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ららぽーとエージェンシー株式会社 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ららぽーとエージェンシーの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

ららぽーとエージェンシーの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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2.0

ららぽーとエージェンシーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ららぽーとエージェンシーの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 3

ららぽーとエージェンシー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年01月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
一般事務
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売り上げのチェック漏れもなくのスピードが上がると成長が実感できると思います。
毎日チェックを行うため入社当初に比べての成長を実感できるまでが早...続きを読む(全183文字)

ららぽーとエージェンシー株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年08月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
一般事務
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まず残業は滅多にない。
たまに発生するがごく僅かであり15分単位で残業代もでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の見直しが必要。...続きを読む(全184文字)

ららぽーとエージェンシー株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年05月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
その他の事務関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の方は仕事に対してそれぞれのポリシーを持って働く方が多い。一人一人に任される店舗の数や求められる事が大きいためやりがいもあるが責任もそれに伴い増大する...続きを読む(全159文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

ららぽーとエージェンシーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2009年頃

投稿日:2019年2月19日
回答者:

【良い点】
ノルマだけ達成していれば最低限の給料をもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約が取れない時の圧力のかけられ方が尋常ではなか...続きを読む(全187文字)

在籍時期:2003年頃

投稿日:2024年4月10日
回答者:

【良い点】
入社した年の割には賞与は良かったと思いました。ただ長く働いてる役職ある方の賞与が少し多いくらいの金額だったようでそれには驚きましたが現在はよく...続きを読む(全84文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年4月1日
回答者:

【良い点】
株式会社石澤研究所で働いた経験から、私はこの会社が素晴らしい環境を提供していることを確信しています。まず、社員たちは皆、非常に親切で協力的であ...続きを読む(全466文字)

在籍時期:2011年頃

投稿日:2021年12月15日
回答者:

【良い点】
部署によるかもしれないが、女性の割合は高いと思う
一般的に男性優位であろうSEにも女性が多かったと記憶している
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)

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ららぽーとエージェンシーの 会社情報

基本データ
会社名 ららぽーとエージェンシー株式会社
フリガナ ララポートエージェンシー
設立日 1977年3月
資本金 2000万円
従業員数 310人
決算月 3月
代表者 野崎達郎
本社所在地 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町2丁目31番1号
電話番号 03-6264-9751
URL https://www.lalaport-agency.co.jp/
NOKIZAL ID: 1602385

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