東横システムの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
女性の割合自体はかなり低く、女性同士のコミュニティがあるかどうかはわかりませんが逆に他人とあまり関わりたくない性格の人は良いかもしれません。社...続きを読む(全196文字)

【良い点】
上司や上部に認められれば給与が上がりますが、逆にそういうふうに見せれずに地道な働きすぎると目立たずに上がらないかもしれません。ただ最近は給与を...続きを読む(全138文字)

【良い点】
結果を残せばわりと何でもやらせて貰えるし成長させようと上司の方々も色々考えてくださいます。ただし直接的な言語などの知識はやはり自分で勉強してい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社員同士の仲は良いため、男女の分け隔てなくお仕事できると思います。
また、女性社員の間で定期的に集まっているため、相談しやすい雰囲気はあります...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日に勉強会という名目で出社を強制される事が多い。内容は良いものも悪いものもあるが、手当は一切つかず、欠席すると査...続きを読む(全197文字)

【良い点】
水曜日はできるだけ定時で帰ろうと会社全体で取り組んでいることです
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のイベントが多すぎて土日の休みが...続きを読む(全203文字)

【良い点】
制度的は結構しっかりしてて良いと思う。交通費も全額出るし健康診断とかちゃんとやってくれてた。スポーツを楽しめる人は色々あって楽しそうだった。若...続きを読む(全192文字)

【良い点】
有志の勉強会が多くあって、やりたい事があっていれば学ぶ機会は多かった。強制参加もあるので意識が違う人がいて謎だった。
【気になること・改善した...続きを読む(全208文字)

【良い点】
指定された国家資格を取っていればわりといいボーナスになった。逆だとかなり差が出るので能力のある人ややる気のある人は資格を取りまくっていた。
【...続きを読む(全182文字)

【良い点】
家庭の事情により育児参加せざるを得ない状況となったので、育児参加のため業務や勤務時間の改善を願い出たが、当時は残念ながら理解を得られず、退職を...続きを読む(全172文字)

【良い点】
若い内から様々な仕事を任せてもらえる。年功序列ではなく実力重視で評価される。社内の上下関係が厳しすぎることなく、役職に関わらず意見を発信したり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生の充実は聞いていた通りだった。
食事のサポートやジム、マッサージなど、会社で生活できるくらいの整い方。
また、部署や役職によるが、有給...続きを読む(全279文字)

【良い点】
家族を大切に社員は頑張った分、評価される仕組みはわかりやすく大変良いと思う。お金が欲しい、旅行に行きたい、欲しいものを買うなど、目的や目標がは...続きを読む(全212文字)

【良い点】
配属までは早かったので本社で自習期間は短くて済んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先を提案され、何件か見てから決めたいと申し出...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時や配属の際に聞く話と、実際に配属された際にズレがあるのは、少し気になる点ではあります。私の場合は年収に大きく...続きを読む(全232文字)

【良い点】
面接の回数が5回もあり、他の企業に比べて、かなり多かったですが、それだけ人物重視していくといることもあり、入社してそれほどギャップはなく、良か...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員同士の仲の良さ。
飲み会や勉強会に参加している人は知り合いも増えて居心地が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の中...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特にギャップは感じられなかったです。一般的なコールセンターよりも施設が充実していたので、そういった意味では驚きました。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
配属されるプロジェクトの人間関係が気になっていたが、和気あいあいとしていてみなさんよくしてくれる方しか居なかった。
やりたい部分の工程を任せて...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の時は、コロナ禍の始まり頃ということもあり、各社のIT活用に注視していました。その結果コーエーテクモはいち...続きを読む(全166文字)