
URL | http://www.nexus-hld.com/ |
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