労金カードサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

給与は月収手取り14万くらいで賞与はありませんので、満足はしていません。昇進も評価制度もありません。親会社はきちんとしていますが、派遣社員よりも収入は低...続きを読む(全209文字)

男性は親会社の労働金庫連合会からの異動で、なんらかの問題がある人で、女性は全員が非正社員で福利厚生も満足にうけられず、賞与もなく、きちんとした評価制度も...続きを読む(全185文字)

【良い点】
契約社員は正社員登用のチャンスはある。ただ地域限定の社員だと年収は低いとは先輩から聞いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプラ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
研修をしているのは事実だが、仕方なくやっている感がすごい。形だけ。しっかり育成する気はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全109文字)

【良い点】
OJTがついてしっかりと業務についての基本を学べる
入社後にすぐ配属されたグループではなかなか慣れるまでに時間がかかってしまったのだが、配置...続きを読む(全105文字)

【良い点】
かつては年に数回の少しの昇給だったようだが、来年から制度が変わるよう。
制度変更に伴って、アルバイトでもスキルアップが求められるようになる。...続きを読む(全170文字)

【良い点】
できる人が管理者に選ばれるという印象。また管理者にあえてならずにオペレーターを続ける人もいた。さらに長年務めると直接採用となる方もいた。続きを読む(全74文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは一般職の人はまず3年コールセンターや債権管理などほとんどの人...続きを読む(全92文字)

【良い点】
キャリアに関しては、自ら能動的・積極的に活用したい人にとっては整ってきたのではないかと思います。希望の部署やグループ会社への異動希望をキャリ...続きを読む(全273文字)

【良い点】
業務に必要な資格についてはサポートありのため、そこに関しては大丈夫かと思われます。数回あり、新卒の方は年1回ペースで取っていく方が多いようです。続きを読む(全78文字)