この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パートなので可もなく不可もない感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ありません。普通に扶養ないパートの収入しかえていませんにので。続きを読む(全78文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ゼンショーホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全158件）
株式会社ゼンショーホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼンショーホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼンショーホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ゼンショーホールディングスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ゼンショーホールディングスの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
ゼンショーホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
2.0
- 女性の働きやすさ
-
2.8
- 入社後のギャップ
-
2.0
- 退職理由
-
2.3
ゼンショーホールディングスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.9
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
2.9
- おすすめ度
-
3.0
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ゼンショーホールディングスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張れば頑張った分だけ給与が上がるのでやりがいはありました。役職に就いていたので同年代よりは給与が高かったかと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
大卒１年目で４００万程度だったので良かったが、１０年もすると特に良いという印象は無くなる。約２０年前に入社したが、同期は殆どグループ会社の社長...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
テストのようなものに合格すると評価が上がるような制度があったようだが、店長が在職中一度もその存在について教えてくれ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
最低賃金プラスの時給だったところは魅力的でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業中は無遅刻無欠席でしたが基本的に賃金は上がりませ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
昇進については、調理・接客の実技試験とマニュアル等が暗記できているか筆記試験によって決まるため、定量的な評価制度になっていると思う。
【気にな...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の会社体制であり、中途入社者の年収が異様に高い傾向もある。新卒社員は基本ゼネラリスト...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
時給は悪くはなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に。余程のことがない限り落ちないとは思うが、飲食店の忙しさや効率を...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年収は同年代の社会人と比べたらある程度もらえてる方だとは思いますが、あくまで残業ありきです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業込み...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がしっかり出来ていないイメージで好き嫌いで大きく開きがある。
目標設定もない為、仕事に対するモチベーションは低い続きを読む(全80文字)
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【良い点】
賞与:各子会社で異なるがどこも割と少額ではないでしょうか。年間で月給3ヶ月分ほどかと。
手当はそれなりに良く、営業職は営業手当が大きい。
会社...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
アルバイトで時給制のため、特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を増やしたりジョブチェンジをしても特に評価が変わること...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
時給は地方にしては悪くはないと思う。ただ、都市部に比べたら時給は安いとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人には時給...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
400万円 エリアマネージャー
残業で稼ぐ。特別条項はマックスで使う。残業超えた分は結局削られる。
業績評価
・個人業績。店舗の売り上げのみ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
接客が好きな人には良い職場だと思う。職場内の対人関係はそこまで難しいこともないが、人間関係はうまいことにこしたことはない。
【気になること・改...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
評価の都度、上司とコミュニケーションをマンツーマンでコミュニケーションをとる機会が与えられるのはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
勤務時間が長くなるが、その分給料には反映される。昇級試験が3ヶ月に1回あるので、肩書として役職が上がるのが分かりやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
試験に合格さえすれば3ヶ月に一度昇進するところ
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、昇格しても給料は微々たる差、教育リソースの格差が...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
特になし、大変なだけ
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食なので多少の長時間労働は仕方ないとしても24時間労働をすると一回転というので...続きを読む(全185文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ゼンショーホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
寿司やサイドメニューを55パーセント引で食べられます。ただし働いた日のみで上限1000円です
【気になること・改善したほうがいい点】
ありません続きを読む(全78文字)
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【良い点】
あちこちに店舗展開してますし、安定しているのではないでしょうか。社員さんは特に思い詰めてる感なく働いてますよ
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
黙々と寿司やフードを提供するだけです。綺麗に早く提供することを考えてます
【気になること・改善したほうがいい点】
誰かが休んだ時の皺寄せがきついです続きを読む(全80文字)
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【良い点】
とりあえずどんな客がくるのかと働く人のレベルが同じだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか図太い人が多い勤務先です。割...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
働きやすいのではないでしょうか。子供の体調不良で休むパートたくさんいます
【気になること・改善したほうがいい点】
誰かが休んだ際の他のパートへ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
まだ退職してません
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士の無駄話が多いです。仕事中くらい黙っててほしいです。店長も関わりたくないの...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
パートは社長に会えませんね。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は20代の若い方ばかりですね。まだまだ社会人経験不足みたいなものを...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
わかりません。パートではなく社員になるとコンテストとかいけるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
単なるパートなのでわかりません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
良くも悪くも働きやすいと感じる
社員のかたもいい人がおおい
ある程度シフトの融通がきくので働きやすいと感じたりもする
いろんな業態があるのでお...続きを読む(全184文字)
サービス(専門サービス)の年収、評価制度の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事がなくても給料がもらえる。逆に言えば残業代以外、仕事の忙しさに直近の給料は反映されない。残業代で稼ぐしかない。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいが薄れることと給与の低さ
入社してからの一定期間は顧客貢献などによるやりがいや自社のビジョンである「営業の...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
派遣先の評判次第で継続かどうかが決まるようだ。キリのいいところ（３か月）までやらせてくれるのはよかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
会社としてもう少し社員を大切にした方がいいと思います。できる社員ほどすぐ辞めます。個人ではなくチームとして業務をフォローする体制を整えてほしい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
テーブルが明確化され、各グレード×評価によって給与が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は属人的。数字達成の評価も難しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格などを取れば年収はあがる。
残業手当はしっかり出るため稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もしやすいが残業が多く会食でスト...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べても競争力があり、特に成果を出した場合にはボーナスや昇給の反映が早い点が魅力です。評価制度も透明性が高く、定期的なフィード...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
賞与は年2回あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は最終的にはマネージャーが評価をつけるが、関わりのないスタッフはどれだけ...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
向上心もなく、ただ最低限の給料をもらうだけならかなり楽
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しないシステムになったのとお店によりサービ...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
夜勤があるので時給が安くても夜勤手当で、あげられる
【気になること・改善したほうがいい点】
そうはいっても時給が安い
派遣を使うくらいならその...続きを読む(全85文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ゼンショーホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ゼンショーホールディングス |
| 設立日 | 1982年6月 |
| 資本金 | 269億9600万円 |
| 従業員数 | 16,806人 |
| 売上高 | 9657億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小川賢太郎 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 742万円 |
| 電話番号 | 03-6833-1600 |
| URL | https://www.zensho.co.jp/jp/ |
NOKIZAL ID: 1137663
