この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は同年代の社会人と比べたらある程度もらえてる方だとは思いますが、あくまで残業ありきです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業込み...続きを読む(全128文字)
株式会社ゼンショーホールディングス 報酬UP
株式会社ゼンショーホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼンショーホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼンショーホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は同年代の社会人と比べたらある程度もらえてる方だとは思いますが、あくまで残業ありきです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業込み...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がしっかり出来ていないイメージで好き嫌いで大きく開きがある。
目標設定もない為、仕事に対するモチベーションは低い続きを読む(全80文字)
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【良い点】
賞与:各子会社で異なるがどこも割と少額ではないでしょうか。年間で月給3ヶ月分ほどかと。
手当はそれなりに良く、営業職は営業手当が大きい。
会社...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
アルバイトで時給制のため、特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を増やしたりジョブチェンジをしても特に評価が変わること...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
時給は地方にしては悪くはないと思う。ただ、都市部に比べたら時給は安いとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人には時給...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
400万円 エリアマネージャー
残業で稼ぐ。特別条項はマックスで使う。残業超えた分は結局削られる。
業績評価
・個人業績。店舗の売り上げのみ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
接客が好きな人には良い職場だと思う。職場内の対人関係はそこまで難しいこともないが、人間関係はうまいことにこしたことはない。
【気になること・改...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
評価の都度、上司とコミュニケーションをマンツーマンでコミュニケーションをとる機会が与えられるのはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
勤務時間が長くなるが、その分給料には反映される。昇級試験が3ヶ月に1回あるので、肩書として役職が上がるのが分かりやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
試験に合格さえすれば3ヶ月に一度昇進するところ
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、昇格しても給料は微々たる差、教育リソースの格差が...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
特になし、大変なだけ
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食なので多少の長時間労働は仕方ないとしても24時間労働をすると一回転というので...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
アルバイトだったので、自分の働いたぶんだけ給料が入る。シフトの融通は利くのでとてもよかった。満足度は高い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
飲食にしては給料が高い。他の業界と比べたらだめ
【気になること・改善したほうがいい点】
ゼンショーホールディングにおけるワークライフバランスの...続きを読む(全729文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
サビ残多い、ワンオペ多い、常に人手不足。
女は深夜帯入れないとかルールを作っていたが、外国人...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性のアルバイトやパートは良く評価される。若くてノリのいい子ならどんどん時給が上がり、店長やマネージャーからかなり好かれる。また、シフトの希望...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
全てを捨てて盲信的になれるなら、ある意味気持よくのめり込める社風
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を長期的な目線で扱っていないので...続きを読む(全89文字)
【社員から聞いた】新卒の初任給は27万円程度で、賞与は年二回、昇給が年一回あるそうです。ここから10年は必ずベースの給料を上げるらしいです。続きを読む(全70文字)
【社員から聞いた】業界大手のため給与はよい
【本・サイトで調べた】初任給もよく昇進もしやすい会社
【イベントや選考を通して感じた】意欲的に働け...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
配属先にもよると思うが、仲間意識がほどよくあるので、慣れると楽しく働けると思う。
賄いや、割引券をもらえるので、学生は非常にありがたい。
【気...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
個人経営の飲食店よりはいい。
中途採用で入れば前職に給料を引き継げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場市場主義なので店舗のマネジ...続きを読む(全395文字)
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【良い点】
給与は3年目までは何度も昇格があり、同年代の方と比べてもらえる額は多いと思います。試験が年に4回あり、まじめに対策をしていればストレートで上が...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
頑張り次第で時間帯責任者を任していただけたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職手当などは高いとは言えないほどなので、アルバ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
営業部では給与が数年で1.5倍と役職が上がれば大きく上がりやすくモチベーションとなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり労働環境...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
食事補助があり、最新メニューを300円台で食べられるため、お金の面で助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は最低賃金のた...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
す住んでいた地域では飲食店の中ではかなり時給がいい方でした。また、かなりシフトの融通がきいたので他のアルバイトと掛け持ちをしていた私にはとても...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
人によってここは大きく異なるが、自分の会社がメディアで取り上げられると嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務は基本作業なの...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
性別や、能力はあまり問われない。
体力、メンタルがあれば問われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事が多いので働きづらさはある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
家賃が安く住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
安くは住めるが、レオパレス限定。
壁が薄く、狭いため住みにくい。
若い時は嬉しいが...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
大企業なので、リストラの問題はない。
また、家賃がそんなにかからずに住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々ありすぎる。
一番は...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
休みがない。
立ち仕事なので、相当体力がないと体を壊す。
実際、自分はスポーツ経験者でかなり体力...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
昇進が早く若いうちから色々な経験を積める。転職に置いて同業界であればアピールに出来るのでそこは魅力的だなと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
老若男女、色んな人と仕事できるのはいいと思います。実際にお客様とちかいところで働けるのは良かったと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良く助け合っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、入社年度によって意識や考え方がまるで違います。なので認識の...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日電話が掛かってきます。
休みであろうが、夜寝ていようが関係ありません。体調を崩すことが多くなったからです。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
すき家に基本的に出向になります。すき家のマネージャーとしては成長できるかもしれませんが、社会人として厳しいと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
目標の数字に対しての達成率はもちろん、所属オフィスにいる社員からも多面評価という形で評価されてボーナスが決まる。ちゃんと目標達成してオフィスの...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
みなし残業代はなく、残業の実働時間で計算。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの事務の契約社員だったので300万ほど、残業な...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
定量・定性の両面からしっかり評価を行おうとしている姿勢は見受けられ、若手でも普段の業務における積極性やクライアントからの評価などから今後の期待...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。1年に1度か2度評価面談がある。昇給はほぼ見込めない。3年目になると総支給が25万になるとは聞...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
成績が全てなので、評価は完全実力主義。
そこは平等なので安心ですが、ノルマが契約単位によって評価があります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも縦割りの会社なので、部署によって待遇に違いがありすぎるため、一概には言えません。上司による。
年収はこの業界ではかなり...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
時給は他に比べてとても良い方だと思います。そのせいでアルバイトがとても増えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点はあり...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業なので業績は芳しくない。会議では「来年食べていけるかどうか」という議題で進む。評価制度も特に定められておら...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
新卒からだとなかなか昇格するまでに根気がいるが、中途だとある程度役職が与えられたり頑張り方や経験なども考慮されてマネージャーなどまで役職を与え...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は変わっているかもしれないですが、私が在籍していた頃はまだ年功序列が強く残っていました。毎年の昇給も月何千円レ...続きを読む(全105文字)
会社名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
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フリガナ | ゼンショーホールディングス |
設立日 | 1982年6月 |
資本金 | 269億9600万円 |
従業員数 | 737人 |
売上高 | 7799億6400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川賢太郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 644万円 |
電話番号 | 03-6833-1600 |
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