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株式会社ヒューマンウェイブ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヒューマンウェイブの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全42件)

株式会社ヒューマンウェイブの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒューマンウェイブの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒューマンウェイブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヒューマンウェイブの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ヒューマンウェイブの 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

ヒューマンウェイブの 社員・元社員による会社の評価

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退職理由
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ヒューマンウェイブの 学生による会社の評価

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総合評価
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ヒューマンウェイブの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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全42件中1〜25件表示

株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に昇給の機会があり、賞与も年2回支給されます。また、自己評価を行う仕組みがあり、定期的に自身の業務を振り返る機会が設けられています。
...続きを読む(全140文字)

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株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与については入社面接時の通りいただけており、賞与も今のところは当時の求人の通りいただけています。昇給は年に一度(4月)タイミングがあるため...続きを読む(全148文字)

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株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多少振れ幅はありますが、毎年確実に昇給しており、長期的に給与が安定して伸びます。
なお、資格取得によって給与に大きく反映されるかは不透明です...続きを読む(全97文字)

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株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月24日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
Uターンで転職した際も給与が極端に下がったという印象はなく、その点は安心できました。長く勤務する中で安定して働けている点は良いと思います。
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株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・ 昇給
年一回、人事評価によって決定される

・ 賞与
基本的な額は決まっており、そこから前期の活躍によって上下する

・ 各種手当など
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株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月31日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ビル施設管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年4月に昇給のタイミングがあり努力が給与に反映されやすいとは思う。
賞与も業績次第で変わるので自分の仕事の結果は分かりいやすい。
全体とし...続きを読む(全84文字)

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株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与制度:
給与体系は非常に安定しており、毎年確実に昇給していくベースの安心感があります。それに加えて、若手であっても個人の成果や頑張りをし...続きを読む(全159文字)

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株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビル施設管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年春に昇給、夏と冬の年2回賞与があります。資格取得に取り組んだ年は、それが手当で給与に反映されるので、努力がきちんと評価される仕組みだと感...続きを読む(全81文字)

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株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格手当があるため努力に見合った正当な評価がされていると感じます。昇給の機会もあるので少しずつ上がっている印象です。続きを読む(全64文字)

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株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列ではなくスキル、実績を評価され給与に反映されること。
前職に比べ、年収が大幅にアップしたこと。続きを読む(全57文字)

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株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月31日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
担当営業と連携しながらキャリア形成や営業戦略を理解し、主体的に行動できる人ほど評価されやすい点
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全119文字)

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株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給は年1回、賞与は年2回あります。
賞与については業界水準並みかと感じている。昇給については業界水準と比べて低いように感じる
残業や休日出...続きを読む(全198文字)

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株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年7月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 設備工事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
設備工事の現場では技術力や経験値が問われることも多く、資格手当が給与に直接反映されるため、スキルを積み上げてきた者にとって評価が見えやすいと...続きを読む(全155文字)

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株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
平均年収ほどですが、前職よりもらえました。
賞与は年4か月分もらえます。残業代も働いた分でます。
社会情勢を踏まえた特別手当の支給があり、社...続きを読む(全93文字)

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株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年7月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は毎年ベースアップしますし、ボーナスは固定(もらえないとか下がるとかは聞いた事ない)です。残業代も固定ではなく、支払われますので安心して...続きを読む(全129文字)

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株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社1年目ですが満足してます。
昇給の機会は毎年1度あるので少しずつでも上がるように頑張りたいです。
賞与は業績に応じて支給されるようです。...続きを読む(全153文字)

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株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒入社から着々と上がってきたと思う
昇給は4月に年1回チャンスがあって、成果をちゃんと見てもらえているという感覚はある
賞与は業績に応じて...続きを読む(全170文字)

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株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ビル施設管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在職中の年収は資格手当や各種手当によって入社時よりも着実に上がっていった。賞与も年2回きちんと支給され、業績連動という形ではあるが、在籍して...続きを読む(全145文字)

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株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 設備工事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒入社から5年が経ち、年収はじわじわと上がってきています。昇給は年1回・4月と決まっているので、タイミングが読みやすく計画が立てやすいのは...続きを読む(全145文字)

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株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収については、前職までの経験や現在のスキルをベースに適正な金額を提示いただけていると感じます。
昇給も年に一度あり、日々の頑張りがきちんと...続きを読む(全158文字)

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株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビル施設管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途採用での入社であったが、前職の経験や保有資格を正当に評価してもらえたと感じている。昇給は年1回、賞与も年2回安定して支給されており、業績...続きを読む(全227文字)

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株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給は年1回4月にあり、賞与は業績に応じ年2回支給されます。
残業代は全額支給、働いた時間分だけ確実に収入へ反映されるシステムでした。
技術...続きを読む(全158文字)

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株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の医薬・医療機器関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医療機器という高い専門性が求められる分野ですが、未経験からでも現場の習熟度に応じて正当にランクアップしていく仕組みです。
月々の給与は安定し...続きを読む(全173文字)

