回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
Uターンで転職した際も給与が極端に下がったという印象はなく、その点は安心できました。長く勤務する中で安定して働けている点は良いと思います。
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- この投稿でわかること
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株式会社ヒューマンウェイブ
株式会社ヒューマンウェイブの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒューマンウェイブの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒューマンウェイブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
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【良い点】
Uターンで転職した際も給与が極端に下がったという印象はなく、その点は安心できました。長く勤務する中で安定して働けている点は良いと思います。
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【良い点】
・ 昇給
年一回、人事評価によって決定される
・ 賞与
基本的な額は決まっており、そこから前期の活躍によって上下する
・ 各種手当など
...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
毎年4月に昇給のタイミングがあり努力が給与に反映されやすいとは思う。
賞与も業績次第で変わるので自分の仕事の結果は分かりいやすい。
全体とし...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
給与制度:
給与体系は非常に安定しており、毎年確実に昇給していくベースの安心感があります。それに加えて、若手であっても個人の成果や頑張りをし...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
毎年春に昇給、夏と冬の年2回賞与があります。資格取得に取り組んだ年は、それが手当で給与に反映されるので、努力がきちんと評価される仕組みだと感...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
資格手当があるため努力に見合った正当な評価がされていると感じます。昇給の機会もあるので少しずつ上がっている印象です。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年功序列ではなくスキル、実績を評価され給与に反映されること。
前職に比べ、年収が大幅にアップしたこと。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
担当営業と連携しながらキャリア形成や営業戦略を理解し、主体的に行動できる人ほど評価されやすい点
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
昇給は年1回、賞与は年2回あります。
賞与については業界水準並みかと感じている。昇給については業界水準と比べて低いように感じる
残業や休日出...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
設備工事の現場では技術力や経験値が問われることも多く、資格手当が給与に直接反映されるため、スキルを積み上げてきた者にとって評価が見えやすいと...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
平均年収ほどですが、前職よりもらえました。
賞与は年4か月分もらえます。残業代も働いた分でます。
社会情勢を踏まえた特別手当の支給があり、社...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年収は毎年ベースアップしますし、ボーナスは固定(もらえないとか下がるとかは聞いた事ない)です。残業代も固定ではなく、支払われますので安心して...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
入社1年目ですが満足してます。
昇給の機会は毎年1度あるので少しずつでも上がるように頑張りたいです。
賞与は業績に応じて支給されるようです。...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
新卒入社から着々と上がってきたと思う
昇給は4月に年1回チャンスがあって、成果をちゃんと見てもらえているという感覚はある
賞与は業績に応じて...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
在職中の年収は資格手当や各種手当によって入社時よりも着実に上がっていった。賞与も年2回きちんと支給され、業績連動という形ではあるが、在籍して...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
新卒入社から5年が経ち、年収はじわじわと上がってきています。昇給は年1回・4月と決まっているので、タイミングが読みやすく計画が立てやすいのは...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
年収については、前職までの経験や現在のスキルをベースに適正な金額を提示いただけていると感じます。
昇給も年に一度あり、日々の頑張りがきちんと...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
中途採用での入社であったが、前職の経験や保有資格を正当に評価してもらえたと感じている。昇給は年1回、賞与も年2回安定して支給されており、業績...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
昇給は年1回4月にあり、賞与は業績に応じ年2回支給されます。
残業代は全額支給、働いた時間分だけ確実に収入へ反映されるシステムでした。
技術...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
医療機器という高い専門性が求められる分野ですが、未経験からでも現場の習熟度に応じて正当にランクアップしていく仕組みです。
月々の給与は安定し...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
これまでの経験や技術スタックについて、面談でしっかりと把握してもらえた印象です。
提示された月給も前職の経験を反映した納得感のある数字で賞与...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
特に他の派遣会社と変わりはなく残業代はきちんと出るし、昇給も微々たるものではあるが貰えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
年収はあまりいいと思ったことはありません
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣業務がほとんどのため直接の評価は得られにくく昇給はほぼない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
派遣社員ですが、賞与はそれなりにもらえます。決して高くないですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員でしたので特に評価される...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
資格取得すれば資格手当が増えますが、そもそもその資格取得が難しく、また難解な資格を取得してまでこの仕事をしなければいけないのか?と新たな疑問...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
有給も取得でき極端に仕事中心になる会社という印象はありません。勤務先によりますが、休日も基本的には確保されています。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
交通費の支給や、会社都合で自宅から離れた場所に勤務した際の家賃手当など、実際に必要な場面で助けられた制度があります。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
性別によって明確に扱いが違うという印象はありません。IT業界なので技術や経験が重視される部分が大きく、男女を問わず働ける環境だと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
さまざまな現場に入ることで、新しい技術や開発環境を経験できる機会があります。実務を通して覚えることが多く、経験の幅を広げやすいと思います。
...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社員同士は比較的話しやすく、懇親会や以前行った登山、BBQなどを通して仕事以外でも交流する機会がありました。困ったことがあれば相談しやすい雰...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
Uターンでも想像以上に開発系の仕事があり、関東で働いていた経験を生かせる案件も多かった点は良い意味でのギャップでした。
【気になること・改善...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
一つの会社にいながら、さまざまな企業や開発環境を経験できる点は面白いと思います。自分の場合も複数の言語や環境に触れることができ、経験の幅は広...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
客先常駐型のため、同じ会社の人との交流は少ないが、定期的に面談の機会が設けられている。
また、面談以外にもいつでも連絡できる環境がある。
入...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
希望していた関西圏に職場があったため。
研修制度が充実しているため。
資格取得手当があるなど、社員のスキルアップに力を入れている会社だと感じ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社後、最大6ヶ月間の研修あり。
プログラミング言語の基礎的な部分から始まるため、プログラミング未経験でも努力次第で実力をつけることができる...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
派遣社員でしたが、数年に一度、交渉をすれば時給の昇給が望めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員だとやはり頑張っても評価...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
夜勤の勤務になれば深夜業務手当や、夜勤手当がつくので給与は上がります。ボーナスは評価によって多少金額は変わりますが年2回支給されます続きを読む(全72文字)
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【良い点】
まったくない。基本的に社長が1人ですべてきめるので、お気に入りかじゃないかで給料も査定もまったく違う。
9年程度在籍したが9年間で月給は15...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がかなり曖昧。上司のさじ加減で決まる。
評価に対してのフィードバックもない。希望...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
昇給ルールが公開されているので、将来どの歳でどの年収になっているかなどのシュミレーションはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
アルバイトであっても430万以上の収入を得ることが出来た点。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間の抑制のため勤務日数が減らされ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
給与は低い。業務内容や業務量の割には合わないと感じているメンバーが多い。契約社員はボーナスもほとんどないため、期待しないほうがいい。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列である。基本給がとても低く待機時間がある社員などは基本給しか払われないため(しかも基本給が15万くらい)...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
標準的な金額がいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与・賞与の査定のシステムがかなり曖昧。賞与支給のあとに査定に使う評価入...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
残業代は出るので稼ぎたい人にはおすすめ。基本給が低いので、残業代で稼がなければならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | 株式会社ヒューマンウェイブ |
|---|---|
| フリガナ | ヒューマンウェイブ |
| 設立日 | 1997年7月 |
| 資本金 | 2700万円 |
| 従業員数 | 487人 |
| 代表者 | 田邉淳介 |
| 本社所在地 | 〒530-0002 大阪府大阪市北区曾根崎新地1丁目1番49号 |
| 電話番号 | 06-6442-0055 |
| URL | https://www.human-wave.co.jp/ |
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