回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マネージャーは一定以上のレベルがあり、コンピテンシーに基づきフィードバックがいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に限ら...続きを読む(全86文字)
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社
IQVIAサービシーズジャパン合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にIQVIAサービシーズジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
マネージャーは一定以上のレベルがあり、コンピテンシーに基づきフィードバックがいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に限ら...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本的に毎年数%ではあるが年収はアップしていき、業界全体の水準で見ても悪くない料金だとおもいます。
ボーナスはなく年俸制ではありますが、3月...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
年俸制で、年収450万+インセンティブ。月収37.5万。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は上がらない。インセンティブ10万程度...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年俸制のためボーナスはないものの、年に1度評価に応じたインセンティブの支給があります。他社と比較しても年収についてはキャリアに対して十二分い...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
3月にボーナスがあります。評価が高いと月収の3倍くらいもらえましたが、だいたい標準的な評価になります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全141文字)
※就活QAラボの質問画面に移動します。
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【良い点】
評価はきちんとしてくれますし、入社時に比べて評価の良い社員には賞与が良くなったりと待遇は良くなってきたように感じます。
入社時は昇給がなかな...続きを読む(全177文字)
初任給は高いと思う。ただ、家賃補助が出ないと伺ったため、そことのバランスが大切だと思う。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
努力した分は評価されると思う。やった分上司に見せることでそれがプラスになり、賞与に響く。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務過多に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
現職では評価制度や昇給幅が限定的で、成果を上げても年収が大きく伸びにくい環境であると感じています。そのため、自身の専門性や貢献度がより適正に...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は未経験入社だと低いです。経験者だと割と優遇されている印象。
評価はミスをしないことで...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
評価に関しては、特に思うことはないです。
同僚、先輩社員、後輩などからの1年間のフィードバックをもらう制度もあり勉強になります。
【気になる...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
賞与は年3回支給されます。3月の決算賞与については「業績連動型」との説明がありますが、ベテラン社員によれば、これまで支給されなかった年は一度...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年俸制のため、残業代が多めに出る。製薬会社と比べるとどうしても見劣りするが、CROの中では高い方かと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
当時の他社を見ても年収は高い水準だった。ボーナスではインセンティブもついていたので評価はお給料にしっかり反映されている。
【気になること・改...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
年収は業界内では比較的高いと思います。ボーナスは無し、基本給での支給が基本です。毎年3月にインセンティブ支給があります。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
CSO業界では額面は高い年収、他では出ない提示もIQVIAならあり得る
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助などはないため首都圏...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年収は自分の年代に比べて平均以上はあるため満足している。残業代も1分からきっちり支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
製薬メーカーと比べると見劣りするが、一般的な会社と比べると高給を得やすい。特に外勤職やコンサル職は良い
グレード毎で昇給の上限があるため、高...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年俸制なので次月の給料が高く、毎月の生活が快適です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額があまりないように思います。なので、転職...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
CSOの中では最もいいとおもう。但し大手製薬メーカーには劣る。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスの席が埋まっており...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
完全在宅の為ワークライフバランスを大切にできる。又福利厚生も整っており安心して務めれる。
入社時にはメンターがつき一から丁寧に色んなことを教...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
どのポジションでも数字で評価されます。
数字さえあれば休んでも何も言われません。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字がいかないと、...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
年俸制のため、毎月の収入が安定している
おこづかい程度だが3月にインセンティブのボーナスもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
同...続きを読む(全191文字)
外資なので給料はそれなりにもらえる。ただし家賃補助などはない。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
良くも悪くも実績と評価が結びついておらず大体の社員が真ん中の評価になる
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒か入社するととにかく給与...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
製薬業界や臨床開発に関する専門知識を身につけられるほか、プロジェクト運営や関係者との調整を通じてコミュニケーション能力も向上します。大手製薬...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
LM次第ではあるが、面倒見がよい方も多く適切な指導を受けられると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人のCRAに対しての試験...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
FSP部門では、特定のクライアントの試験のみ集中しており、会社全体の業績はあまりよくない傾向にある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く。働きやすい環境ではないかと思われる。
また、お子さんがいるCRAは近隣の施設を担当するなど一定の配慮はある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
グローバル企業としての規模感があり、取引先となる製薬メーカーが非常に多いため、多様な企業の業務に携われるのが最大の魅力です。大手から新興企業...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
自社の健康保険組合(IQVIA健康保険組合)が組織されており、福利厚生のサポートは手厚い印象です。
特に魅力的なのは、毎年2万円分のポイント...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
様々なプロジェクトにおいて、さまざまな領域を経験できる点が良い点かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がキャリアアップ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
良い人は多く、聞けば答えてくれることの方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署が縮小傾向、業績不安あり。
入ってから激務の部...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
産休・育休制度や柔軟な働き方を利用しやすく、女性管理職も一定数在籍しているため、長期的なキャリア形成をしやすい。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織体制と評価制度がマッチしておらず、組織上はメンターのようなポジションのはずが、実態は評価に関わる上下関係にな...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
店舗及び、個人の商材売上成果以外に能力の評価軸もあり、基準も決まっているため、上司によって偏りもないため正当に評価してもらえる。給与に関して...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
時給制なので働いた分しっかりもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは無く、賞与もない為働きがいがありません。
シフト制な...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
派遣先によっては楽な仕事でそこそこの給料が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先にもよるが、多くの収入は見込めないことが多...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の設定が非常に低く、入社時は190,000円程度からのスタートだったと記憶しています。
月々の額面自体は、...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
この会社に評価や年収でいい点は一つもないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し仕事ができるようになると途端に業務量を増やす癖に...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
こんなに仕事しても数字が上がらなければ減給。
やってられないですね。
インセンもどこぞからやってきた雇われ役員の...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
最初の3ヶ月は固定残業代込で30万円支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、自身の成績が伴っていないと4ヶ月目以降から...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
昇給は毎年あり、本俸考課・特別昇給の二本立てで構成されている。考課はS〜Cの段階評価。賞与は本俸・地域手当・考課の三要素で構成され、年2回支...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
スタートから時間給が2500円頂けるので、毎日しっかりと業務をこなせばかなり高額な収入が約束されていますし、アポイント数や受注数に対する成果...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
仕事量に応じて歩合制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合制度はあるものの、昇給額は低くモチベーションにはならない。
また...続きを読む(全108文字)
| 会社名 | IQVIAサービシーズジャパン合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイキューヴィアサービシーズジャパン |
| 設立日 | 1998年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 4,844人 |
| 売上高 | 786億2900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 宇賀神史彦 |
| 本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪4丁目10番18号 |
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