東横システムの評判・口コミ一覧（全67件） 2ページ目

【良い点】
様々な業種の開発案件に携わることができるので、自分が興味のある分野の開発に携わる機会がある。他の業務の希望もいいやすい。
うまく仕事をまわして...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内イベントや野球応援などがほぼ強制参加。
ほぼ強制の研修が毎月1回土曜日に開催され、社長の尊い話や、誰かの自己ア...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年収は年齢の平均以上はもらえる。
ただし、残業代はみなしなので、業務によって残業が多くても少なくても月収は一切変わらない。少ない場合はいいと思...続きを読む(全181文字)

【良い点】
役職がよく変わるので、こだわりが少なくて済む
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくと強制的にやらなきゃいけないことが増えるので、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社内イベントは色々あり、好きな人にとっては楽しいです。半強制的ですが仲がいいのでみんな楽しそうに参加しています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
大手メーカーとの取引があるため、案件次第では要件定義や企画検討などの上流工程に関わることができる。また、案件次第では先端技術の調査検討を行うこ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
かなり昔のことなので今はわかりませんが、
まあよくある中小企業の福利厚生と社内制度だったでしょうか。
社内結婚された女性は産休も取って復帰され...続きを読む(全192文字)

【良い点】
入社するとシステム開発部の新人も営業研修に行かされます。
飛び込みの営業を強要され鍛えられます。

【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
独身や50代以上になると住宅手当がまったくでなくなります。
残業代も決まった金額しか出なかったり、年齢が高いとまっ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
新人研修、若手社員向け研修、主任研修など泊りがけ(1泊or2泊程度)の研修があります。社長や経営陣が講師となる強制参加のものです。新人、若手研...続きを読む(全214文字)

【良い点】
会社を立ち上げ、ここまで無借金で黒字経営をしてきた自負がある社長からの教育が、他社にはない特徴であると言えます。
社会人としてのマナー、人とし...続きを読む(全244文字)

【良い点】
ベースのボーナスがとてもいいです。大体４−６ヶ月分が出るので、年収も必然的に同年代でも高給となります。評価制度自体については、結果のみならず...続きを読む(全206文字)

【良い点】
平均以上の評価であればボーナスが4〜5ヶ月分/年貰えるので、年収はよかった。
評価はアピールしたもの勝ちで普通にしていれば普通の評価は貰える。...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取れるかは配属されるプロジェクトによる。基本的に定時退社しているプロジェクトもあれば、常に2...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職能ランクはあるがランクがマッチしていない社員が多い。
職能ランクに書かれている内容が出来ても、職能ランクが低い社...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長は起業してから黒字経営を続けていると言っていますが、
ここには大きなカラクリがあります。
仕事が少なくなると満...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の考えが会社全体に浸透してない。
社長は残業をしないように言っているが、
上司がまったく残業を減らすような動き...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性であれば産休や産後の復職などが気になるかと思うが、
産休を取れない、復職できないということはまずない。
人間関係はとてもよく、社長を...続きを読む(全218文字)

【良い点】
やる気があれば何でも挑戦できる雰囲気はあります。
結局は上司とのマッチングが重要なポイントとなるのですがここが合えば十分に自分のキャリアを突き...続きを読む(全196文字)

【良い点】
人の良さは働く上でとてもよかったです。特に部内でのいざこざもなく、笑いが絶えません。
人間味が比較的あるほうの会社だと思う。
【気になること・...続きを読む(全211文字)

【良い点】
人間関係は非常に良かったです。
仕事で困ったときも必ず誰かが手を差し伸べてくれました。上司とも距離が近いのでコミュニケーションは非常に取りやす...続きを読む(全259文字)

給料に残業代が20時間分固定で支払われますが、残業が20時間以内で済む仕事はほとんどありません。
40,50時間残業しても、追加の残業代はまったく支払わ...続きを読む(全191文字)

非常に社長がワンマンな会社で、毎年新入社員の7割近くが1年以内に辞めている。中にはその後うつ病、自殺未遂等.....
その理由として学習という名のレクリ...続きを読む(全306文字)

IT業界はどこも似たようなものと思いますが、請負開発である以上納期に間に合わないプロジェクトが発生した場合、ライフワークバランスどころではなくなる。社内の...続きを読む(全153文字)

経営状態が良く、社員に対する給与還元率も高めのため、中小企業の中では給与水準は良い方だと思う。5年ぐらい前までは年功序列な給与体系の印象があったが、近年社...続きを読む(全166文字)