東横システムの評判・口コミ一覧（全68件） 3ページ目

経営状態が良く、社員に対する給与還元率も高めのため、中小企業の中では給与水準は良い方だと思う。5年ぐらい前までは年功序列な給与体系の印象があったが、近年社...続きを読む(全166文字)

結婚、育児に関して寛容的。会社から子供手当も支給される。
子育てをする女性社員や、一度にたくさんの子供に恵まれた家庭の男性社員の育児休暇も認めている。
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社長が非常に人脈にあふれ、営業力のある方ということもあり、会社設立時から現在に至るまで無借金経営であり、黒字を続けているため非常に安定した会社である。現社...続きを読む(全214文字)

やりがいはプロジェクトによる。
私の場合は非常に多くのプロジェクトに携わることができたため、仕事自体は非常に忙しかったがやりがいを感じることが多かった。...続きを読む(全176文字)

結論から言うと自己都合。
会社自体に特に不満はなく、仕事にはやりがいを感じていたし業績も安定しており、人間関係も非常に良かったため、退職するのに非常に迷...続きを読む(全168文字)

給与は年功序列がベースとされているが、職能ランクと呼ばれる評価制度を取っているため、仕事が評価されれば職能ランクが上がり、給与も上がるようになっている(逆...続きを読む(全344文字)

・福利厚生に関しては健康保険・厚生年金等々は加入しているので問題なし
・健康保険では保養所等の施設が利用できる健康保険なのでよいと思われる
・イベント...続きを読む(全182文字)

(教育体制)
・入社前と入社後に技術研修あり、ある程度の内容は学べるので未経験の人でも
そこまでおいてけぼりにならない
・それ以降の研修や勉強は全...続きを読む(全329文字)

給料が安い(新卒社員より給料が低い)・残業代がでない・自由参加と言われている各種イベントは実はほぼ強制参加となっている(参加しないと色々うるさい)・プライ...続きを読む(全150文字)

働いている方々は良い人が多く、家族を重んじる会社なので、女性は働きやすいのではないでしょうか。
社員同士の仲も良く、社風は悪くないと感じます。
ただ、...続きを読む(全186文字)

結構教育ができているなあと感じました。ただ、決定機関は一人に任せられているので、ちょっと不安になることも。絶対的な決定権があるので、時間がかかりすぎて旬を...続きを読む(全154文字)

社長が、大変人間味あふれた方で、社員ひとりひとりを気遣ってくれる大変アットホーム的な結束力の強い会社です。逆に、ワンマンと言えなくもないのですが、その辺は...続きを読む(全175文字)

手当がその年によって変わることが多い。
基本給は住宅手当やその他の手当を含んでいるので実際は決して多くない。
1年目は賞与がほとんどもらえない。
ホ...続きを読む(全161文字)

年功序列の考えが非常に強く残っている。
それほど実績を残さなくても給与は上がる反面
頑張った成果が給与としてなかなか反映されないと感じる。
年二回の...続きを読む(全155文字)

社内の雰囲気は良いと思う。特にしがらみもなく、
誰でもうまくやっていける社風が出来上がっている。
その反面社員は社長に対する思いがとても強いので
社...続きを読む(全162文字)

・新入社員での技術研修はプログラミングを中心とした研修で、詳しくない人でも遅れを 取らないような配慮はされていたと思う。
・新人研修以降はほとんど自学の...続きを読む(全191文字)

・辞めた年の基本給が大卒新人よりも安かったのが不満、とにかく安いの一言
・残業代は20時間で打ち止めだった(手当として支給される)
・評価制度がコロコ...続きを読む(全217文字)

・金銭的補助としては一人暮らし向けの寮や住宅手当、妻帯者向けの手当がある
・休日は平均的(基本土日祝は休み)だが、大手取引先に準拠している部分があったり...続きを読む(全183文字)