この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンピテンシーに基づく評価制度が徹底しており、透明性は高い。年の昇給率は低い。勤続年数が長いほど評価される傾向がある。続きを読む(全65文字)
IQVIAサービシーズジャパン合同会社(旧:IQVIAサービシーズジャパン株式会社) 報酬UP
IQVIAサービシーズジャパン合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にIQVIAサービシーズジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
コンピテンシーに基づく評価制度が徹底しており、透明性は高い。年の昇給率は低い。勤続年数が長いほど評価される傾向がある。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
給与は高い方だと思いますが、異業種からの転職組は能力があっても、前職ベースで設定されているので、グレードが上がらないと大幅な給与アップはない。...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
craとしての経験が他のcroより早く積める。研修が充実しているため、現場に出てからすぐ即戦力となれる。先輩方の面倒見がいい。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
勤務地がある程度選べるような時代だったので自分のライフスタイルに合わせた生活を保障されていました。ただ、毎度のように現在地点での仕事を探してい...続きを読む(全497文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務成績はインセンティブに影響するが、昇格には影響しない。コンピテンシー評価が昇格に影響するので、業績を上げたから...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
総合的におすすめできるホワイト企業。若い方は上を狙ってください。競争は当たり前だが、私はマネジメントよりMR道を全うすることを選び、現在年収含...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年収は申し分ないです。
契約社員の場合は、賞与も固定で支給され、他CSO企業と比較しても給与水準は高い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
CSOの中では高い水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーション維持のために、昇給ピッチをあげるべき。CSO内では高い水準だが...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
CRO業界なので、給与水準は高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体に言えることだが、中途採用の人が多く、生え抜きが昇格、昇給...続きを読む(全142文字)
最近ボーナスがなくなり、その代わり月収が高くなった。会社の業績に給料が左右されないのは良いと思う。CROの中では給料も高めである。CRAでああれば外勤手当...続きを読む(全85文字)
基本給は普通。ただ、残業が多いので、残業代込みだと年収は高くなる印象がある。続きを読む(全38文字)
外資系ということもあり評価によっては高い給料を得ることができるため。続きを読む(全34文字)
外資系であることから、内資CROよりも初任給は高い。昇給は年1回だった。続きを読む(全36文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率は高くないため、中途で入ってきた人の方が年収が高い印象でした。ただし、仕事の活躍ぶりとしては新卒入社の人の方...続きを読む(全107文字)
同業他社と比べて圧倒的に給与はいいかと思います。評価と給与・賞与は連動しており、人によって割と差があるそうです。続きを読む(全56文字)
他社CROよりも高いと感じました。昇給はしづらい印象でした。続きを読む(全30文字)
院卒で新卒の年収は高いと思う。メーカーに劣らないのでは。しっかりと成果を評価してくれるので、同期の中でも基本給が違うらしい続きを読む(全61文字)
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【良い点】
未経験での入社であればある程度決まった年収帯からのスタートとなる。経験者採用であれば前職の年収を加味してのスタートとなると聞いたことあり。
未...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本給は他CROと比較しても高いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の昇給率が標準的な評価で1.5%なので、あまり期待できない...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
他社CROより多くもらえていると思うが、業務量に見合うかは分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当等はないため、少しば...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
CROの中では歴史もありトップクラスで、中途採用で入社する場合には、給与も上がり昇進もするので、よいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
一定のグレードまで上がると、次の管理職グレードに上がる事が難しい。タイミングや方法が示されておらず、派遣先で優秀と評価されてもそれが管理職グレ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
異業種入社で業界経験が全くなく入社をする。他の業界と比べると年収は高く、異業種で入社で最低でも500万はある。営業経験があり転勤が苦ではない場...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
望めばどんどんチャレンジさせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から積極的に言わないと評価は上がらない
上に上がりたい発言を...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
CSOの中では給与面はかなり良いがプロジェクトにより差はある。異業種から来た人が多いのも特徴的。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
様々なプロジェクトがあり、医薬だけでなく医療機器、さらには調剤やクリニックの経営に関するプロジェクトもあり、医療業界で働くうえでは多くの経験を...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
在籍年数が長くなると、複数のプロジェクトに関わることができるので、経験値も上がり面白さがある。まだ製薬企業以外のプロジェクトも増えているので意...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
医薬品業界のニーズに応じたサービスを展開しており、特にCSO事業の成長が注目されています。市場の変化に柔軟に対応し、多角的なソリューションを提...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
現在の上司はリーズナブル。のんびりした雰囲気がある会社で、仕事が回っていればいい、という管理職の意向もあり、あまり能力が高くない人も所属し続け...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生倶楽部が使えるが、旅行やベビーシッター補助の額はさほど多くない。会社健診のラインナップがやや少ない。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
CROの特性上、オペレーショナルな業務が主体のため、単調で飽きる。担当試験のスポンサーの優秀度に働きやすさが依存する。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
外資だが社員同士で競り合う感じはなく、のんびり協調していく雰囲気である。仕事をあまりしない人でも人間関係を上手く築けば生き延びていける。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
基本ワークフロムホームであり、会社都合での出社を強制されることはない。一方で同じ職種であっても担当業務により、出張頻度にバラツキがある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
グローバル企業でそれなりに会社の体力はあるように見える。本年は昇給タイミングが遅れ、やや成長に足踏みがみられるが、業界全体としたらマシな方のよう。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ワークフロムホーム、裁量労働制のため、子どもの急な発熱対応、小1の壁等、仕事と育児の両立で一般的に窮する場面も乗り越えやすい。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
業績次第だが、ちゃんとボーナスはでる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がわかりにくい。評価に対するコメントも上司次第なところがある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
非正社員は比較的働きやすい環境の店舗が多いと思います
パートさん、アルバイトさんは自分の時間を有効活用出来て、時給も比較的高い。その分要求され...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
資格手当てがあるが、あまり大差はない。他の企業に着いたことがないため対比できないが比較的年収は安い方だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
給与に関しては満足にもらえており、基本給プラス手当で合計額は充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業績にかなり左右...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
給料は業界水準以上はある。手当も多く、額面以上に給料がある気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体にいえるが、拘束時間と残...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
在宅勤務のため、地元である地方から勤務していた。しかしそれでも時給は東京基準なので、平均より高め。十分一人暮らしできるくらいはもらうことができ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年1回の昇給があり、期末に行われる上司との評価面談の結果により基本昇給に対して増減が決定する。賞与についても同じく期末の評価面談の結果により、...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家庭残業代45時間分がついて29万円なため、基本給をみると少ない。
チャレンジリーダー制度があるが、その間確実に責...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
入社当初に想定した年収よりも若手ながらかなり高給なものをいただいているので満足度は高い。特に当初の想定より賞与の金額が大きい。評価によって賞与...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本的に残業すると評価されます。それを残業さえすればある程度評価されるので簡単で良いと思うか、評価されるためには残業を減らせない(=プライベー...続きを読む(全176文字)
会社名 | IQVIAサービシーズジャパン合同会社 |
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フリガナ | アイキューヴィアサービシーズジャパン |
設立日 | 1998年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 4,844人 |
売上高 | 786億2900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 宇賀神史彦 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪4丁目10番18号 |
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