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株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これまでの経験や技術スタックについて、面談でしっかりと把握してもらえた印象です。
提示された月給も前職の経験を反映した納得感のある数字で賞与...続きを読む(全207文字)

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株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年8月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他 派遣社員

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【良い点】
特に他の派遣会社と変わりはなく残業代はきちんと出るし、昇給も微々たるものではあるが貰えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社...続きを読む(全148文字)

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全42件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ヒューマンウェイブの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

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【良い点】
eラーニングを利用して自分の興味や必要に応じた講座を受講できるほか、資格取得に対する手当も用意されています。自主的に学習したり、資格取得を目...続きを読む(全107文字)

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株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

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【良い点】
勤務時間や休日休暇は、基本的に常駐先の勤務体系に準じています。土日祝日や夏季休暇なども常駐先のスケジュールに合わせるため、配属先の年間スケジ...続きを読む(全169文字)

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株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

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【良い点】
借り上げ社宅制度を利用できるため、家賃の自己負担を抑えられる点は助かっています。生活費の負担軽減につながる制度だと感じます。続きを読む(全68文字)

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株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

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【良い点】
手に職をつけたいと考え、未経験からエンジニアを目指せる点に魅力を感じて入社しました。入社後には研修制度が用意されており、プログラミングの基礎...続きを読む(全257文字)

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株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

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【良い点】
住宅補助が充実しており、資格取得による手当もあり、資格の種類も多いためモチベーションにつながっていると思います。現場配属に伴う転居サポートに...続きを読む(全111文字)

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株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

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【良い点】
派遣のため客先の状況次第となるとは思いますが、私の場合はしっかり土日祝の休日が取れており、残業も多くないためワークライフバランスが整っている...続きを読む(全82文字)

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株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

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【良い点】
未経験入社でしたが入社後三カ月の研修があり、未経験時の現場に出る前の基礎固めはしっかりしていると思います。キャリア形成についても定期的な相談...続きを読む(全163文字)

この投稿でわかること
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株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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【良い点】
福利厚生で退職金制度や慶弔金制度をはじめ、手当が豊富に整っていたため在籍中は安心感を持てました。退職を考え始めたのは会社への不満ではなく個人...続きを読む(全127文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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【良い点】
手先を使う製造の仕事を通じて技術を積めるという点に惹かれて入社を決めました。技能検定など一定の実務経験を重ねないと受験できない資格もあるため...続きを読む(全154文字)

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株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
以前の職場と比べて、モノを作る現場の仕事はなくなることがないし、常に安定したニーズがあることを実感しました。景気の変動に左右されにくい業界の...続きを読む(全192文字)

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サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

株式会社JALスカイ札幌の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 運輸関連 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員寮などに入れば家賃が安くなる点
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから4年目以降でないと住宅補助は出ない

社員寮は古くて...続きを読む(全95文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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テスコ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上の方に気に入られると色々と取り立ててもらえるかも。良くも悪くも評価が好き嫌いで決まりがち。
今年度から新しい評価制度が導入されたが、それが...続きを読む(全325文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日本KFCホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売・接客・ホールサービス その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司の評価によって上がるスピードが変わるがそれはどこもあることだと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準を明確にしてほしいと思う続きを読む(全79文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社スタッフブリッジの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課での評価方法を実施。ただ、項目数が多すぎて、エピソード作りをするのに半期ごと苦戦する。そのエピソードが希...続きを読む(全120文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ミライフの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年10月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 インストラクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。当時においては可もなく不可もなくといった印象です。ただし、ひとり暮らしなどはとてもできない金額だったことは確かです続きを読む(全71文字)

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パーソルキャリア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年10月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働き方の選択肢を広げることを理念だけでなく、リモートワークや複業、キャリア支援など具体的な制度に落とし込んでいる点だと思います。また、人材サ...続きを読む(全316文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はそこまで高くない、資格を取らないと基本給与は上がらず、昇給も微々たるもの、資格をがんがん取れる人だったらい...続きを読む(全80文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社ウイルテックの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒3年目で給与は23万、手取りは15万程度。自分が業界にあまり馴染めなかったのもあり評価は最低ランクで、新卒1...続きを読む(全92文字)

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東急プロパティマネジメント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年10月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
BM部門も抱えているため、給与水準が他社に比べて劣っている。
実績を残しても賞与が大幅にアップすることはないため...続きを読む(全141文字)

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株式会社スリー・イーの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価は定期的にしてくれます。
派遣先の会社での評価が直属の評価につながります。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと、派遣先の...続きを読む(全126文字)

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ヒューマンウェイブの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ヒューマンウェイブ
フリガナ ヒューマンウェイブ
設立日 1997年7月
資本金 2700万円
従業員数 487人
代表者 田邉淳介
本社所在地 〒530-0002 大阪府大阪市北区曾根崎新地1丁目1番49号
電話番号 06-6442-0055
URL https://www.human-wave.co.jp/
ヒューマンウェイブは1997年7月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は487人です。
NOKIZAL ID: 1385463

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