この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
特殊工事が多いため、多くの専門知識を必要とし、勉強しなければならず、難しさを多く感じることもありますが、それゆえの、やりがいや面白みを感じます。特に、難し...続きを読む(全151文字)
日特建設株式会社 報酬UP
日特建設株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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特殊工事が多いため、多くの専門知識を必要とし、勉強しなければならず、難しさを多く感じることもありますが、それゆえの、やりがいや面白みを感じます。特に、難し...続きを読む(全151文字)
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器用にワークライフバランスを自分自身で取らないと長続きしないと思います。現場は客先や現場状況によって様々ですので、会社の規定通りに休めるなどと言う事は無い...続きを読む(全429文字)
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建築部の現場管理はハードな仕事です。最初の5年間ぐらいは、現場の小間使で、監督らしい仕事はできません。家にもほとんど帰れず徹夜続き。現場を任されると、ほと...続きを読む(全194文字)
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バブル時代入社なのであまりボーナスを多く貰った記憶はありません。
一時期ボーナスがスズメの涙程しか貰えなかったこともあり、上司は家のローンが払えないとぼ...続きを読む(全157文字)
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現場での采配は所長に与えられているので、自分でいろいろと予算に盛り込んでいれば、自由に現場を運営できる。専業部署は専属業者がいるので、日特建設基準で安全等...続きを読む(全162文字)
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本店から支店勤務になり長期出張が多く家庭不和になり離婚で退職しました。
仕事のやりがいは大きくありましたし、今でも会社の雰囲気、風通し、上下関係は良好だ...続きを読む(全154文字)
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地盤改良や法面工事など特殊な技術に強い点。
30年近く上場し続ける安定性。
同業他社さんが景気による売り上げ低迷を示すなか、
売り上げは落ちたものの...続きを読む(全154文字)
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日特建設株式会社の福利厚生、社内制度についてですが福利厚生は社会保険や厚生年金や家族手当、子供手当、家賃補助などがあります。一見充実しているような感じです...続きを読む(全156文字)
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企業体の規模が安定しており満足しておりました。資格取得の社内的応援もありモチベーションの高い社員に取って好都合で環境も良いと思われる。社内評価は、組織の序...続きを読む(全150文字)
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バブル崩壊後、経営状態が非常に危機的であったが、社内のスリム化・不採算事業からの撤退・本来得意としている特殊工事を主体とした受注転換等々の企業努力から、少...続きを読む(全151文字)
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現場の管理をする上で、施工管理・出来形管理・品質管理・工程管理・安全管理等から原価管理までを一括して任されるので、やりがいが持てる。
官公庁発注工事の元...続きを読む(全154文字)
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一時期は賞与に満足していた時期もあったが、現在は寸志に近い状態ではないか。
役職手当が給料に反映されても残業手当を頂いている方が金額が高いため、役職に就...続きを読む(全153文字)
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特にありません。施工面で色々考えたり、それがうまくいった時などは楽しさを感じましたがそれ以上に残業・休日出勤がつらい。
また残業代は上限がきまっており、...続きを読む(全163文字)
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建設業界が冷え込んだ時期、主な受注工事は新築マンションがほとんどであったが、リーマンショックや耐震偽装などで、デベロッパーも体力を無くし資金繰りも厳しくな...続きを読む(全167文字)
会社名 | 日特建設株式会社 |
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フリガナ | ニットクケンセツ |
設立日 | 1953年4月 |
資本金 | 60億5200万円 |
従業員数 | 1,141人 |
売上高 | 718億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田康夫 |
本社所在地 | 〒103-0004 東京都中央区東日本橋3丁目10番6号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 801万円 |
電話番号 | 03-5645-5050 |
URL | https://www.nittoc.co.jp/ |
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