東亜薬品工業の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の説明が、年5000円からされるような書き方だが、実際は0円からの可能性である。事実と異なる求人を書くのは如...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ニッチな分野で近年成長している。伸び代は大いにあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模の拡大に会社が耐えきれていない点が勿...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やったことが評価されにくく、その分昇給しにくい。また、給与や同じ業界の中では低いため、転職した方が賃上げが見込める。続きを読む(全78文字)

【良い点】
賞与は安定期で支給されていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やったことが成果として評価されない。売上などダイレクトな成果の...続きを読む(全161文字)

【良い点】
比較的簡単な業務で、未経験でも取り組みやすい業務だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純な操作の繰り返しでルーチン化してしまう。続きを読む(全78文字)

【良い点】
子供の急病など、家庭の都合でも休みやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は少ないと感じる。昔ながらの会社と...続きを読む(全83文字)

【良い点】
生菌剤であり、特徴のある株（菌）を持っているので他社との差はあると思います。子牛では、ちょっとしたブランドであり知名度はあります。残業も多く...続きを読む(全179文字)

【良い点】
代理店営業がメインになります。当時は、同行がメインでした。代理店の方に似た製品の中から、自分の会社の製品を買って貰わなければいけないので、代...続きを読む(全169文字)

【良い点】
年収は薬品会社としては高くはないが、その他の業界と比べて悪いこともないと思う。労働時間が短いので時間給にすると高い給料といえる人も確実にいる...続きを読む(全551文字)

【良い点】
高い製品力
【気になること・改善したほうがいい点】
・長期的な政策に魅力を感じない
・会社自体を上層部の一部の人間が私物化しつつあり、キャリ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
チーム制を敷いているので、協調性のあるタイプの人間を採用している印象がある。
営業職ではあるが、まったりした感じ、争いを好まない感じの人間が...続きを読む(全212文字)

【良い点】
マネジャー自身の成長、従業員と組織の成長へのコミットメントに重点を置いた育成プログラムを展開。次世代のマネジャーの育成にも力を入れており、マ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
管理職は、他の会社の役職の一段上の業務量もあれば、それ相応のパターンもある
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションと言っ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
社員は良い人が多いが、有能な人からどんどん転職していく
【気になること・改善したほうがいい点】
大学担当者が報われない、開業医向けの薬が多く...続きを読む(全88文字)

【良い点】
上司との関係性による、何とも言えない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も結局はいつ降格させられるかわからないので、部下の失敗だ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
過去にはパワハラの代表のような管理職が多かった。今は改善されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長の業務的な負荷が大きすぎる。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無能なマネージャーは早期退職や新人事制度で淘汰されてつつありますが、未だに仲良し人事で残っている人もいます。36...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司のマネジメントスタイルでは、職場で働く従業員の環境を良くする取り組みを心がけて欲しいところです。管理する側面...続きを読む(全110文字)

【良い点】
いい人が多い印象です。人がいい人が集まるイメージでしょう。それがいいことかどうかは。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思いつきません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
管理職に育てるという概念がないため、誰にも邪魔されず、孤独にスキルを磨きたい人には最適です。マニュアルも教育も存在しないので、自分の失敗から...続きを読む(全303文字)