近畿システム管理の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
とくになかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場作業で本社から離れた場所での従事者は本社の偉い人からはからも評価されず何をして...続きを読む(全205文字)

【良い点】
設備管理の枠にとらわれず新たな業態のチャレンジをしていく事は、会社を飛躍していくために必要なことであり、そのために知識や経験を積んでいける事...続きを読む(全270文字)

【良い点】
施設の管理では、今まで見たことの無い大きな設備から家にある水道の蛇口やトイレの部品までのメンテナンスに携わることが出来る為、自分の家の補修位...続きを読む(全198文字)

基本的には、定時退社、休日は休めるのですが、会社の携帯電話を持たされているため、突発的な障害で残業が発生すると、平日・休日とも昼夜を問わず呼び出されるた...続きを読む(全157文字)

事務職は、定時退社できるので、個人の時間を持てる意味では、働きやすいのではないでしょうか。
営業部門の事務職は、土曜に当番で出勤することもあります。
...続きを読む(全156文字)

ワークライフバランスが良いとは、あまり言い難いです。
現場はシフト勤務なので、互いにシフト交代すれば調整もできるかもしれません。
人手不足な点が多い...続きを読む(全153文字)

企業自体は、特にスキルアップへの取組みは行っていません。したがって、自分次第です。仕事の範囲内でのOJTはありますが、それ以上の能力向上を促す行動はあり...続きを読む(全166文字)

やりがいや面白みを感じれるかは、自分次第だと思います。人不足が続いているので、他部署の仕事の依頼が舞い込むことが多々あります。人によっては、振り回された...続きを読む(全165文字)

【良い点】
いつでも入りたい時にシフトに入れるし、隙間時間で稼働出来るし融通がきくところ。
完全在宅だしzoomで会議などもないので気は楽。
研修などの...続きを読む(全495文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がまるで分からない。どうやれば技術力が評価されていくのかが不明すぎるためにモチベーションの維持に苦しむ。続きを読む(全76文字)

【良い点】
給与制度: 新卒入社時の給与は特別低いものではない。 また、賞与も年度利益の大部分が社員に還元されているようで、好業績の場合には数か月相当の...続きを読む(全277文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が一応あるが、ないようなものである。上司にアピールする能力が求められる。まぁ現場に...続きを読む(全88文字)

【良い点】
給与水準は業界平均並みで、大きな不満はありませんでした。評価制度は明確な基準があるものの、最終的には上司の裁量による部分も多いと感じました。...続きを読む(全107文字)

【良い点】
新卒入社した時最初の月給は20万円だったけど、カフェテリアポイントで年間30万円分の福利厚生も付いてきて、それが結構使い勝手が良かったです。...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼないと考えたほうが良い。任されている仕事の量が違っていても与えられる賞与額はかわらない。
新卒と先輩の...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年収は業界水準としては大きく外れておらず、安定性があります。評価面談は定期的に実施され、上司と丁寧に話す機会があるため、自身の役割や課題を確...続きを読む(全261文字)

【良い点】
鳥取県の中では、高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、若い方の給料を上げて、モチベーションを高めてほ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
大手ということもあり、希望の給与よりも多く貰えていた。そのため、今日も頑張って仕事しようという意欲が湧いてくる。続きを読む(全62文字)